Wederom organiseert het Instituut voor Arbeidsrecht haar Summercourse Arbeidsrecht in Noordwijk. Drie dagen kennis op doen en genieten van de ontspanning op het strand! Zoals we gewend zijn vindt alles plaats in het Golden Tulip Beach Hotel. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie en ontspanning! En dit alles onder leiding van zes zeer deskundige docenten!
PUNTEN
NOvA 14 PO-punten bij drie dagen
NOvA 10 PO-punten bij dag 2 en dag 3
MfN 14 punten, cat. 2 (bij drie dagen)
MfN 10 punten, cat. 2 (bij dag 2 en dag 3)
NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)
RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht
UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.
VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: arbeidsrecht)adviseurs, HRM-managers en P&O-medewerkers.
DOOR WIE
 |
Mr. P. van den Brink – advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam |
 |
Mr D.J. Buijs – oud kantonrechter |
 |
Mw. mr. E.W. de Groot -kantonrechter, rechtbank Gelderland; locatie Arnhem; raadsheer plv hof Amsterdam |
 |
Prof. mr. dr. A.R. Houweling – hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam |
 |
Mr. J. Meijer – manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV; – eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag |
 |
Dr. B. Sorgdrager – zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ |
SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.
PROGRAMMA
Dag 1 – woensdag 6 september 2023
| 12.30 – 13.00 uur | Ontvangst met sandwiches, registratie en onderlinge kennismaking |
| 13.00 – 15.00 uur | Zieke werknemer – actuele rechtspraak – werkwijzer arbeidsconflicten STECR – beroepsziekten: consequenties voor werkgever en werknemer • re-integratiemogelijkheden • burn-out – loonsanctie – re-integratieverplichtingen Dirk Jan Buijs & Bas Sorgdrager |
| 15.00 – 15.15 uur | Pauze |
| 15.15 – 17.30 uur | Gerommel in de polder: nieuwe wet en regelgeving 2023 Welke nieuwe wet- en regelgeving is er in de maak? Van ‘flex minder flex’ tot certificering van uitzendbureaus en minimumuurloon. Alle ins-en-outs van concrete wetgeving worden besproken. Ruben Houweling |
| 17.45 uur | Diner |
Dag 2 – donderdag 7 september 2023
| 08.30 – 09.30 uur | Ontbijt voor gasten dag 1 |
| 09.30 – 10.00 uur | Ontvangst en registratie |
| 10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze) |
Arbeidsrecht in model: top 10 aanpassingen in de arbeidsrechtelijke modellen
Pieter van den Brink is de bedenker van het boek Arbeidsrecht in Modellen. Dit boek bevat talrijke modellen voor de arbeidsrechtpraktijk. Van concurrentiebeding tot studiekostenbeding (TVA-proof), van privacyregelingen tot klokkenluidersregelingen via protocol grensoverschrijdend gedrag en terug naar werken waar je wilt. Met als mespuntje: ‘groene arbeidscontracten’. |
| 12.45 – 13.45 uur | Lunch |
| 13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze) |
Actualiteiten UWV- ontslagprocedure ☆Duur en uitkomst ontslagprocedure ☆Procedures bij de rechter op de A- en de B-grond na een beslissing van UWV: hoe vaak komt het voor en wat is de kans van slagen? ☆Voortgangsbrief Min. SZW d.d. 3 april 2023: aankomende wijzigingen in wet- en regelgeving en mogelijke effecten op de UWV ontslagprocedure ☆Meer aandacht voor de menselijke maat en maatwerk in de UWV ontslagprocedure: hoe merkt u dit? ☆Toepasselijke wet- en regelgeving Ontslag – de per 1 april 2023 gewijzigde 3 sets Uitvoeringsregels ontslag voor u op een rij – toetsing aan andere regelgeving (WOR) en afspraken – toetsing aan de cao/sociaal plan☆ Inhoud toets bedrijfseconomische redenen: enkele praktijkgevallen ☆Bedrijfseconomische ontslagaanvragen waarbij op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt: hoe gaat UWV daarmee om? ☆ Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom afspiegeling: – werknemer verricht al langere tijd ander werk dan de functie waarin hij is aangesteld; – de stoelendansmethode versus afspiegeling; – werkgever beschikt niet over (actuele) functiebeschrijvingen en maakt deze speciaal t.b.v. een door te voeren reorganisatie: hoe gaan UWV en de rechter hiermee om? – werkgever schakelt voor het bepalen van de uitwisselbaarheid van functies een externe partij in. Wat zijn de opletpunten? ☆Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing ☆UWV versus de rechter: een aantal recente uitspraken nader beschouwd Jan Meijer |
| 16.30 – 17.00 uur | Eigen tijd |
| 17.00 – 18.00 uur | Borrel op terras of in restaurant |
| 18.15 uur | Diner |
Dag 3 – vrijdag 8 september 2023
| 08.30 – 09.30 uur | Ontbijt |
| 09.30 – 10.00 uur | Ontvangst en registratie |
| 10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze) |
– actualiteiten ontbindingsprocedure. Met onder meer de vraag: opzegverbod en samenhang ontbindingsgronden, welke maatstaf geldt? – ontslag op staande voet i.h.b. in relatie tot de werknemer met verslavingsproblematiek of psychische problemen – deeltijd ontslag (Kolom/Sipor/Victoria uitspraken van de HR Een jaar arbeidsrecht op een rijtje. Van Toneelschooldocent tot Deliveroo. Van eenzijdige wijziging tot Deliveroo. 2022-2023 heeft heel wat rechtspraak gebracht. In rap tempo worden de belangrijkste zaken op een rij gezet en verdiept. Voorzien van duiding en praktische tips. Ellen de Groot |
| 12.45 – 13.45 uur | Lunch |
| 13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze) |
– ontslagvergoedingen i.h.b. de billijke vergoeding en de relatie met andere vergoedingen (transitievergoeding; gefixeerde vergoeding en WW) – slapend dienstverband/compensatie – diverse vergoedingen – ernstig verwijtbaar handelen/nalaten – luizengaatje Ellen de Groot |
| 16.30 uur | Afsluiting |
PRIJS
Drie dagen: € 1.795- exclusief BTW.
Twee dagen: € 1.475,- exclusief BTW.
Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 10%.
Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
–Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 1 of 2 overnachting(en) in Golden Tulip Beach Hotel te Noordwijk, incl. ontbijt
–Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 2 of 3x lunch
–Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 2 of 3x diner
–Â Â Â Â Â Â Â onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–Â Â Â Â Â Â Â documentatiemap
ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.
