Category

Actualiteiten Arbeidsrecht

mrt 21
0

UWV Arbeidsjuridisch congres 2025

By | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

De 17e editie van het UWV Arbeidsjuridisch congres vindt plaats op vrijdag 12 december 2025 in het Beatrix theater te Utrecht.

Tijdens deze dag staat het Beatrix Theater volledig in het teken van actualiteiten, jurisprudentie en ontwikkelingen in het arbeids- en ontslagrecht. U kunt rekenen op zowel vertrouwde als nieuwe gezichten en inzichten.

Opening & dagvoorzitter
Het congres wordt geopend door Judith Duveen, algemeen directeur van de divisie Werkbedrijf bij UWV, samen met dagvoorzitter Inge Diepman.

Sprekers & onderwerpen

  • Monique Gerards (Manager landelijke afdeling arbeid en ontslag en bedrijfsadvocaat UWV) en Jan Meijer (Coördinerend beleidsadviseur ontslag UWV) bespreken de nieuwste ontwikkelingen rond de UWV-ontslagprocedure, inclusief de recente uitvoeringsregels en rechtspraak;
  • Zef Even (advocaat en medeoprichter van Steensma Even) neemt u mee in de wereld van de overgang van een onderneming, relevante jurisprudentie en praktische tips;
  • Hester Wattendorff (raadsheer bij de Hoge Raad) geeft een overzicht van recente arbeidsrechtelijke jurisprudentie van de Hoge Raad en biedt een unieke inkijk in de werkwijze van de HR;
  • Vivian Bij de Vaate (universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de VU) gaat in op het arbeidsprocesrecht en het gebruik van bewijsmiddelen, en deelt praktische tips met de deelnemers.

Daarnaast mag u rekenen op een creatief en verrassend optreden ter lering en vermaak.

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 PE punten cat. 2
Hobéon SKO 2 punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van dit congres bent u volledig op de hoogte van de actualiteiten, jurisprudentie en ontwikkelingen in het arbeids- en ontslagrecht.

VOOR WIE
Dit congres is bedoeld voor advocaten, (arbeidsrecht)juristen en rechtsbijstandjuristen. Ook professionals met arbeidsrechtelijke kennis en praktijkervaring, zoals arbeidsdeskundigen, (arbeidsrecht)adviseurs, mediators, directeuren en HRM’ers, zijn van harte welkom.

DOOR WIE

Inge Diepman
–  dagvoorzitter
Mw. Judith Duveen
– algemeen directeur van de divisie Werkbedrijf bij UWV
Mw. mr. Monique Gerards
– advocaat UWV en manager landelijke afdeling Arbeids- en Ontslagrecht
Mr. Jan Meijer
– coördinerend beleidsadviseur landelijke afdeling Arbeids- en ontslagrecht
Zef Even
– advocaat en hoogleraar Europees Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam
Vivian Bij de Vaate
– hoofddocent Arbeidsrecht aan de VU Amsterdam
Hester Wattendorff
– raadsheer bij de Hoge Raad

PROGRAMMA

Programma Arbeidsjuridisch Congres 2025
Wij ontvangen u graag op vrijdag 12 december 2025 in het Beatrixtheater in Utrecht. Wij sluiten de dag rond 16:45 uur af met een netwerkborrel.

08:45 uur  Inloop en registratie deelnemers
09:30 uur  Opening
Inge Diepman, dagvoorzitter
09:35 uur  Welkom
Judith Duveen, directeur UWV Werkbedrijf
09:50 uur  UWV ontslagprocedure : toepassing in de praktijk
Monique Gerards, manager landelijke afdeling Arbeid en Ontslag én advocaat UWV
Jan Meijer, coördinerend beleidsadviseur ontslag UWV
– Tien jaar Wet werk en zekerheid: wat heeft dit betekend voor de UWV ontslagprocedure?
– Overgang van onderneming
– Actualiteiten en jurisprudentie
11:00 uur  Pauze
11:25 uur  Overgang van onderneming
Zef Even, advocaat bij SteensmaEven
– Wet en regelgeving
– Overzicht (recente) jurisprudentie
– Tips voor de praktijk
12:35 uur  Lunchpauze
13:35 uur  Arbeidszaken bij de Hoge Raad
Hester Wattendorff, Raadsheer bij de Hoge Raad
– Overzicht recente HR uitspraken in het arbeids- en ontslagrecht en de doorwerking naar de praktijk
– Kijkje in de keuken van HR (hoe werkt de HR, samenwerking met PG/AG)
– Welke vragen lenen zich wel of niet voor voorlegging aan de HR?
14:45 uur  Pauze
15:15 uur  Ontslagprocesrecht: keuzes en toepassing voor de praktijk
Vivian bij de Vaate, hoofddocent arbeidsrecht Vrije Universiteit Amsterdam
– Korte vervaltermijnen en de uitzonderingen daarop (art. 7:686a lid 4 BW)
– Wanneer verzoekschriftprocedure/wanneer dagvaardingsprocedure, incl. nevenvorderingen (regeling van art. 7:686a lid 2 en 3 BW)
– Toepassing bewijsrecht
– Bijzonderheden in hoger beroep (art. 7:683 lid 3, 5 en 6), incl. toepassing Wilco-leer.
16:30 uur  Creatieve wrap up
16:45 uur  Start Netwerkborrel

KOSTEN

PRIJS
€ 395,00 (vrijgesteld van BTW) inclusief lunch en netwerkborrel.

ANNULERINGSVOORWAARDEN
Tot en met 14 november 2025 kunt u zonder kosten annuleren, mits de annulering per mail/schriftelijk is gedaan. Bij afmelding na 14 november 2025 kunt u zonder extra kosten een collega als vervanger laten deelnemen. We vragen u dit per mail aan te geven bij HOEZO!.

INSCHRIJFFORMULIER

INSCHRIJVEN

jan 30
0

Conflictmanagement op de werkvloer

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Disfunctioneren, wangedrag & arbeidsconflicten | No Comments

Conflicten op de werkvloer kunnen een grote impact hebben op de werksfeer, productiviteit en de stabiliteit van een organisatie en het welzijn van haar medewerkers. Het effectief beheersen en, nog belangrijker, voorkomen van deze conflicten is van cruciaal belang voor elke organisatie. Deze cursus biedt professionals de praktische kennis en tools die nodig zijn om conflictsituaties te voorkomen door middel van duidelijke en doordachte regels en structuren, en leert hen hoe zij bij optredende conflicten doeltreffend kunnen ingrijpen.

De cursus wordt gegeven in een combinatie van kennisoverdracht, het trainen van vaardigheden en de interactieve uitwisseling van ervaringen en best practises.

15 mei 2025 - (12.30 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

7 oktober 2025 - (12.30 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten, cat. 2
Hobéon SKO 2 PE-punten

NIVEAU
* Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

UW RESULTAAT

Na afloop van de cursus heeft de cursist kennis van:

Preventief Conflictmanagement:

  • Inzicht in de kracht en mogelijkheden van juridische conflictpreventie: Leer hoe heldere communicatie, goed doordachte beleidsregels en gestructureerde werkprocessen kunnen bijdragen aan het voorkomen van spanningen en conflicten.
  • Opstellen van effectieve regels en structuren: Ontwikkel vaardigheden en strategieën om een personeelshandboek, beleidsregels en werkprocedures te ontwerpen die mogelijke bronnen van conflicten minimaliseren.
  • Proactief signaleren van risico’s: Begrijp hoe je potentiële conflictgebieden kunt identificeren en aanpakken voordat deze escaleren.

Effectief beheer van optredende arbeidsconflicten:

  • Identificeren van conflicten: Leer hoe je conflicten in een vroeg stadium kunt herkennen en analyseren, zodat tijdig kan worden ingegrepen.
  • Communicatie en bemiddeling: Ontwikkel basisvaardigheden in effectieve communicatie en bemiddeling om conflicten op de werkvloer op te lossen en relaties te herstellen.
  • Juridische overwegingen: Krijg inzicht in de juridische aspecten en gevolgen van conflicten op de werkvloer, zodat je als professional risico’s kunt beperken en juridisch doortastende beslissingen kunt nemen.

Aan het einde van deze compacte cursus hebben cursisten praktische kennis, inzichten en vaardigheden verworven om een preventief conflictmanagementsysteem op te (helpen) zetten en zijn zij uitgerust om conflicten effectief te beheersen wanneer deze toch optreden. Cursisten kunnen met vertrouwen en met kennis van zaken bijdragen aan een stabiele en harmonieuze werkomgeving.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is in het bijzonder ook bestemd voor niet-juristen: bedrijfsartsen,(arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM’ers, leden van de ondernemingsraad, mediators, vertrouwenspersonen, klachtenfunctionarissen en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mr. M.C.J. (Marco) Swart
– arbeidsrechtadvocaat en arbeidsmediator
– NLP-trainer en intervisiebegeleider

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA:

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met sandwiches en koffie, registratie en uitreiking documentatie
12.30 – 14.00 uur Kennismaking. Introductie. Richtlijnen en best practices voor het creëren van een robuust kader om arbeidsconflicten te voorkomen. Toepassing op personeelshandboek, flexibele arbeidscontracten, specifieke contractuele bedingen, ziekteverzuimbeleid, inrichten van personeelsdossiers.
14.00 – 14.15 uur Pauze
14.15 – 15.45 uur Overzicht van juridische risico’s bij escalaties. Oorzaken van duurzaam verstoorde arbeidsverhoudingen. Goed werkgeverschap, goed werknemerschap, wanneer is wel en geen sprake van ernstige verwijtbaarheid bij omgang met conflictsituaties. Vaardigheden, strategieën en technieken om potentiële arbeidsconflicten in een vroeg stadium te signaleren en te mitigeren.
15.45 – 16.00 uur Pauze
16.00 – 17.15 uur Methodes en stappen om latente conflicten op tijd, snel en effectief te identificeren binnen je team of organisatie. Effectieve communicatie en conflictvaardigheden: Basisvaardigheden voor het beheersen van dreigende en escalerende conflicten en het bemiddelen tussen betrokken partijen. Verschillende vormen en strategieën van conflictoplossing.
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 450,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

.

INSCHRIJFFORMULIER

dec 18
0

Arbeidsrecht in beweging!
Arbeidsrechtelijke wetsvoorstellen: ziekte, concurrentiebedingen, flexwerk en nog veel meer

By | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

Never a dull moment in het arbeidsrecht, en dat geldt ook als een blik wordt geworpen op de wetsvoorstellen. In deze cursus bespreken de auteurs de ins and outs van verschillende wetsvoorstellen, hoe deze zich verhouden tot de huidige wet- en regelgeving en de gevolgen van de wetsvoorstellen voor de praktijk. Afhankelijk van de wetgevingsontwikkelingen komen achtereenvolgens aan bod: de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR), de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten, de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (TTA), de Wet aanscherping concurrentiebeding, de Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen, de Wet wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar, de Wet aangaan gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd, de Wet werkgebonden personenmobiliteit, de Wet personeelsbehoud bij crisis, en de Wet overgang van onderneming in faillissement (WOVOF).

25 juni 2025 - (12.30 - 17.15 uur)
Van der Valk Hotel Utrecht te Utrecht

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten cat. 2
Hobéon SKO 2 PE-punten kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.

NIVEAU
* Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus bent u volledig op de hoogte van de laatste stand van zaken op het gebied van de arbeidsrechtelijke wetsvoorstellen. De verbreding en verdieping kunt u direct toepassen in de praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen.

DOOR WIE

Mr. dr. N. (Niels) Jansen;
– universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam
Mr. dr. N.M.Q. (Niels) van der Neut;
– universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam

SYLLABUS
In de week voorafgaand aan de cursus ontvangt u van ons de digitale syllabus. Een exemplaar van de ppt van docent ligt voor u klaar op locatie.

PROGRAMMA

PROGRAMMA:

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met sandwiches en koffie/thee en registratie
12.30 – 14.30 uur – Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR)
– Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten
– Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (TTA)
– Wet aanscherping concurrentiebeding
14.30 – 14.45 uur Pauze
14.45 – 15.45 uur – Wet aanscherping concurrentiebeding
– Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen
– Wet wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar
15.45 – 16.00 uur Pauze
16.00 – 17.15 uur – Wet aangaan gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd
– Wet werkgebonden personenmobiliteit
– Wet personeelsbehoud bij crisis
– Wet overgang van onderneming in faillissement (WOVOF)
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 450,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

.

INSCHRIJFFORMULIER

jun 14
0

Pensioenrecht in de arbeidsrechtpraktijk

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde waarmee globaal 30% van de loonkosten is gemoeid. Het is bovendien een complexe arbeidsvoorwaarde, die veel van de werkgever en zijn adviseurs vergt. Voor de doelgroep van deze cursus is het dan ook noodzakelijk om voldoende kennis te hebben van en bij te blijven op het gebied van het pensioenrecht, al is het maar om problemen te signaleren. Zeker nu dit rechtsgebied enorm in beweging is en zal blijven. Dit door de invoering van de Wet toekomst pensioenen, een ingrijpende pensioenhervorming voor de toekomst, maar voor pensioenregelingen bij pensioenfondsen ook voor het verleden in verband met het voorgenomen “invaren” van bestaande rechten in het hervormde stelsel. Onderdelen van deze pensioenhervorming zijn:

• verhoging van de AOW-leeftijd tot 67 in 2024 en vervolgens vanaf 2025 met 8 maanden bij een stijging van de levensverwachting met 1 jaar;
• het vervallen van de mogelijkheid pensioenregelingen van het type uitkeringsovereenkomst (meestal: een middelloonregeling) en van het type kapitaalovereenkomst aan te bieden;
• het voorschrift dat pensioenregelingen uitsluitend premieovereenkomsten kunnen zijn, te weten: solidaire premieovereenkomsten, flexibele premieovereenkomsten al dan niet met risicodelingsreserve of premie-uitkeringsovereenkomsten;
• het vervallen van doorsneepremie bij verplichte bedrijfstakpensioenfondsen;
• het voorschrift dat de premie voor pensioenregelingen leeftijdsonafhankelijk dient te zijn, wat leidt tot degressieve pensioenopbouw;
• de hervorming van het partnerpensioen;
• randvoorwaarden voor compensatie;
• complex overgangsrecht;
• de verplichting voor werkgevers een transitieplan op te stellen;
• de verplichting voor pensioenuitvoerders een implementatieplan en een communicatieplan op te stellen;
• het “invaren” van bestaande pensioenopbouw als default (“invaren”, tenzij …);
• het vervallen van het fiscale Witteveen-kader dat wordt vervangen door het voorschrift dat pensioenpremie leeftijdsonafhankelijk dient te zijn.

Deze cursus focust gezien de enorme impact voor de praktijk op de Wet toekomst pensioenen. De cursus wordt interactief gegeven, mede door het gebruik van pollvragen. U kunt ook vooraf vragen die bij u leven inzenden.

25 september 2025 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten, cat. 2 kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.

 

NIVEAU
* Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus beschikt u over verdiepende kennis met betrekking tot pensioen in de tweede pijler en weet u deze kennis toe te passen in uw praktijk. De cursus richt zich op de implementatie van de Wet toekomst pensioenen in arbeidsvoorwaarden.

VOOR WIE
Doelgroep: advocaten, bedrijfsjuristen, juristen van werkgevers- en werknemersorganisaties, (arbeidsrecht)adviseurs en pensioenadviseurs, directeuren, HR-managers en medewerkers, leden OR en P&O-managers.
De cursus geeft de theoretische basis die u nodig heeft voor het signaleren en eventueel zelfstandig oplossen van pensioenvraagstukken in uw eigen werkveld, toegespitst op de Wet toekomst pensioenen.

DOOR WIE

Mr. W.P.M. Thijssen
– advocaat bij Pensioenadvocaten.nl te Amstelveen

SYLLABUS
In de week voorafgaand aan de cursus ontvangt u van ons de digitale syllabus. Een exemplaar van de ppt van docent ligt voor u klaar op locatie.

PROGRAMMA

PROGRAMMA:

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches en registratie (buiten de zaal)
13.00 – 15.00 uur Pensioen in de arbeidsvoorwaarden
• waarom het nieuwe stelsel;
• mogelijke pensioenovereenkomsten;
• leeftijdsonafhankelijke premie en degressieve pensioenopbouw;
• partnerpensioen;
• transitieplan, implementatieplan en communicatieplan;
• compensatie (randvoorwaarden; toetsing objectieve rechtvaardiging leeftijdsonderscheid);
• medezeggenschap bij inrichten pensioenovereenkomst en keuze pensioenuitvoerder
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.15 uur Implementatie van de Wet toekomst pensioenen
• pensioeninstellingen en hun bevoegdheden tot aanbieden vastgesteld pensioen;
• compensatie;
• invaren (governance en eigendomsaspect);
• overgangsrecht;
• het wijzigingstraject (instemming, eventueel via negatieve optie ( “CZ-leerstuk); eenzijdige wijziging (“Fair Play”-leer); rol “Stoof/Mammoet”-leer; onaanvaardbaarheidsleerstuk);
• houdbaarheid verplichtstelling;
• procesrecht (rol van de transitiecommissie)
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 450,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

.

INSCHRIJFFORMULIER

mrt 13
0

UWV Arbeidsjuridisch congres 2024

By | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

De 16e editie van het UWV Arbeidsjuridisch congres vindt plaats op vrijdag 14 juni 2024 in het Beatrix theater te Utrecht.

Op 14 juni 2024 staat het Beatrix theater volledig in het teken van actualiteiten, jurisprudentie en ontwikkelingen in het arbeids- en ontslagrecht.
Judith Duveen, algemeen directeur van de divisie Werkbedrijf bij UWV, opent het congres met dagvoorzitter Robert Daverschot. Monique Gerards, advocaat bij UWV en business adviseur bij UWV, neemt vervolgens samen met Jan Meijer, manager landelijke afdeling arbeid en ontslag van UWV, de actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure door. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de toepassing van de WIA bij ontslag. Daarna gaat Barbara Filippo, advocaat bij SteensmaEven, in op het thema ‘reorganisatie’. Naast actualiteiten en rechtspraak, bespreekt zij alles wat bij een reorganisatie komt kijken. Na de lunch gaat Marko Jovović in op de digitale ontwikkelingen en de gevolgen daarvan op de arbeidsrechtpraktijk. Hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, Ruben Houweling, rondt de dag af met een terug- en vooruitblik. Want hoe gaat het arbeidsrecht zich komende jaren ontwikkelen?

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 PE punten cat. 2
Hobéon SKO 2 punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van dit congres bent u volledig op de hoogte van de actualiteiten, jurisprudentie en ontwikkelingen in het arbeids- en ontslagrecht.

VOOR WIE
Dit congres is bestemd voor advocaten, (arbeidsrecht)juristen en rechtsbijstandjuristen. Ook
niet-juristen met arbeidsrechtelijke kennis en praktijkervaring, zoals arbeidsdeskundigen,
(arbeidsrecht)adviseurs, mediators, directeuren en HRM’ers zijn van harte welkom.

DOOR WIE

Robert Daverschot
–  dagvoorzitter
Mw. Judith Duveen
– algemeen directeur van de divisie Werkbedrijf bij UWV
Mw. mr. Monique Gerards
– advocaat UWV en business adviseur bij UWV
Mr. Jan Meijer
– manager landelijke afdeling Arbeid en Ontslag van UWV
Mw. mr. Barbara Filippo
– advocaat bij SteensmaEven
Mr. Marko Jovović
– advocaat bij Stibbe
Prof. mr. Ruben Houweling
– hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam

PROGRAMMA

08.45 – 09.30 uur Inloop en registratie deelnemers
09.30 – 09.50 uur Opening
Robert Daverschot, dagvoorzitter
Welkom
Judith Duveen, directeur UWV Werkbedrijf
09.50 – 10.55 uur UWV ontslagprocedure : toepassing in de praktijk 
Jan Meijer, manager landelijke afdeling Arbeid en Ontslag van UWV en
Monique Gerards, advocaat UWV en business adviseur
– actualiteiten
– recente jurisprudentie gekoppeld aan de ontslagbeschikking
– toepassing WIA bij ontslag
Vragen 
10.55 – 11.20 uur Pauze
11.20 – 12.25 uur Reorganisatie
Barbara Filippo, advocaat bij SteensmaEven
– actualiteiten en jurisprudentie
– aanpak reorganisatie
– de eenmansreorganisatie
Vragen
12.25 – 12.35 uur Intermezzo
12.35 – 13.35 uur Lunchpauze
13.35 – 14.45 uur Digitale ontwikkelingen en gevolgen voor de arbeidsrechtpraktijk
Marko Jovović, advocaat bij Stibbe
– algoritmisch bepaalde risicoselectie: hoe werkt het, wat zit daar achter en welke impact heeft dit?
– software als selectiemiddel voor waardering werknemers en inzet bij personeelsreductie.
– wat betekenen deze digitale ontwikkeling voor mijn rechtspraktijk? Welke vragen moet ik stellen?
– enkele praktijkvoorbeelden.
Vragen
14.45 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 16.30 uur Wrap Up
Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht Erasmus Universiteit Rotterdam
– wrap up van de dag vanuit de rol SER kroonlid, raadsheer en wetenschapper
– stand van zaken arbeidsrecht en wat is de komende jaren te verwachten
Vragen
16.30 – 16.40 uur Afsluiting
16.40 – 16.45 uur Intermezzo
16.45 uur Start Netwerkborrel

KOSTEN

PRIJS
€ 349,00 (vrijgesteld van BTW) inclusief lunch en netwerkborrel.

ANNULERINGSVOORWAARDEN
Tot en met 17 mei 2024 kunt u zonder kosten annuleren, mits de annulering per mail/schriftelijk is gedaan. Bij afmelding na 17 mei 2024 kunt u zonder extra kosten een collega als vervanger laten deelnemen. We vragen u dit per mail aan te geven bij HOEZO!.

INSCHRIJFFORMULIER

INSCHRIJVEN

jun 30
0

Arbeidsrecht voor toezichthouders

By | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

De raad van commissarissen (ook wel raad van toezicht genoemd) houdt toezicht op het beleid van het bestuur en staat het bestuur met raad terzijde, zo bepaalt de wet. Om toezicht te kunnen houden op het beleid van het bestuur en het bestuur bijvoorbeeld te kunnen adviseren over personele vraagstukken, is een gedegen kennis voor een toezichthouder van zijn rechten en verplichtingen en het arbeidsrecht noodzakelijk.

Want wat zijn precies de rechten en plichten van een raad van toezicht? Kunnen zij de bestuurder ontslaan en zo ja hoe? Welke regels hebben moeten zij in acht nemen? Wat moet je als toezichthouder weten over het arbeidsrecht om goed toezicht te kunnen houden in een markt en sector waarin personeel een grote rol speelt? Hoe werkt het met reorganisaties? Het samenvoegen van afdelingen of als een organisatie gaat fuseren? En welke regels gelden er in het geval van ziekte van werknemers?

De afgelopen jaren zijn er verschillende veranderingen geweest in wetgeving die een impact hebben gehad op de rechten en verplichtingen van de raad van toezicht en dus ook de noodzakelijk kennis die van een toezichthouder wordt gevraagd. Denk bijvoorbeeld aan de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) die op 1 juli 2021 in werking is getreden, waarin De raad van toezicht voor (onder andere) de stichting niet alleen wettelijk is verankerd, maar ook de wijze van ontslag van een bestuurder is gewijzigd.

Reden genoeg om in deze cursus stil te staan bij de toezichthoudende rol van de raad van toezicht. In deze cursus worden de volgende onderwerpen behandeld:
– de vennootschapsrechtelijke rechten en verplichtingen van de raad van Toezicht: wat mogen zij en wat moeten zij?
– de arbeidsrechtelijke rechten en verplichtingen. Denk hierbij aan een inleiding in het ontslagrecht, disciplinaire maatregelen en verzuim, maar ook de specifieke regels rondom de positie van de bestuurder en de Wet Normering Topinkomens en de rol die in dat kader aan de raad van toezicht is toebedeeld.

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten
MfN 6 punten cat. 2 kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na het volgen van deze cursus bent u als toezichthouder nog beter in staat om met de bestuurder te overleggen en toezicht te houden op onderwerpen die het arbeidsrecht raken.

VOOR WIE
Leden van raden van toezicht, bestuurssecretarissen, leden van raden van commissarissen, directeuren, juristen en mediators

DOOR WIE

mr. A. Olsthoorn
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
mw. mr. D. Schuurman
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam

SYLLABUS
Er wordt tijdens deze cursus geen gebruik gemaakt van een syllabus.

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur Ontvangst en registratie
09.30 – 10.30  uur Positie toezichthouder
10.30 – 10.45 uur Pauze
10.45 – 12.30 uur Inleiding arbeidsrecht (basis ontslagrecht, disciplinaire maatregelen en verzuim)
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 15.00 uur Vervolg inleiding arbeidsrecht (basis ontslagrecht, disciplinaire maatregelen en verzuim)
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.15 uur Positie bestuurder & WNT
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

.

INSCHRIJFFORMULIER

mei 17
0

Basiscursus Arbeidsrecht: het ABC van het arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

Wat houdt het arbeidsrecht in en waarom is het arbeidsrecht zoals het is? Wat is een arbeidsovereenkomst eigenlijk? Wat komt er allemaal kijken bij het aangaan en het eindigen van een arbeidsovereenkomst? Wat wordt er tijdens een arbeidsovereenkomst van werkgever en werknemer verwacht? Wat zijn de grote veranderingen in het arbeidsrecht in de afgelopen jaren en wat is het doel daarvan? Is dat doel bereikt?
Het zijn allemaal zaken en begrippen waar u als advocaat-stagiaire, beginnend jurist arbeidsrecht, juridisch secretaresse of beginnend HRM-en P&O-medewerker eigenlijk wel eens wat meer van wilt weten. Komt u dagelijks in aanraking met het arbeidsrecht en kan uw basis best wat versteviging gebruiken? Volg dan deze cursus: back to the basic. En begin gewoon bij het begin: het ABC van het Arbeidsrecht!

26 juni 2025 - (12.30 - 17.15 uur)
Hotel NH Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

9 december 2025 - (12.30 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven

Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– als iemand die nog niets van arbeidsrecht wist; weet ik nu de basis te vinden!
– van alles een beetje: een aanrader om algemene kennis op te doen!
– goed om basiskennis op te doen
– zonder veel kennis begonnen, met meer kennis én een naslagwerk naar huis: top!

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
Hobéon SKO 2 punten

NIVEAU
 * Basis (Basiskennis aanwezig)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Tijdens deze cursus gaat de docent werkelijk vanaf het begin alles in en rondom het arbeidsrecht benoemen. Niet alleen het hoe maar ook het waarom van het arbeidsrecht wordt besproken. Deelnemers krijgen ruim de tijd om vragen te stellen. Met als doel dat u aan het einde van de middag op de hoogte bent van de basisprincipes in het arbeidsrecht en kennis heeft van de belangrijkste onderdelen daarvan.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaat-stagiaires, beginnend juristen arbeidsrecht, juridisch secretaresses, beginnend HRM- en P&O-medewerkers en een ieder die met het arbeidsrecht in aanraking komt door zijn/haar werkzaamheden en hier graag meer kennis van wilt opdoen.

DOOR WIE

 Mr. A.H.F. Kluwen
– advocaat bij De Koning Advocaten

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
12.30 – 13.00 uur Arbeidsrecht: een korte terugblik
13.00 – 14.00 uur Wat is een arbeidsovereenkomst?
– afbakening ten opzichte van andere overeenkomsten
– aard van de overeenkomst
– gevolgen van de arbeidsovereenkomst
14.00 – 14.30 uur Aangaan arbeidsovereenkomst
– eisen en vereisten
– soorten arbeidsovereenkomst
– bepaalde en onbepaalde tijd
14.30 – 14.45 uur Pauze
14.45 – 15.45 uur Inhoud arbeidsrelatie
– wet
– CAO
– arbeidsovereenkomst en andere regelingen
– bespreking van veelvoorkomende zaken zoals ziekte van werknemers, overgang van onderneming, concurrentiebedingen en dergelijke
15.45 – 16.00 uur Pauze
16.00 – 17.15 uur Einde arbeidsovereenkomst en ontslag
– beëindigingsovereenkomst
– UWV-procedure
– opzegging
– ontbinding door kantonrechter
– transitievergoedingen en andere ontslagvergoedingen
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 450,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_4

INSCHRIJFFORMULIER

sep 30
0

Arbeidsrechtelijk kwalificeren anno 2025: trends, (schijn)zelfstandigheid en herkwalificatierisico’s

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Disfunctioneren, wangedrag & arbeidsconflicten | No Comments

Deze cursus staat in het teken van de ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsrechtelijke kwalificatievraag. De toepassing van de Deliveroo-gezichtspunten in de feitenrechtspraak blijft een heet hangijzer. Dit geldt ook voor het Uber-arrest. Hoe verhoudt dit arrest zich tot de huidige lijn in de feitenrechtspraak en het aangepaste concept-wetsvoorstel VBAR (27 juni 2024)? Maakt het voor de kwalificatievraag uit als een tussenpersoon de contractspartij wordt (driehoeksrelatie)? En wat is de rechtspositie van de geherkwalificeerde werkende? Aan de hand van verschillende voorbeelden en constructies uit de praktijk neemt de docent, die promoveerde op een onderzoek over zzp’ers en veelvuldig schrijft en spreekt over de kwalificatievraag, u mee op rondreis langs het kwalificatielandschap: wanneer is sprake van een echte zelfstandige, wanneer riekt het naar schijnzelfstandigheid en wat zijn de risico’s van herkwalificatie (arbeidsrecht, pensioen, fiscaliteit en sociale zekerheid)?

27 mei 2025 - (12.30 - 17.15 uur)
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle

15 september 2025 - (12.30 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

17 november 2025 - (12.30 - 17.15 uur)
Van der Valk Hotel Breukelen te Breukelen

 

Inschrijven


CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten, cat. 2

NIVEAU
** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus bent u volledig op de hoogte van de laatste stand van zaken op het gebied van de arbeidsrechtelijke kwalificatievraag. De verbreding en verdieping kunt u direct toepassen in de praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen.

DOOR WIE

Mr. dr. N.M.Q. (Niels) van der Neut
– universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam

SYLLABUS
 De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
12.30 – 14.30 uur – De uitlegfase: wat is de rol van de maatschappelijke positie van partijen, en welke waarde heeft het schriftelijke contract ten opzichte van de feitelijke uitvoering?
– De kwalificatiefase: welke lessen zijn te trekken uit de toepassing van de Deliveroo-gezichtspunten in de feitenrechtspraak, en welke invloed heeft het Uber-arrest?
14.30 – 14.45 uur Pauze
14.45 – 15.45 uur Een blik op de toekomst (VBAR): in welk opzicht wijzigt het toetsingskader daadwerkelijk ten opzichte van de huidige situatie (VBA), en hoe kan een werkende de verschillende rechtsvermoeden inroepen (R)?
15.45 – 16.00 uur Pauze
16.00 – 17.15 uur – De tussenpersoon: wat maakt het voor de kwalificatievraag uit of sprake is van een tweepartijen- of driepartijenovereenkomst?
– Herkwalificatie: wat zijn de risico’s?
17.15 uur Afsluiting

 

KOSTEN

PRIJS
€ 450,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

INSCHRIJFFORMULIER

feb 16
0

Actualiteiten Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

Deze verdiepingscursuscursus is speciaal opgezet om actuele ontwikkelingen in de rechtspraak en op het gebied van wetgeving halfjaarlijks door te nemen vanuit het perspectief van HRM/P&O.

In het bijzonder wordt telkens aandacht besteed aan onderwerpen als:

  • wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst en wanneer is sprake van een overeenkomst van opdracht (zzp-er)?
  • ontbinding van de arbeidsovereenkomst en ontslag op staande voet
  • arbeidsongeschiktheid van werknemers en arbeidsconflicten
  • bijzondere bedingen

19 juni 2025 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

9 oktober 2025 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

4 november 2025 - (13.00 - 17.15 uur)
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle

25 november 2025 - (13.00 - 17.15 uur)
Golden Tulip Hotel Central te Den Bosch

11 december 2025 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 PE-punten kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.

NIVEAU
** Basis/Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring gewenst)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus bent u geheel op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Een cursus die onmisbaar is voor iedereen die dagelijks met het arbeidsrecht te maken heeft.

VOOR WIE
De cursus ‘Actualiteiten arbeidsrecht’ is bedoeld voor HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs, accountants en mediators. Uitgegaan wordt van  ervaring met arbeidsrechtelijke kwesties. Uiteraard zijn advocaten en juristen welkom!

DOOR WIE

Mw. mr. A. (Annemarie) Beijderwellen-Wittekoek
– advocaat bij Nysingh Advocaten te Zwolle
De heer mr. D.J. (Dirk jan) Buijs
– oud-kantonrechter
Mw. mr. dr. P.H. (Pauline) Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Mw. mr. S. (Suzanne) Coerts
– advocaat bij Coerts Advocatuur te Apeldoorn
De heer mr. F.B.A.M. (Frans) van Oss
– advocaat en partner bij OMVR Advocaten te Harderwijk en docent Arbeidsrecht

De docenten doceren in duo-vorm en wisselen per datum

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA

Tijdens deze cursus worden onder andere de volgende uitspraken besproken:

ZZP-problematiek

Klokkenluider

Vakantie

(Chronische) Ziekte

Ontbinding / ontslag op staande voet

Studiekosten

BEO

Varia

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie
13.00 – 15.00  uur Cursus
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.15 uur Cursus
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

Prijs
€ 450,- excl. BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

 

INSCHRIJFFORMULIER

sep 27
0

Wintercourse Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Masterclasses | No Comments

Dit jaar vindt onze Wintercourse Arbeidsrecht plaats in het prachtige Vaals. Na een hartelijke ontvangst – zoals u dat in het uiterste zuidelijk deel van ons land mag verwachten – zullen wij u meenemen naar de ontwikkelingen in het arbeidsrecht. We starten met Wijnand Zondag die spreekt over ‘Vrijheid van meningsuiting in de arbeidsverhouding, aspecten van loon, arbeidstuchtrecht en ontslag op staande voet’. In de middag van de eerste dag spreekt Steven Jellinghaus over ‘Ontwikkelingen CAO-recht incl. yellow unions’. De donderdagavond kunt u inrichten naar eigen keuze, ontspannen in het prachtige hotel of een kerstmarkt in Aken of Valkenburg bezoeken. Vrijdagochtend starten we dan de dag met Ruben Houweling die ons meeneemt door ’12 maanden rechtspraak van met name de Hoge Raad en het Hof van Justitie EU’. Aan bod komen onder meer:

  • Klachtplicht bij loonvorderingen en concurrentiebeding
  • Vakantieverlof en vakantieloon (incl. overuren)
  • Uitzending en WAADI-perikelen
  • Opzegverbod tijdens ziekte en ontslag
  • Grensoverschrijdend gedrag en ontslag
  • Deeltijd vs voltijd werk en gelijke behandeling
  • Overgang van onderneming
  • Eenzijdige wijziging
  • Temper/Uber/Deliveroo en andere ZZP-vraagstukken
  • En nog veel veel meer…

Kortom, ontwaken in het Arbeidsrecht op één van de mooiste plekken van Nederland. Wie wil dat nou niet? De middag sluiten we af met Jan Meijer die de ‘Actualiteiten Ontslagprocedure UWV’ met ons bespreekt. Een druk en vol programma met daarnaast de nodige tijd voor ontspanning.

Dag 1

Dag 2

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 10 PO-punten (5 PO-punten per dag)

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

DOELSTELLING
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke actualiteiten ten behoeve van de praktijk op de werkvloer.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs.

DOOR WIE

De heer prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling
– hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam
Mr. J. (Jan) Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV;
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
Prof. mr. dr. W.A. (Wijnand) Zondag
– Hoogleraar Kerk, Recht en Samenleving (voormalig hoogleraar Arbeidsrecht)

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA

dag 1 – donderdag 12 december 2024,  Van der Valk Hotel te Vaals     

10.30 – 11.00 uur Ontvangst, kennismaking en registratie
11.00 – 12.30 uur – vrijheid van meningsuiting in de arbeidsverhouding
– aspecten van loon
– arbeidstuchtrecht
– ontslag op staande voet
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 15.00 uur Actualiteiten CAO-recht
– uitleg
– binding aan CAO
– verkregen rechten
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 16.15 uur Vervolg actualiteiten CAO-recht
Prof. mr. dr. W.A. (Wijnand) Zondag
16.15 uur Afsluiting
17.00 – 18.45 uur Diner
18.45 uur Eigen tijd

dag 2 – vrijdag 13 december 2024,  Van der Valk Hotel te Vaals

08.00 – 09.30 uur Ontbijt
09.30 – 11.00 uur Het jaaroverzicht rechtspraak Arbeidsrecht 2024
met onder andere:
– klachtplicht bij loonvorderingen en concurrentiebeding
– vakantieverlof en vakantieloon (incl. overuren)
– uitzending en WAADI-perikelen
– opzegverbod tijdens ziekte en ontslag
– grensoverschrijdend gedrag en ontslag
– deeltijd vs voltijd werk en gelijke behandeling
– overgang van onderneming
– eenzijdige wijziging
– Temper/Uber/Deliveroo en andere ZZP-vraagstukken
– en nog veel veel meer…
Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Vervolg jaaroverzicht rechtspraak Arbeidsrecht 2024
Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur UWV-ontslagprocedure
– de per 1 april 2023 gewijzigde Uitvoeringsregels ontslag samengevat
– aankomende wijzigingen/aanvullingen op de Uitvoeringsregels Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
– meer ‘menselijke maat’ bij de uitvoering van de Ontslagtaak: wat merkt u hiervan in de praktijk?
– uitspraken van UWV op de A- en B-grond versus uitspraken van de kantonrechter: wie heeft er gelijk? UWV, de rechter, of allebei?
– welke rechterlijke uitspraken op de A-grond zijn van invloed op de uitvoeringspraktijk van UWV?
– de stand van zaken rondom de reeds door het vorige kabinet aangekondigde arbeidsmarkt-maatregelen, waaronder de wetsvoorstellen ‘Meer zekerheid flexwerkers’ en ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ (ZZP) en de effecten van deze maatregelen op onder meer de UWV ontslagprocedure.
– tips en adviezen
Mr. J. (Jan) Meijer
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.00 uur Vervolg UWV-ontslagprocedure
Mr. J. (Jan) Meijer
17.00 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 1.445,00 exclusief BTW, incl. diner, overnachting, ontbijt en 2x lunch
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

INSCHRIJFFORMULIER