mrt 13

UWV Arbeidsjuridisch congres 2023

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

We pakken de draad weer op met het jaarlijkse Arbeidsjuridisch congres van UWV en het Instituut voor Arbeidsrecht (IvA).

De 15e editie van het UWV Arbeidsjuridisch congres vindt plaats op vrijdag 2 juni 2023 in het Beatrix theater te Utrecht.

Op 2 juni 2023 staat het Beatrix theater volledig in het teken van actualiteiten, jurisprudentie en ontwikkelingen in het arbeids- en ontslagrecht.
Guus van Weelden, lid van de Raad van Bestuur UWV, opent het congres met dagvoorzitter Robert Daverschot. Ruth de Bock, advocaat-generaal bij de Hoge Raad, bespreekt de issues die spelen bij de kwalificatie van arbeidsverhoudingen. Aan bod komen onder meer zzp, platformarbeid en Deliveroo. Monique Gerards, advocaat UWV en business adviseur bij UWV, neemt met Jan Meijer, manager landelijke afdeling arbeid en ontslag van UWV, de actualiteiten rondom de UWV-ontslag-procedure door. Zij bespreken onder andere de nieuwe versie van de uitvoeringregels en enkele uitspraken van UWV.

Na de lunch gaat Hanneke Bennaars, advocaat bij Allen & Overy, in op acht jaar Wet werk en zekerheid. Centraal staat wat de Wwz de arbeidsrechtpraktijk heeft gebracht. Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, rondt de dag af met de laatste stand van zaken omtrent flexibele arbeid en vergoedingen na Xella.

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 5 PO-punten
MfN 5 PE punten cat. 2
Hobéon SKO 2 punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van dit congres bent u volledig op de hoogte van de actualiteiten, jurisprudentie en ontwikkelingen in het arbeids- en ontslagrecht.

VOOR WIE
Dit congres is bestemd voor advocaten, (arbeidsrecht)juristen en rechtsbijstandjuristen,. Ook
niet-juristen met arbeidsrechtelijke kennis en praktijkervaring, zoals arbeidsdeskundigen,
(arbeidsrecht)adviseurs, mediators, directeuren en HRM’ers zijn van harte welkom.

DOOR WIE

	Robert Daverschot – dagvoorzitter
	Mw. mr. J.H. Bennaars – advocaat bij Allen & Overy
	Mw. prof. dr. R.H. de Bock – advocaat-generaal bij de Hoge Raad
	Mw. mr. M.A.I. Gerards – advocaat UWV en business adviseur bij UWV
	Prof. mr. A.R. Houweling – hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam
	Mr. J. Meijer – manager landelijke afdeling Arbeid en Ontslag van UWV

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur	Inloop en registratie deelnemers
09.30 – 10.55 uur	Opening Robert Daverschot, dagvoorzitter Welkom Guus van Weelden, lid raad van bestuur UWV Kwalificatie van de arbeidsverhouding Ruth de Bock, advocaat-generaal bij de Hoge Raad • Welke kwalificatievragen spelen? • Platformarbeid • (On)Zelfstandigheid Vragen
10.55 – 11.25 uur	Pauze
11.25 – 12.40 uur	Actualiteiten en jurisprudentie UWV ontslagprocedure Jan Meijer, manager landelijke afdeling Arbeid en Ontslag Monique Gerards, advocaat UWV en business adviseur • Nieuw in de uitvoeringsregels • Uitspraken UWV • Actualiteiten UWV ontslagprocedure Vragen
12.40 – 13.30 uur	Lunch
13.30 – 14.40 uur	Acht jaar Wwz: hoe heeft dit de praktijk veranderd? Hanneke Bennaars, advocaat bij Allen & Overy • Wat heeft de Wet werk en zekerheid voor de arbeidsrechtpraktijk gebracht? • De belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen Vragen
14.40 – 15.20 uur	Pauze
15.20 – 16.45 uur	Flexibele arbeid / Vergoedingen Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht Erasmus Universiteit Rotterdam • Ontwikkelingen en jurisprudentie rondom flexibele arbeid • Stand van zaken vergoedingen en na Xella Vragen
16.45 uur	Afsluiting en aansluitend netwerkborrel

KOSTEN

PRIJS
€ 349,00 (vrijgesteld van BTW) inclusief boek , lunch en netwerkborrel.

ANNULERINGSVOORWAARDEN
Annuleren kan tot twee weken voor aanvang van het congres. Annuleren kan per mail.
Indien u binnen twee weken voor aanvang van het congres annuleert, berekenen wij het volledige bedrag van € 349,-. Vanzelfsprekend is vervangende deelname altijd mogelijk, ook een eventuele vervanger kunt u per mail doorgeven.

INSCHRIJFFORMULIER

jun 30

Arbeidsrecht voor toezichthouders

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

De raad van commissarissen (ook wel raad van toezicht genoemd) houdt toezicht op het beleid van het bestuur en staat het bestuur met raad terzijde, zo bepaalt de wet. Om toezicht te kunnen houden op het beleid van het bestuur en het bestuur bijvoorbeeld te kunnen adviseren over personele vraagstukken, is een gedegen kennis voor een toezichthouder van zijn rechten en verplichtingen en het arbeidsrecht noodzakelijk.

Want wat zijn precies de rechten en plichten van een raad van toezicht? Kunnen zij de bestuurder ontslaan en zo ja hoe? Welke regels hebben moeten zij in acht nemen? Wat moet je als toezichthouder weten over het arbeidsrecht om goed toezicht te kunnen houden in een markt en sector waarin personeel een grote rol speelt? Hoe werkt het met reorganisaties? Het samenvoegen van afdelingen of als een organisatie gaat fuseren? En welke regels gelden er in het geval van ziekte van werknemers?

De afgelopen jaren zijn er verschillende veranderingen geweest in wetgeving die een impact hebben gehad op de rechten en verplichtingen van de raad van toezicht en dus ook de noodzakelijk kennis die van een toezichthouder wordt gevraagd. Denk bijvoorbeeld aan de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) die op 1 juli 2021 in werking is getreden, waarin De raad van toezicht voor (onder andere) de stichting niet alleen wettelijk is verankerd, maar ook de wijze van ontslag van een bestuurder is gewijzigd.

Reden genoeg om in deze cursus stil te staan bij de toezichthoudende rol van de raad van toezicht. In deze cursus worden de volgende onderwerpen behandeld:
– de vennootschapsrechtelijke rechten en verplichtingen van de raad van Toezicht: wat mogen zij en wat moeten zij?
– de arbeidsrechtelijke rechten en verplichtingen. Denk hierbij aan een inleiding in het ontslagrecht, disciplinaire maatregelen en verzuim, maar ook de specifieke regels rondom de positie van de bestuurder en de Wet Normering Topinkomens en de rol die in dat kader aan de raad van toezicht is toebedeeld.

15 november 2023 - (09.30 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten
MfN 6 punten cat. 2 kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na het volgen van deze cursus bent u als toezichthouder nog beter in staat om met de bestuurder te overleggen en toezicht te houden op onderwerpen die het arbeidsrecht raken.

VOOR WIE
Leden van raden van toezicht, bestuurssecretarissen, leden van raden van commissarissen, directeuren, juristen en mediators

DOOR WIE

	mr. A. Olsthoorn – advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
	mw. mr. D. Schuurman – advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam

SYLLABUS
Er wordt tijdens deze cursus geen gebruik gemaakt van een syllabus.

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur	Ontvangst en registratie
09.30 – 10.30 uur	Positie toezichthouder
10.30 – 10.45 uur	Pauze
10.45 – 12.30 uur	Inleiding arbeidsrecht (basis ontslagrecht, disciplinaire maatregelen en verzuim)
12.30 – 13.30 uur	Lunch
13.30 – 15.00 uur	Vervolg inleiding arbeidsrecht (basis ontslagrecht, disciplinaire maatregelen en verzuim)
15.00 – 15.15 uur	Pauze
15.15 – 17.15 uur	Positie bestuurder & WNT
17.15 uur	Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

mei 17

Basiscursus Arbeidsrecht: het ABC van het arbeidsrecht

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

Wat houdt het arbeidsrecht in en waarom is het arbeidsrecht zoals het is? Wat is een arbeidsovereenkomst eigenlijk? Wat komt er allemaal kijken bij het aangaan en het eindigen van een arbeidsovereenkomst? Wat wordt er tijdens een arbeidsovereenkomst van werkgever en werknemer verwacht? Wat zijn de grote veranderingen in het arbeidsrecht in de afgelopen jaren en wat is het doel daarvan? Is dat doel bereikt?
Het zijn allemaal zaken en begrippen waar u als advocaat-stagiaire, beginnend jurist arbeidsrecht, juridisch secretaresse of beginnend HRM-en P&O-medewerker eigenlijk wel eens wat meer van wilt weten. Komt u dagelijks in aanraking met het arbeidsrecht en kan uw basis best wat versteviging gebruiken? Volg dan deze cursus: back to the basic. En begin gewoon bij het begin: het ABC van het Arbeidsrecht!

14 november 2023 - (12.30 - 17.15 uur)
Van der Valk Hotel Breukelen te Breukelen

Inschrijven

Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– als iemand die nog niets van arbeidsrecht wist; weet ik nu de basis te vinden!
– van alles een beetje: een aanrader om algemene kennis op te doen!

CURSUSINFORMATIE

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten

NIVEAU
* Basis (Basiskennis aanwezig)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Tijdens deze cursus gaat de docent werkelijk vanaf het begin alles in en rondom het arbeidsrecht benoemen. Niet alleen het hoe maar ook het waarom van het arbeidsrecht wordt besproken. Deelnemers krijgen ruim de tijd om vragen te stellen. Met als doel dat u aan het einde van de middag op de hoogte bent van de basisprincipes in het arbeidsrecht en kennis heeft van de belangrijkste onderdelen daarvan.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaat-stagiaires, beginnend juristen arbeidsrecht, juridisch secretaresses, beginnend HRM- en P&O-medewerkers en een ieder die met het arbeidsrecht in aanraking komt door zijn/haar werkzaamheden en hier graag meer kennis van wilt opdoen.

DOOR WIE

Mr. A.H.F. Kluwen
– advocaat bij De Koning Advocaten

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.00 – 12.30 uur	Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
12.30 – 13.00 uur	Arbeidsrecht: een korte terugblik
13.00 – 14.00 uur	Wat is een arbeidsovereenkomst? – afbakening ten opzichte van andere overeenkomsten – aard van de overeenkomst – gevolgen van de arbeidsovereenkomst
14.00 – 14.30 uur	Aangaan arbeidsovereenkomst – eisen en vereisten – soorten arbeidsovereenkomst – bepaalde en onbepaalde tijd
14.30 – 14.45 uur	Pauze
14.45 – 15.45 uur	Inhoud arbeidsrelatie – wet – CAO – arbeidsovereenkomst en andere regelingen – bespreking van veelvoorkomende zaken zoals ziekte van werknemers, overgang van onderneming, concurrentiebedingen en dergelijke
15.45 – 16.00 uur	Pauze
16.00 – 17.15 uur	Einde arbeidsovereenkomst en ontslag – beëindigingsovereenkomst – UWV-procedure – opzegging – ontbinding door kantonrechter – transitievergoedingen en andere ontslagvergoedingen
17.15 uur	Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 435,- exclusief BTW. Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. .

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_4

apr 21

Springcourse Arbeidsrecht

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta, Masterclasses | No Comments

Wederom organiseert het Instituut voor Arbeidsrecht haar Springcourse Arbeidsrecht op Schiermonnikoog. Drie dagen kennis op doen en genieten van een prachtig eiland!

Zoals we gewend zijn vindt alles plaats in Hotel van der Werff. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie, ontspanning in de natuur en gezelligheid aan de bar! Dit alles onder leiding van zeer deskundige docenten:
• De heer mr. P. van den Brink
• De heer mr. D.J. Buijs
• De heer prof. mr. dr. A.R. Houweling
• De heer mr. M.J.M.T. Keulaerds
• De heer mr. J. Meijer
• De heer dr. B. Sorgdrager

Daarnaast hebben wij dit jaar een gastspreker uitgenodigd: mevrouw mr. E.B.Wits

Dag 1
7 juni 2023 - (14.00 - 17.15 uur) Voltekend !
Hotel Van der Werff op Schiermonnikoog

Dag 2
8 juni 2023 - (11.00 - 17.15 uur) Voltekend !
Hotel Van der Werff op Schiermonnikoog

Dag 3
9 juni 2023 - (09.30 - 15.45 uur) Voltekend !
Hotel Van der Werff op Schiermonnikoog

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 13 PO-punten bij drie dagen
NOvA 10 PO-punten bij dag 2 en dag 3
Hobéon SKO 7 punten bij drie dagen
Hobéon SKO 5 punten bij dag 2 en dag 3

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, HRM-managers en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

	Mr. P. van den Brink – advocaat en partner bij TenHolter\|Noordam Advocaten te Rotterdam
	Mr D.J. Buijs – oud kantonrechter
	Prof. mr. dr. A.R. Houweling – hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam
	Mr. M.J.M.T. Keulaerds – advocaat en partner bij BarentsKrans te Den Haag
	Mr. J. Meijer – manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV; – eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
	Dr. B. Sorgdrager – zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ
	Mw. mr. E.B. Wits – advocaat bij het advocatenkantoor van werkgeversorganisatie AWVN te Den Haag – auteur van o.a. het hoofdstuk over de Vaststellingsovereenkomst in het Boek Ontslagrecht in hoofdlijnen (in de reeks Kluwer Monografieën Sociaal Recht).

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA

Woensdag 7 juni 2023, dag 1
Vertrek veerboot van Lauwersoog: 12.30 uur
Aankomst Schiermonnikoog: circa 13.15 uur
Aankomst hotel: circa 13.30 uur

13.30 – 14.00 uur	Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking
14.00 – 17.15 uur (incl. kwartier pauze)	De interactieve woensdagmiddag staat in het teken van door de deelnemers te presenteren casuïstiek uit hun praktijk. De docenten zullen vanuit hun expertise hierop reageren en ook zelf een complex probleem uit de jurisprudentie aan de orde stellen. Mr. D.J. Buijs, mr. J. Meijer & dr. B. Sorgdrager
17.15 uur	Borrel op terras Van der Werff
18.00 uur	Diner

Donderdag 8 juni 2023, dag 2
Vertrek veerboot van Lauwersoog: 9.30 uur
Aankomst Schiermonnikoog: circa 10.15 uur
Aankomst hotel: circa 10.30 uur

10.30 – 11.00 uur	Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking
11.00 – 13.00 uur	Never a dull moment in het arbeidsrecht, en zeker ook niet op het terrein van de zieke werknemer. Door de achterstanden bij het UWV, ontstaan tal van nieuwe vraagstukken. Want hoe nu te handelen als de eindewachttijdbeoordeling maar op zich laat wachten? Vso aanbieden of maar even wachten? En wat als blijkt dat het UWV de transitievergoeding dan niet wil compenseren omdat uit die veel te late beoordeling blijkt dat de werknemer niet 104 weken ziek is geweest? En neemt het UWV dan wel een verzoek tot het verlenen van een ontslagvergunning in behandeling? En: het UWV lijkt steeds vaker praktisch te schatten. Wat is dit, wat zijn de (grote) risico’s en hoe hier mee om te gaan. Erica Wits zal in het eerste uur uw kennis opfrissen door in tempo de basics door te nemen. In het tweede uur aandacht voor de actualiteit en voor praktijkvragen. Mw. Mr. E.B. Wits
13.00 – 13.45 uur	Lunch
13.45 – 15.15 uur	Arbeidsrecht in model: top 10 aanpassingen in de arbeidsrechtelijke modellen Pieter van den Brink is de bedenker van het boek Arbeidsrecht in Modellen. Dit boek – en inmiddels ook de app – bevat talrijke modellen voor de arbeidsrechtpraktijk. Van concurrentiebeding tot studiekostenbeding (TVA-proof), van privacyregelingen tot klokkenluidersregelingen via protocol grensoverschrijdend gedrag en terug naar werken waar je wilt. Met als mespuntje: ‘groene arbeidscontracten’. De meest recente bewerking van zijn boek behoort tot de top 10 (gewijzigde) modellen die iedere arbeidsrechtjurist moet kennen. Aan de hand van de modellen gaat hij op de meest interactieve wijze het debat aan met u. Mr. P. van den Brink
15.15 – 15.30 uur	Pauze
15.30 – 17.15 uur	Vervolg Arbeidsrecht in model Mr. P. van den Brink
17.30 uur	Borrel bij de Marlijn
19.00/19.30 uur	Diner

Vrijdag 9 juni 2023, dag 3

08.30 – 09.30 uur	Ontbijt
09.30 – 12.15 uur (incl. 15 minuten pauze)	Gerommel in de polder: nieuwe wet en regelgeving 2023 Welke nieuwe wet- en regelgeving is er in de maak? Van ‘flex minder flex’ tot certificering van uitzendbureaus en minimumuurloon. Alle ins-en-outs van concrete wetgeving worden besproken. Actualiteiten Arbeidsrecht: van schier tot schier Een jaar arbeidsrecht op een rijtje. Van Toneelschooldocent tot Deliveroo. Van eenzijdige wijziging tot Deliveroo. 2022-2023 heeft heel wat rechtspraak gebracht. In rap tempo worden de belangrijkste zaken op een rij gezet en verdiept. Voorzien van duiding en praktische tips. Prof. mr. dr. A.R. Houweling
12.15 – 13.00 uur	Lunch
13.00 – 13.45 uur (incl. 5 minuten pauze)	De meest verwachte uitspraak van de laatste jaren is zonder enige twijfel Deliveroo (HR 24 maart 2023). Wat was er ook alweer aan de hand? Waar ging het in cassatie nog over? En hoe moet de rechtspraktijk arbeidsverhoudingen kwalificeren na Deliveroo? – Overweging aanpassing artikel 7:610 BW met nieuwe definities en een rechtsvermoeden – Hoe om te gaan met inzet van ZZP’ers? – Juridische haken en ogen bij handhaving door fiscus, pensioenfonds en werker? Mr. M.J.M.T. Keulaerds
13.45 – 13.50	Pauze
13.50 – 15.45	Hoofdlijnenbrief aan de minister SZW: hier kunt u wel iets mee. Op een semi-gestructureerde wijze gaat u onder begeleiding van Ruben en Max werken aan een ‘new legal design’ van het arbeidsrecht. De uitkomst ervan wordt in de vorm van een brief aan de minister gestuurd. Loondoorbetaling tijdens ziekte wel of niet? En hoe dan? Ontslagvergoedingen? Flex? WW? Een interactieve werksessie waarin de inspiratie ons om de oren vliegt. Prof. mr. dr. A.R. Houweling & Mr. M.J.M.T. Keulaerds
15.45 – 16.00 uur	Afsluiting, klaar maken voor vertrek
16.30 uur 19.30 uur	Vertrek veerboot naar Lauwersoog Vertrek veerboot naar Lauwersoog

KOSTEN

PRIJS

Drie dagen: € 1.695,- exclusief BTW.

Twee dagen: € 1.375,- exclusief BTW.

Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 10%.

Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
–             1 of 2 overnachting(en) in Hotel van der Werff, incl. ontbijt
–             2x lunch
–             2 of 3x diner
–             Huur fietsen
–             Onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–             Documentatiemap

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

Hobeon SKO

jun 04

Arbeidsrecht in de zorg – driedaagse leergang voor de zorgsector

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht, Disfunctioneren, wangedrag & arbeidsconflicten, Ziekte | No Comments

Bijzonder werk, een bijzondere werkgever en een bijzondere werknemer…. Ruim 1 miljoen werknemers zijn werkzaam in de zorgsector. De aard van de werkzaamheden stelt bijzondere eisen aan deze werknemers. Het wordt door technologische ontwikkelingen en regeldruk ook complexer. Dat heeft gevolgen voor heel veel arbeidsrechtelijke onderwerpen: aanstelling, contracttype, beloning, onregelmatigheidstoeslagen, arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, integriteit, ongewenste intimiteiten, de rol van de beroepscode, disciplinaire sancties, aanpassing arbeidsvoorwaarden (functiewijziging, overplaatsing), ontslag, wachtgeld, sociale plannen. Dat is ook de reden dat er diverse CAO’s van toepassing zijn met specifieke bepalingen.

Uniek programma:

Wij bieden een uniek programma – verspreid over drie afzonderlijke dagen – waarin de relevante arbeidsrechtelijke thema’s worden belicht vanuit de eigenheid van de zorg (en deels ook ‘welzijn’). Dat betekent dat bij de genoemde deelonderwerpen ook de specifieke bepalingen in de verschillende cao’s en rechtspraak met betrekking tot casusposities uit de zorg (en welzijn) worden besproken. De docenten hebben affiniteit met de zorgsector en zullen ook de te bespreken casusposities ontlenen aan de dagelijkse praktijk van de zorg. Het is mogelijk dat de cursist bepalingen uit een eigen (ondernemings)cao inbrengt.

Dag 1
9 oktober 2023 - (09.30 - 16.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Dag 2
7 november 2023 - (09.30 - 16.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Dag 3
4 december 2023 - (09.30 - 16.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Inschrijven

Cropped shot of a doctor shaking hands with a businessman

Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– interactief, actueel en praktijkgericht

CURSUSINFORMATIE

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 15 PO-punten (5 punten per dag)
MfN 15 punten, cat. 2 (5 punten per dag) kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.
Hobéon SKO 6 punten (2 punten per dag)

NIVEAU
* Deels basis/deels verdieping

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze driedaagse is de cursist geheel op de hoogte van de arbeidsrechtelijke vraagstukken in de zorgsector. De cursist kan dit direct toepassen in de praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaten, juristen, HRM-ers, medewerkers P&O, directieleden, juristen in of verbonden met: verpleging- en verzorgingshuizen, thuiszorg, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kraamzorg, overige gezondheidszorg (waaronder medische praktijken, tandheelkundige praktijken, ambulancezorg of GGD)

DOOR WIE

	Mw. mr. dr. P.H. Burger – advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
	Mr. E.H. de Joode – advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
	Mw. mr. D. Schuurman – advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
	Mw. mr. A. Terpstra – advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

NIEUW PROGRAMMA:

Dag 1: Aangaan arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, zzp`er in de zorg

09.00 – 09.30 uur	Ontvangst met koffie, kennismaking en uitreiking documentatie
09.30 – 10.45 uur	Aangaan van de arbeidsovereenkomst – de sollicitatieprocedure – vergewisplicht – vragen referenties – typen arbeidsovereenkomsten – Wet TVA
10.45 – 11.00 uur	Pauze
11.00 – 12.15 uur	Aangaan van de arbeidsovereenkomst (vervolg) – reistijd/reiskostenvergoeding – onregelmatigheidstoeslag – arbeidsplaats – wijziging van arbeidsvoorwaarden – nevenwerkzaamheden Mr. E.H. de Joode
12.15 – 13.15 uur	Lunch
13.15 – 14.30 uur	Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst: onderscheid arbeidsovereenkomst en zzp`er
14.30 – 14.45 uur	Pauze
14.45 – 16.15 uur	Het maken van afspraken met zzp`ers in de zorg –arbeidstijden –de overeenkomst van opdracht –specifieke regels over de inzet van zzp `ers in de zorg –rechtspraak Mw. mr. D. Schuurman
16.15 uur	Afsluiting

Dag 2: Arbeidsongeschiktheid en medezeggenschap

09.00 – 09.30 uur	Ontvangst met koffie, kennismaking en uitreiking documentatie
09.30 – 10.45 uur	Arbeidsongeschiktheid in de zorg – ziekteverzuim en re-integratie, beoordeling UWV – hoe om te gaan met ziekte in combinatie met een psychische aandoening en /of verslaving
10.45 – 11.00 uur	Pauze
11.00 – 12.30 uur	Arbeidsongeschiktheid in de zorg (vervolg) – opzegverbod en ontslag tijdens en wegens ziekte – hoe om te gaan met zieke vangnetters: re-integratie, einde arbeidsovereenkomst en verplichtingen in het kader van de Ziektewet
12.30 – 13.30 uur	Lunch
13.30 – 14.45 uur	Medezeggenschap in de zorg – verschillende vormen van medezeggenschap in de zorg (ondernemingsraden, cliëntenraden, positie medische staf); – Wet op de ondernemingsraden: bevoegdheden ondernemingsraad
14.45 – 15.00 uur	Pauze
15.00 – 16.15 uur	Medezeggenschap in de zorg (vervolg) – ondernemingsraad en arbeidsvoorwaarden: welke bevoegdheden, verhouding tot cao en doorwerking in de arbeidsovereenkomst Mw. mr. dr. P.H. Burger & mw. A. Terpstra
16.15 uur	Afsluiting

Dag 3: Privacy en grensoverschrijdend gedrag en ontslag

09.00 – 09.30 uur	Ontvangst met koffie, kennismaking en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur	Privacy in de zorg – privacy problematiek – AVG – ziekte en privacy
11.00 – 11.15 uur	Pauze
11.15 – 12.30 uur	Privacy in de zorg (vervolg) – cameratoezicht – Mobile Device Management – WKKGZ in relatie tot privacy Mr. E.H. de Joode
12.30 – 13.30 uur	Lunch
13.30 – 14.45 uur	Grensoverschrijdend gedrag in de zorg – wat is grensoverschrijdend gedrag? – grensoverschrijdend gedrag richting patient en medewerkers onderling – wettelijk kader – beleid – ontslag bij grensoverschrijdend gedrag – verplichting tot melding – leeronderzoek
14.45 – 15.00 uur	Pauze
15.00 – 16.15 uur	Ontslag in de zorg – melden calamiteiten – ernstig verwijtbaar handelen – rechtspraak Mw. mr. D. Schuurman
16.15 uur	Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 1.599,- excl. BTW. Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ontvangt 10% kantoorkorting.
Het is ook mogelijk om de dagen los van elkaar te volgen. Indien u inschrijft voor één dag dan bedraagt de cursusprijs € 545,- excl. BTW.

Hobeon SKO

mrt 30

Leergang Arbeidsrecht

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

De basis voor de beginnende arbeidsrechtjurist is deze Leergang Arbeidsrecht. Welke contracttypen zijn er en welke soorten bedingen? Hoe zijn de regels precies bij ziekte? Het systeem van het ontslagrecht, het collectief arbeidsrecht en het procesrecht… allemaal zaken en begrippen die aan de orde komen tijdens deze uitgebreide Leergang.

Dag 1
19 september 2023 - (09.30 - 16.30 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Dag 2
31 oktober 2023 - (09.30 - 16.30 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Dag 3
21 november 2023 - (09.30 - 16.30 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Dag 4
22 juni 2023 - (09.30 - 16.30 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

19 december 2023 - (09.30 - 16.30 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Inschrijven

ONDERWIJSVORM

Cursisten moeten voorafgaand aan deze Leergang praktijkopdrachten maken welke worden aangeleverd door het Instituut voor Arbeidsrecht en zullen worden behandeld tijdens de cursusdagen.
Na afloop van de Leergang zal er een digitale toets worden afgenomen onder de cursisten. Aan de hand van deze toets kan worden vastgesteld of de cursist de stof voldoende beheerst.

-vier heel leerzame dagen met een goede afwisseling van theorie en praktijk
– goede manier om kennis op te halen en te verbreden

CURSUSINFORMATIE

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 20 PO-punten (5 punten per dag)
MfN cat. 2 20 punten (5 punten per dag)

NIVEAU
* Basis

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Tijdens deze leergang maakt u kennis met het arbeidsrecht, van arbeidsovereenkomst tot ontslag, maar ook ziekte, collectief arbeidsrecht, verlof, bijzondere bedingen etc. komen aan bod. Niet alleen het hoe, maar ook het waarom van het arbeidsrecht wordt besproken. Door docenten met zeer ruime praktijkervaring. Deelnemers krijgen ruim de tijd om vragen te stellen. Met als doel dat u aan het einde van de leergang op de hoogte bent van de basisprincipes van het arbeidsrecht en kennis heeft van de belangrijkste onderdelen daarvan.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaat-stagiaires en beginnend juristen arbeidsrecht, welke willen voldoen aan de vereisten van de Raad voor Rechtsbijstand om toegang te krijgen tot de specialisatie arbeidsrecht bij de Raad voor Rechtsbijstand. Tevens is deze leergang ook zeer geschikt voor HRM- en P&O-medewerkers en een ieder die met het arbeidsrecht in aanraking komt door zijn/haar werkzaamheden en hier graag meer kennis van wilt opdoen.

DOOR WIE

	Mw. mr. dr. P.H. Burger – advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
	Mw. mr. C.P. van den Eijnden – advocaat bij MARK Advocaten te Breda
	Mr. M. van Gastel – advocaat bij Van Gastel en Bal Advocaten
	Mw. mr. J. Gonlag – advocaat bij De Koning Advocaten
	Mr. A.H.F. Kluwen – advocaat bij De Koning Advocaten
	Mr. H. van der Wilt – advocaat bij Van Gastel en Bal Advocaten

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

Dag 1:

09.30 – 10.00 uur	Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking
10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze)	Kwalificatie en contracttypen – elementen van arbeidsovereenkomst – criteria bij kwalificatie in rechtspraak – onderscheid ZZP en werknemer – de oproepovereenkomst – de uitzendovereenkomst – de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – (gewijzigde) loonrisicoregeling 7:628 BW – ragetlie, ketenregeling/conversie – uitsluiting van de loondoorbetalingsverplichting bij oproep- en uitzendcontracten Mr. H. van der Wilt
12.45 – 13.45 uur	Lunch
13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze)	Bijzondere bedingen – wettelijke bedingen niet-wettelijke bedingen – wijzigingsbeding – boetebeding – concurrentiebeding – onrechtmatige concurrentie vs concurrentiebeding – studiekostenbeding – proeftijdbeding Mr. M. van Gastel
16.30 uur	Afsluiting

Dag 2:

09.30 – 10.00 uur	Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking
10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze)	Ziekte – bijzondere bescherming bij ziekte – wanneer ziek? – wanneer niet kunnen werken als gevolg van een conflict? – hoogte en duur van het recht op loon – re-integratieverplichtingen – sociaal zekerheidsrechtelijke aspecten van re-integratie – ontslagbescherming van de zieke werknemer
12.45 – 13.45 uur	Lunch
13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze)	Bijzondere verplichtingen – gezagsverhouding, goed werkgever en goed werknemerschap – grondrechten, gelijke behandeling en recht op privacy – overgang van onderneming – zorgplicht van de werkgever Verlofregelingen – vakantiewetgeving (7:634-645 BW) – wet Arbeid en Zorg – wet Aanpassing Arbeidsduur (inmiddels Wet Flexibel Werken) Mw. mr.dr. P.H. Burger
16.30 uur	Afsluiting

Dag 3:

09.30 – 10.00 uur	Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking
10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze)	Systeem van ontslagrecht – ontslagneming – ontslag met wederzijds goedvinden – beëindigingsovereenkomst – opzegging door de werkgever – ontslagverboden – toetsing door UWV – toeting door de rechter – ontslag op staande voet – relatie met WW – processuele aspecten
12.45 – 13.45 uur	Lunch
13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze)	Ontslagvergoedingen – transitievergoeding – extra transitievergoeding – billijke vergoeding – lijnen in de rechtspraak – vergoeding ‘vaststellingsovereenkomst’ – schadevergoeding o.g.v. wanprestatie – vergoeding Sociaal plan Mr. A.F.H. Kluwen/mw. mr. J. Gonlag
16.30 uur	Afsluiting

Dag 4:

09.30 – 10.00 uur	Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking
10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze)	Collectief arbeidsrecht – systeem van het (collectieve) arbeidsrecht – doorwerking CAO in arbeidsovereenkomst – uitleg CAO – botsende CAO’s – CAO en overgang van onderneming – stakingsrecht – hoofdlijnen medezeggenschapsrecht
12.45 – 13.45 uur	Lunch
13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze)	Procesrecht in arbeidszaken – bevoegdheid rechter – dagvaarding vs verzoekschrift – termijnen – wat vorderen en hoe verweer voeren? – bewijsrecht – procedures beëindiging arbeidsovereenkomst – tips en trucks vaststellingsovereenkomst – eerste aanleg versus hoger beroep – internationaal component – procedures bij ontslagcommissies – bijzondere procedures zoals College Rechten van de Mens Mw. mr. C.P. van den Eijnden
16.30 uur	Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 1.695,- exclusief BTW voor de gehele leergang. De dagen zijn niet afzonderlijk van elkaar te volgen. Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 10%.

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze leergang is annuleren niet mogelijk. Wanneer cursist onverhoopt een dag niet kan volgen zal het IvA een passende oplossing met cursist zoeken.

mrt 24

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht, Disfunctioneren, wangedrag & arbeidsconflicten | No Comments

Sinds de uitzending van omroep Boos over het programma the Voice in februari 2022 worden veel werkgevers geconfronteerd met meldingen over grensoverschrijdend gedrag. Hoe creëer je als werkgever een veilige werkomgeving en hoe ver strekt de wettelijke zorgplicht die je als werkgever hebt? Welke interne regelingen moet je als werkgever hebben en hoe zet je een vertrouwenspersoon of klachtencommissie op toegankelijke en efficiënte wijze in? Op welke wijze moet en kan je de Ondernemingsraad betrekken?

Ook diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer staan door deze ontwikkelingen opnieuw centraal. Het is van belang om de juiste cultuur te creëren, waarin werknemers gezien en gehoord worden, hun talenten kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen functioneren. Zo voldoet een werkgever niet alleen aan zijn zorgplicht, maar kan hij zich ook profileren als aantrekkelijke werkgever op een krappe arbeidsmarkt.

In een interactieve cursus behandelt advocaat mr. Irene Francken, gespecialiseerd op dit vlak, de volgende thema’s:
• Juridisch kader grensoverschrijdend gedrag en veilige werkomgeving
• Protocollen
* Code of conduct
* Internet protocol
* Klokkenluidersregeling
* Klachtenprocedure
* Vertrouwenspersoon
* Relatiebeleid
• Veilige werkomgeving creëren: (privacy) bescherming melder èn ‘dader’
• Diversiteit op de werkvloer
• Grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer en arbeidsrechtelijke consequenties

31 oktober 2023 - (12.30- 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

Inschrijven

Cursisten over Irene Francken, die tevens de cursus Privacy op de werkvloer doceert bij IvA:
– de manier van lesgeven door Irene is heel leuk en levendig. Zij is erg enthousiast over haar vak.
– de cursus Privacy op de werkvloer was informatief en interactief. een optimale verhouding van luisteren en vragen stellen. Zeker een aanrader.
– mevrouw Francken is een geboren spreekster. Erg boeiend.

CURSUSINFORMATIE

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten cat. 2
Hobéon SKO: op aanvraag

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus weet de cursist:

wat wordt verstaan onder ‘grensoverschrijdend gedrag’
hoe ver de zorgplicht van werkgevers reikt ten aanzien van het creëren van een veilige werkomgeving
welke protocollen en richtlijnen een werkgever zou moeten opstellen om grensoverschrijdend gedrag zoveel mogelijk te voorkomen en wat daar in moet staan
de rol en invloed van de Ondernemingsraad, vertrouwenspersoon en klachtenfunctionaris
hoe een werkgever een veilige werkomgeving creëert, voor melder èn ‘dader’
hoe een werkgever zorgdraagt voor diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer
welke sancties kunnen wordt toegepast naar aanleiding van grensoverschrijdend gedrag van werknemers in de privésfeer

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen: bedrijfsartsen, (arbeidsrecht) adviseurs, directeuren, HRM’ers, leden van de ondernemingsraad, mediators, vertrouwenspersonen, klachtenfunctionarissen en P&O medewerkers.

DOOR WIE

Mw. mr. I.H.M. Francken – van der Ven
– advocaat bij L&A Advocaten te Amsterdam

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.00 – 12.30 uur	Ontvangst met sandwiches en koffie, registratie en uitreiking documentatie
12.30 – 14.30 uur	Juridisch kader en protocollen Een veilige en diverse werkomgeving creëren
14.30 – 14.45 uur	Pauze
14.45 – 15.45 uur	Vervolg: een veilige en diverse werkomgeving creëren
15.45 – 16.00 uur	Pauze
16.00 – 17.15 uur	Grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer
17.15 uur	Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 445,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

Hobeon SKO

feb 02

Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht, Ziekte | No Comments

Het leeuwendeel van de cursus betreft de actualiteiten rondom het onderwerp ‘arbeidsongeschiktheid’.

Welke ontwikkelingen zijn er in de jurisprudentie rondom de begrippen ‘duurzaamheid, inkomenseis en loonsanctie? De diverse medische en arbeidskundige aspecten van de WIA-en ZW-keuring komen aan de orde. Hoe zit het met een toename van arbeidsongeschiktheid en samenloop van loon en WIA-uitkering? Wat houdt de no riskpolis nu precies in? Wie mag dergelijke aanvragen en in welke situaties?
Wanneer pleegt een werknemer een benadelingshandeling in het kader van de Ziektewet? Welke mogelijkheden zijn er te komen tot een ontslag tijdens ziekte of WIA?

Hoe staat het met de cao-reparaties op dat punt (stichting private aanvulling WW en WG: spaww). Ook in de jurisprudentie zijn de nodige ontwikkelingen geweest op het terrein van verwijtbare werkloosheid, acceptatie van passende arbeid, de zelfstandige maar ook inzake de samenloop van WW en pensioen.

22 juni 2023 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

14 december 2023 - (13.00 - 17.15 uur)
NH Capelle te Capelle aan den IJssel

Inschrijven

feb 02

De oudere werknemer; werken, ontslag en uitkering rondom AOW en pensioen

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

De oudere werknemer moet je koesteren…of zijn we de oudere werknemer toch liever kwijt dan rijk? Het is belangrijk voor de werkgever om te kunnen dealen met de vergrijzing! Je hebt je oudere werknemers nodig. Maar hoe zit het arbeidsrechtelijk bij het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden? Welke opties zijn er bij het beëindigen van de arbeidsrelatie? Wat geldt als na de AOW-gerechtigde leeftijd wordt doorgewerkt? Wanneer is sprake van leeftijdsdiscriminatie?

Hoe kijkt de fiscus aan tegen ontslagregelingen voor oudere werknemers, wanneer is sprake van een RVU? Hoe hoog zijn de mogelijke ontslagvergoedingen? Welke exit-routes tot aan AOW zijn er vanuit de sociale zekerheid en op welke voorzieningen kan mogelijk een beroep worden gedaan?

Over dit alles (en meer) informeren de docenten u in één middag. Zo bent u na afloop weer geheel op de hoogte!

28 juni 2023 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

23 november 2023 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht

UW RESULTAAT
Inzicht in de positie van de oudere werknemer.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten en juristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben.

DOOR WIE

	Mr. D.M. van Genderen – advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht
	Mr. dr. P.S. Fluit – advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.30 – 13.00 uur	Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
13.00 – 15.00 uur	De oudere werknemer in het arbeids- en ontslagrecht – gelijke behandeling, tijdens het dienstverband – leeftijdsdiscriminatie bij ontslag en in afvloeiingsregelingen, afspiegelingsbeginsel – beëindiging dienstverband tegen of na pensioenleeftijd of AOW-leeftijd – ontslagvergoedingen oudere werknemer Mr. D.M. van Genderen
15.00 – 15.15 uur	Pauze
15.15 – 17.15 uur	De oudere werknemer, pensioenregelingen en sociale zekerheid – pensioenvoorzieningen – afvloeiingsregelingen en RVU – voorzieningen Sociale Zekerheid – WW, IOW en IOAW en positie van oudere werknemer °WW en WIA als afvloeiingsregelingen °Oudere werknemer, demotie en WW – sociale zekerheid en doorwerken na de AOW-leeftijd Mr. dr. P.S. Fluit
17.15 uur	Afsluiting

jan 16

Actualiteiten Arbeidsrecht; voor- en najaarscursus

By Wilma van Os | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

Tijdens deze actualiteiten-bijeenkomsten wordt u bijgepraat over de laatste rechtspraak van de Hoge Raad, de hoven en de kantonrechters. Daarbij wordt deze rechtspraak voor u ‘vertaald’ naar de betekenis voor de dagelijkse arbeidsrechtpraktijk.

De docenten praten u in het voorjaar bij over Deliveroo, het uitzendbeding bij ziekte, wijziging van arbeidsvoorwaarden, Xella 2.0, werkgeversaansprakelijkheid, bijzondere bedingen, ontslag op staande voet, ernstig verwijtbaar handelen, grensoverschrijdend gedrag en dagdieverij.

In het najaar zullen de docenten u bijpraten over actuele kwesties op het gebied van ontslagrecht, arbeidsongeschiktheid, bijzondere bedingen en mogelijk nieuwe wetgeving.

Dag 1
20 juni 2023 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp
Docenten: Dirk Jan en Pauline

Dag 2
3 oktober 2023 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam
Docenten: Annemarie en Suzanne

31 oktober 2023 - (13.00 - 17.15 uur)
Het Ampt van Nijkerk te Nijkerk
Docenten: Annemarie en Pauline

16 november 2023 - (13.00 - 17.15 uur)
Golden Tulip Hotel Central te Den Bosch
Docenten: Dirk Jan en Annemarie

19 december 2023 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp
Docenten: Dirk Jan en Pauline

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten per dag
MfN 4 MfN PE-punten cat. 2 kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier

NIVEAU
** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus bent u geheel op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Een cursus die onmisbaar is voor iedere jurist die dagelijks met het arbeidsrecht te maken heeft.

VOOR WIE
De cursus ‘Actualiteiten arbeidsrecht’ is bedoeld voor advocaten en juristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs, accountants en mediators.

DOOR WIE

	Mw. mr. Annemarie Beijderwellen-Wittekoek – advocaat bij Nysingh Advocaten – Notarissen N.V.
	Mr. Dirk Jan Buijs – oud-kantonrechter
	Mw. mr. Pauline Burger – advocaat bij Sprengers Advcoaten te Utrecht
	Mw. mr. Suzanne Coerts – advocaat bij Coerts Advoatuur te Apeldoorn
	Mr. Frans van Oss – advocaat en partner bij OMVR Advocaten te Harderwijk en docent Arbeidsrecht

De docenten doceren in duo-vorm en wisselen per datum

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

Programma

12.30 – 13.00 uur	Ontvangst met sandwiches, registratie
13.00 – 15.00 uur	Cursus
15.00 – 15.15 uur	Pauze
15.15 – 17.15 uur	Cursus
17.15 uur	Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 435,- excl. BTW per dag. Bij gelijktijdige intekening voor de voorjaars- en de najaarscursus ontvangt u een korting van 10% op de totaalprijs.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

Actualiteiten Arbeidsrecht

INSCHRIJFFORMULIER

INSCHRIJFFORMULIER

Cursus

INSCHRIJFFORMULIER

Cursus

INSCHRIJFFORMULIER

Cursus

INSCHRIJFFORMULIER

Cursus

INSCHRIJFFORMULIER

Cursus

INSCHRIJFFORMULIER

Cursus

INSCHRIJFFORMULIER

Cursus

INSCHRIJFFORMULIER

Cursus

Voorwaarden

Instituut voor Arbeidsrecht

Nieuwsbrief

Volg ons