Category

Actualiteiten Arbeidsrecht

jun 14
0

Pensioen in de arbeidsrechtpraktijk

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde waarmee globaal 30% van de loonkosten is gemoeid. Het is bovendien een complexe arbeidsvoorwaarde, die veel van de werkgever en zijn adviseurs vergt. Voor de doelgroep van deze cursus is het dan ook noodzakelijk om voldoende kennis te hebben van en bij te blijven op het gebied van het pensioenrecht, al is het maar om problemen te signaleren. Zeker nu dit rechtsgebied enorm in beweging is en zal blijven. Dit door de invoering van de Wet toekomst pensioenen, een ingrijpende pensioenhervorming voor de toekomst, maar voor pensioenregelingen bij pensioenfondsen ook voor het verleden in verband met het voorgenomen “invaren” van bestaande rechten in het hervormde stelsel. Onderdelen van deze pensioenhervorming zijn:

• verhoging van de AOW-leeftijd tot 67 in 2024 en vervolgens vanaf 2025 met 8 maanden bij een stijging van de levensverwachting met 1 jaar;
• het vervallen van de mogelijkheid pensioenregelingen van het type uitkeringsovereenkomst (meestal: een middelloonregeling) en van het type kapitaalovereenkomst aan te bieden;
• het voorschrift dat pensioenregelingen uitsluitend premieovereenkomsten kunnen zijn, te weten: solidaire premieovereenkomsten, flexibele premieovereenkomsten al dan niet met risicodelingsreserve of premie-uitkeringsovereenkomsten;
• het vervallen van doorsneepremie bij verplichte bedrijfstakpensioenfondsen;
• het voorschrift dat de premie voor pensioenregelingen leeftijdsonafhankelijk dient te zijn, wat leidt tot degressieve pensioenopbouw;
• de hervorming van het partnerpensioen;
• randvoorwaarden voor compensatie;
• complex overgangsrecht;
• de verplichting voor werkgevers een transitieplan op te stellen;
• de verplichting voor pensioenuitvoerders een implementatieplan en een communicatieplan op te stellen;
• het “invaren” van bestaande pensioenopbouw als default (“invaren”, tenzij …);
• het vervallen van het fiscale Witteveen-kader dat wordt vervangen door het voorschrift dat pensioenpremie leeftijdsonafhankelijk dient te zijn.

Deze cursus focust gezien de enorme impact voor de praktijk op de Wet toekomst pensioenen. De cursus wordt interactief gegeven, mede door het gebruik van pollvragen. U kunt ook vooraf vragen die bij u leven inzenden.

10 oktober 2023 - (12.30 - 16.45 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

16 november 2023 - (12.30 - 16.45 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

21 maart 2024 - (12.30 - 16.45 uur)
Bilderdijk Grand Hotel Wientjes te Zwolle

14 mei 2024 - (12.30 - 16.45 uur)
NBC Congrescentrum te Nieuwegein

20 juni 2024 - (12.30 - 16.45 uur)
Golden Tulip Hotel Central te Den Bosch

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten, cat. 2

NIVEAU
* Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus beschikt u over verdiepende kennis met betrekking tot pensioen in de tweede pijler en weet u deze kennis toe te passen in uw praktijk. De cursus richt zich op de implementatie van de Wet toekomst pensioenen in arbeidsvoorwaarden.

VOOR WIE
Doelgroep: advocaten, bedrijfsjuristen, juristen van werkgevers- en werknemersorganisaties, (arbeidsrecht)adviseurs en pensioenadviseurs, directeuren, HR-managers en medewerkers, leden OR en P&O-managers.
De cursus geeft de theoretische basis die u nodig heeft voor het signaleren en eventueel zelfstandig oplossen van pensioenvraagstukken in uw eigen werkveld, toegespitst op de Wet toekomst pensioenen.

DOOR WIE

Mr. W.P.M. Thijssen
– advocaat bij Pensioenadvocaten.nl te Amstelveen

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA:

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met sandwiches en koffie/thee en registratie
12.30 – 14.30 uur Pensioen in de arbeidsvoorwaarden
• waarom het nieuwe stelsel;
• mogelijke pensioenovereenkomsten;
• leeftijdsonafhankelijke premie en degressieve pensioenopbouw;
• partnerpensioen;
• transitieplan, implementatieplan en communicatieplan;
• compensatie (randvoorwaarden; toetsing objectieve rechtvaardiging leeftijdsonderscheid);
• medezeggenschap bij inrichten pensioenovereenkomst en keuze pensioenuitvoerder
14.30 – 14.45 uur Pauze
14.45 – 16.45 uur Implementatie van de Wet toekomst pensioenen
• pensioeninstellingen en hun bevoegdheden tot aanbieden vastgesteld pensioen;
• compensatie;
• invaren (governance en eigendomsaspect);
• overgangsrecht;
• het wijzigingstraject (instemming, eventueel via negatieve optie ( “CZ-leerstuk); eenzijdige wijziging (“Fair Play”-leer); rol “Stoof/Mammoet”-leer; onaanvaardbaarheidsleerstuk);
• houdbaarheid verplichtstelling;
• procesrecht (rol van de transitiecommissie)
16.45  uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 435,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

.

INSCHRIJFFORMULIER

mrt 13
0

UWV Arbeidsjuridisch congres 2023

By | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

We pakken de draad weer op met het jaarlijkse Arbeidsjuridisch congres van UWV en het Instituut voor Arbeidsrecht (IvA).

De 15e editie van het UWV Arbeidsjuridisch congres vindt plaats op vrijdag 2 juni 2023 in het Beatrix theater te Utrecht.

Op 2 juni 2023 staat het Beatrix theater volledig in het teken van actualiteiten, jurisprudentie en ontwikkelingen in het arbeids- en ontslagrecht.
Guus van Weelden, lid van de Raad van Bestuur UWV, opent het congres met dagvoorzitter Robert Daverschot. Ruth de Bock, advocaat-generaal bij de Hoge Raad, bespreekt de issues die spelen bij de kwalificatie van arbeidsverhoudingen. Aan bod komen onder meer zzp, platformarbeid en Deliveroo. Monique Gerards, advocaat UWV en business adviseur bij UWV, neemt met Jan Meijer, manager landelijke afdeling arbeid en ontslag van UWV, de actualiteiten rondom de UWV-ontslag-procedure door. Zij bespreken onder andere de nieuwe versie van de uitvoeringregels en enkele uitspraken van UWV.

Na de lunch gaat Hanneke Bennaars, advocaat bij Allen & Overy, in op acht jaar Wet werk en zekerheid. Centraal staat wat de Wwz de arbeidsrechtpraktijk heeft gebracht. Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, rondt de dag af met de laatste stand van zaken omtrent flexibele arbeid en vergoedingen na Xella.

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 5 PO-punten
MfN 5 PE punten cat. 2
Hobéon SKO 2 punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van dit congres bent u volledig op de hoogte van de actualiteiten, jurisprudentie en ontwikkelingen in het arbeids- en ontslagrecht.

VOOR WIE
Dit congres is bestemd voor advocaten, (arbeidsrecht)juristen en rechtsbijstandjuristen,. Ook
niet-juristen met arbeidsrechtelijke kennis en praktijkervaring, zoals arbeidsdeskundigen,
(arbeidsrecht)adviseurs, mediators, directeuren en HRM’ers zijn van harte welkom.

DOOR WIE

Robert Daverschot
–  dagvoorzitter
Mw. mr. J.H. Bennaars
– advocaat bij Allen & Overy
Mw. prof. dr. R.H. de Bock
– advocaat-generaal bij de Hoge Raad
Mw. mr. M.A.I. Gerards
– advocaat UWV en business adviseur bij UWV
Prof. mr. A.R. Houweling
– hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam
Mr. J. Meijer
– manager landelijke afdeling Arbeid en Ontslag van UWV

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur Inloop en registratie deelnemers
09.30 – 10.55  uur Opening
Robert Daverschot, dagvoorzitter
Welkom
Guus van Weelden, lid raad van bestuur UWV
Kwalificatie van de arbeidsverhouding
Ruth de Bock, advocaat-generaal bij de Hoge Raad
• Welke kwalificatievragen spelen?
• Platformarbeid
• (On)Zelfstandigheid
Vragen
10.55 – 11.25 uur Pauze
11.25 – 12.40 uur Actualiteiten en jurisprudentie UWV ontslagprocedure
Jan Meijer, manager landelijke afdeling Arbeid en Ontslag
Monique Gerards, advocaat UWV en business adviseur
• Nieuw in de uitvoeringsregels
• Uitspraken UWV
• Actualiteiten UWV ontslagprocedure
Vragen
12.40 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 14.40 uur Acht jaar Wwz: hoe heeft dit de praktijk veranderd?
Hanneke Bennaars, advocaat bij Allen & Overy
• Wat heeft de Wet werk en zekerheid voor de arbeidsrechtpraktijk gebracht?
• De belangrijkste uitspraken en ontwikkelingen
Vragen
14.40 – 15.20 uur Pauze
15.20 – 16.45 uur Flexibele arbeid / Vergoedingen
Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht Erasmus Universiteit Rotterdam
• Ontwikkelingen en jurisprudentie rondom flexibele arbeid
• Stand van zaken vergoedingen en na Xella
Vragen
16.45 uur Afsluiting en aansluitend netwerkborrel

KOSTEN

PRIJS
€ 349,00 (vrijgesteld van BTW) inclusief boek , lunch en netwerkborrel.

ANNULERINGSVOORWAARDEN
Annuleren kan tot twee weken voor aanvang van het congres. Annuleren kan per mail.
Indien u binnen twee weken voor aanvang van het congres annuleert, berekenen wij het volledige bedrag van € 349,-. Vanzelfsprekend is vervangende deelname altijd mogelijk, ook een eventuele vervanger kunt u per mail doorgeven.

INSCHRIJFFORMULIER

INSCHRIJVEN

jun 30
0

Arbeidsrecht voor toezichthouders

By | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

De raad van commissarissen (ook wel raad van toezicht genoemd) houdt toezicht op het beleid van het bestuur en staat het bestuur met raad terzijde, zo bepaalt de wet. Om toezicht te kunnen houden op het beleid van het bestuur en het bestuur bijvoorbeeld te kunnen adviseren over personele vraagstukken, is een gedegen kennis voor een toezichthouder van zijn rechten en verplichtingen en het arbeidsrecht noodzakelijk.

Want wat zijn precies de rechten en plichten van een raad van toezicht? Kunnen zij de bestuurder ontslaan en zo ja hoe? Welke regels hebben moeten zij in acht nemen? Wat moet je als toezichthouder weten over het arbeidsrecht om goed toezicht te kunnen houden in een markt en sector waarin personeel een grote rol speelt? Hoe werkt het met reorganisaties? Het samenvoegen van afdelingen of als een organisatie gaat fuseren? En welke regels gelden er in het geval van ziekte van werknemers?

De afgelopen jaren zijn er verschillende veranderingen geweest in wetgeving die een impact hebben gehad op de rechten en verplichtingen van de raad van toezicht en dus ook de noodzakelijk kennis die van een toezichthouder wordt gevraagd. Denk bijvoorbeeld aan de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) die op 1 juli 2021 in werking is getreden, waarin De raad van toezicht voor (onder andere) de stichting niet alleen wettelijk is verankerd, maar ook de wijze van ontslag van een bestuurder is gewijzigd.

Reden genoeg om in deze cursus stil te staan bij de toezichthoudende rol van de raad van toezicht. In deze cursus worden de volgende onderwerpen behandeld:
– de vennootschapsrechtelijke rechten en verplichtingen van de raad van Toezicht: wat mogen zij en wat moeten zij?
– de arbeidsrechtelijke rechten en verplichtingen. Denk hierbij aan een inleiding in het ontslagrecht, disciplinaire maatregelen en verzuim, maar ook de specifieke regels rondom de positie van de bestuurder en de Wet Normering Topinkomens en de rol die in dat kader aan de raad van toezicht is toebedeeld.

15 november 2023 - (09.30 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten
MfN 6 punten cat. 2 kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na het volgen van deze cursus bent u als toezichthouder nog beter in staat om met de bestuurder te overleggen en toezicht te houden op onderwerpen die het arbeidsrecht raken.

VOOR WIE
Leden van raden van toezicht, bestuurssecretarissen, leden van raden van commissarissen, directeuren, juristen en mediators

DOOR WIE

mr. A. Olsthoorn
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
mw. mr. D. Schuurman
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam

SYLLABUS
Er wordt tijdens deze cursus geen gebruik gemaakt van een syllabus.

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur Ontvangst en registratie
09.30 – 10.30  uur Positie toezichthouder
10.30 – 10.45 uur Pauze
10.45 – 12.30 uur Inleiding arbeidsrecht (basis ontslagrecht, disciplinaire maatregelen en verzuim)
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 15.00 uur Vervolg inleiding arbeidsrecht (basis ontslagrecht, disciplinaire maatregelen en verzuim)
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.15 uur Positie bestuurder & WNT
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

.

INSCHRIJFFORMULIER

mei 17
0

Basiscursus Arbeidsrecht: het ABC van het arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

Wat houdt het arbeidsrecht in en waarom is het arbeidsrecht zoals het is? Wat is een arbeidsovereenkomst eigenlijk? Wat komt er allemaal kijken bij het aangaan en het eindigen van een arbeidsovereenkomst? Wat wordt er tijdens een arbeidsovereenkomst van werkgever en werknemer verwacht? Wat zijn de grote veranderingen in het arbeidsrecht in de afgelopen jaren en wat is het doel daarvan? Is dat doel bereikt?
Het zijn allemaal zaken en begrippen waar u als advocaat-stagiaire, beginnend jurist arbeidsrecht, juridisch secretaresse of beginnend HRM-en P&O-medewerker eigenlijk wel eens wat meer van wilt weten. Komt u dagelijks in aanraking met het arbeidsrecht en kan uw basis best wat versteviging gebruiken? Volg dan deze cursus: back to the basic. En begin gewoon bij het begin: het ABC van het Arbeidsrecht!

14 november 2023 - (12.30 - 17.15 uur)
Van der Valk Hotel Breukelen te Breukelen

 

Inschrijven

Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– als iemand die nog niets van arbeidsrecht wist; weet ik nu de basis te vinden!
– van alles een beetje: een aanrader om algemene kennis op te doen!

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten

NIVEAU
 * Basis (Basiskennis aanwezig)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Tijdens deze cursus gaat de docent werkelijk vanaf het begin alles in en rondom het arbeidsrecht benoemen. Niet alleen het hoe maar ook het waarom van het arbeidsrecht wordt besproken. Deelnemers krijgen ruim de tijd om vragen te stellen. Met als doel dat u aan het einde van de middag op de hoogte bent van de basisprincipes in het arbeidsrecht en kennis heeft van de belangrijkste onderdelen daarvan.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaat-stagiaires, beginnend juristen arbeidsrecht, juridisch secretaresses, beginnend HRM- en P&O-medewerkers en een ieder die met het arbeidsrecht in aanraking komt door zijn/haar werkzaamheden en hier graag meer kennis van wilt opdoen.

DOOR WIE

 Mr. A.H.F. Kluwen
– advocaat bij De Koning Advocaten

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
12.30 – 13.00 uur Arbeidsrecht: een korte terugblik
13.00 – 14.00 uur Wat is een arbeidsovereenkomst?
– afbakening ten opzichte van andere overeenkomsten
– aard van de overeenkomst
– gevolgen van de arbeidsovereenkomst
14.00 – 14.30 uur Aangaan arbeidsovereenkomst
– eisen en vereisten
– soorten arbeidsovereenkomst
– bepaalde en onbepaalde tijd
14.30 – 14.45 uur Pauze
14.45 – 15.45 uur Inhoud arbeidsrelatie
– wet
– CAO
– arbeidsovereenkomst en andere regelingen
– bespreking van veelvoorkomende zaken zoals ziekte van werknemers, overgang van onderneming, concurrentiebedingen en dergelijke
15.45 – 16.00 uur Pauze
16.00 – 17.15 uur Einde arbeidsovereenkomst en ontslag
– beëindigingsovereenkomst
– UWV-procedure
– opzegging
– ontbinding door kantonrechter
– transitievergoedingen en andere ontslagvergoedingen
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 435,- exclusief BTW. Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. .

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_4

INSCHRIJFFORMULIER

sep 27
0

Wintercourse Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Masterclasses | No Comments

In een sprookjesachtig Maastricht vindt ieder jaar onze Wintercourse Arbeidsrecht plaats. Na een hartelijke ontvangst – zoals u dat in het uiterste zuidelijk deel van ons land mag verwachten – zullen wij u meenemen naar de ontwikkelingen in het arbeidsrecht. We starten met de actualiteiten ontslagprocedure UWV waarbij de Wet arbeid vreemdelingen dit eerste deel afsluit. Aan het einde van de middag van de eerste dag spreekt Pauline Burger over Verworven rechten en wijziging van de arbeidsovereenkomst. De donderdagavond kunt u inrichten naar eigen keuze, even ontspannen in het prachtige centrum van Maastricht en genieten van de kerstmarkt of relaxen in het hotel. Vrijdagochtend starten we dan de dag met een deel over de Zieke werknemer en ‘s middags komen actualiteiten loon en emolumenten, actualiteiten ontslagrecht en een klein deel actualiteiten CAO-recht aan de orde. Een druk en vol programma met daarnaast de nodige tijd voor ontspanning.

Dag 1
14 december 2023 - (11.00 - 17.15 uur)
Crowne Plaza Hotel Maastricht te Maastricht

Dag 2
15 december 2023 - (09.30 - 16.30 uur)
Crowne Plaza Hotel Maastricht te Maastricht

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 10 PO-punten (5 PO-punten per dag)

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

DOELSTELLING
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke actualiteiten ten behoeve van de praktijk op de werkvloer.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs.

DOOR WIE

Mw. mr. dr. P.H. (Pauline) Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Mr. J. (Jan) Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV;
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
Prof. mr. dr. W.A. (Wijnand) Zondag
– Hoogleraar Kerk, Recht en Samenleving (voormalig hoogleraar Arbeidsrecht)

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA
Dag 1 – donderdag 14 december 2023

10.30 – 11.00 uur Ontvangst, kennismaking en registratie
11.00 – 12.30 uur Actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure
Actualiteiten algemeen
• Duur en uitkomst ontslagprocedure bij UWV
• Procedures bij de rechter op de A- en de B-grond na een beslissing van UWV: hoe vaak komt het voor en wat is de kans van slagen?
• Coalitie akkoord over de arbeidsmarkt: de stand van zaken
• Maatregelen UWV n.a.v. affaire kinderopvangtoeslag (menselijke maat, maatwerk)
• Tekort aan verzekeringsartsen
• Compensatieregeling transitievergoeding <-> Uitspraak CRvB d.d. 1 juni 2022
• Meldingsplicht voor werkgevers bij indienstneming vluchtelingen uit Oekraïne
• Aanvraag werkvergunning: sancties tegen Rusland en Belarus
Toepasselijke wet- en regelgeving Ontslag
• Uitvoeringsregels ontslagprocedure
• Ontwikkelingen rondom uitvoeringsregels bedrijfseconomisch ontslag
• Toetsing aan andere regelgeving (WOR) en afspraken
• Toetsing aan de cao/sociaal plan
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (B-grond)
• Toetsingskader
• Vertraging WIA keuringen in relatie tot ontslag op de B-grond
• Long-covid en subsidiemaatregelen
Ontslag om bedrijfseconomische redenen (A-grond)
• Inhoud toets bedrijfseconomische redenen: enkele praktijkgevallen
• Bedrijfseconomische ontslagaanvragen waarbij op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt: hoe gaat UWV daarmee om?
• Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom afspiegeling
Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing
(A- en B-grond).
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 15.00 uur Actualiteiten Wet arbeid vreemdelingen
Jan Meijer
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.15 uur Verworven rechten en wijziging van de arbeidsovereenkomst
– functiewijziging in geval van disfunctioneren, arbeidsongeschiktheid of reorganisatie
– overgang van onderneming
Pauline Burger
17.15 uur Afsluiting
17.30 – 19.00 uur Diner
19.00 uur Mogelijkheid tot bezoek centrum Maastricht

Dag 2 – vrijdag 15 december 2023

08.00 – 09.30 uur Ontbijt
09.30 – 11.00 uur Rechtsbescherming van de zieke werknemer bij ontslag
– opzegverbod
– opzegging door werknemer, vergewisplicht van werkgever en rechtsbescherming (jurisprudentie)
– verantwoordelijkheden van werkgever in geval van eigenrisicodragerschap voor ZW
Pauline Burger
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Actualiteiten loon en emolumenten
– loon bescherming
– risicoverdeling
– flexibel loon
– loon en boetebeding
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Actualiteiten Ontslagrecht
– ontslag als ultimum remedium?
– einde van rechtswege
– wederzijds goedvinden
– ontslag op staande voet
– billijke vergoeding
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 16.30 uur Actualiteiten CAO-recht
– uitleg
– binding aan CAO
– verkregen rechten
Wijnand Zondag
16.30 uur Afsluiting

 

KOSTEN

PRIJS
€ 1.350,- exclusief BTW, incl. diner, overnachting en ontbijt
(Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt).

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

INSCHRIJFFORMULIER

mei 27
0

Summercourse Arbeidsrecht te Noordwijk

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta, Masterclasses, Ziekte | No Comments

Wederom organiseert het Instituut voor Arbeidsrecht haar Summercourse Arbeidsrecht in Noordwijk. Drie dagen kennis op doen en genieten van de ontspanning op het strand! Zoals we gewend zijn vindt alles plaats in het Golden Tulip Beach Hotel. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie en ontspanning! En dit alles onder leiding van zes zeer deskundige docenten!

Dag 1

Dag 2

Dag 3

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 14 PO-punten bij drie dagen
NOvA 10 PO-punten bij dag 2 en dag 3
MfN 14 punten, cat. 2 (bij drie dagen)
MfN 10 punten, cat. 2 (bij dag 2 en dag 3)

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: arbeidsrecht)adviseurs, HRM-managers en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mr. P. van den Brink
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
Mr D.J. Buijs
– oud kantonrechter
Mw. mr. E.W. de Groot
-kantonrechter, rechtbank Gelderland; locatie Arnhem; raadsheer plv hof Amsterdam
Prof. mr. dr. A.R. Houweling
– hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam
Mr. J. Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV;
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
Dr. B. Sorgdrager
– zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA
Dag 1 – woensdag 6 september 2023

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en onderlinge kennismaking
13.00 – 15.00 uur Zieke werknemer
– actuele rechtspraak
– werkwijzer arbeidsconflicten STECR
– beroepsziekten: consequenties voor werkgever en werknemer
• re-integratiemogelijkheden
• burn-out
– loonsanctie
– re-integratieverplichtingen
Dirk Jan Buijs & Bas Sorgdrager
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.30 uur Gerommel in de polder: nieuwe wet en regelgeving 2023
Welke nieuwe wet- en regelgeving is er in de maak? Van ‘flex minder flex’ tot certificering van uitzendbureaus en minimumuurloon. Alle ins-en-outs van concrete wetgeving worden besproken.
Ruben Houweling
17.45 uur Diner

Dag 2 – donderdag 7 september 2023

08.30 – 09.30 uur Ontbijt voor gasten dag 1
09.30 – 10.00 uur Ontvangst en registratie
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)		 Arbeidsrecht in model: top 10 aanpassingen in de arbeidsrechtelijke modellen

Pieter van den Brink is de bedenker van het boek Arbeidsrecht in Modellen. Dit boek bevat talrijke modellen voor de arbeidsrechtpraktijk. Van concurrentiebeding tot studiekostenbeding (TVA-proof), van privacyregelingen tot klokkenluidersregelingen via protocol grensoverschrijdend gedrag en terug naar werken waar je wilt. Met als mespuntje: ‘groene arbeidscontracten’.
De meest recente bewerking van zijn boek behoort tot de top 10 (gewijzigde) modellen die iedere arbeidsrechtjurist moet kennen. Aan de hand van de modellen gaat hij op de meest interactieve wijze het debat aan met u.
Pieter van den Brink
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)		 Actualiteiten UWV- ontslagprocedure
☆Duur en uitkomst ontslagprocedure
☆Procedures bij de rechter op de A- en de B-grond na een beslissing van UWV: hoe vaak komt het voor en wat is de kans van slagen?
☆Voortgangsbrief Min. SZW d.d. 3 april 2023: aankomende wijzigingen in wet- en regelgeving en mogelijke effecten op de UWV ontslagprocedure
☆Meer aandacht voor de menselijke maat en maatwerk in de UWV ontslagprocedure: hoe merkt u dit?
☆Toepasselijke wet- en regelgeving Ontslag
– de per 1 april 2023 gewijzigde 3 sets Uitvoeringsregels ontslag voor u op een rij
– toetsing aan andere regelgeving (WOR) en afspraken
– toetsing aan de cao/sociaal plan☆ Inhoud toets bedrijfseconomische redenen: enkele praktijkgevallen
☆Bedrijfseconomische ontslagaanvragen waarbij op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt: hoe gaat UWV daarmee om?
☆ Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom afspiegeling:
– werknemer verricht al langere tijd ander werk dan de functie waarin hij is aangesteld;
– de stoelendansmethode versus afspiegeling;
– werkgever beschikt niet over (actuele) functiebeschrijvingen en maakt deze speciaal t.b.v. een door te voeren reorganisatie: hoe gaan UWV en de rechter hiermee om?
– werkgever schakelt voor het bepalen van de uitwisselbaarheid van functies een externe partij in. Wat zijn de opletpunten?
☆Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing
☆UWV versus de rechter: een aantal recente uitspraken nader beschouwd
Jan Meijer
16.30 – 17.00 uur Eigen tijd
17.00 – 18.00 uur Borrel op terras of in restaurant
18.15 uur Diner

Dag 3 – vrijdag 8 september 2023

08.30 – 09.30 uur Ontbijt
09.30 – 10.00 uur Ontvangst en registratie
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)		 – actualiteiten ontbindingsprocedure. Met onder meer de vraag: opzegverbod en samenhang ontbindingsgronden, welke maatstaf geldt?
– ontslag op staande voet i.h.b. in relatie tot de werknemer met verslavingsproblematiek of psychische problemen
– deeltijd ontslag (Kolom/Sipor/Victoria uitspraken van de HR
Een jaar arbeidsrecht op een rijtje. Van Toneelschooldocent tot Deliveroo. Van eenzijdige wijziging tot Deliveroo. 2022-2023 heeft heel wat rechtspraak gebracht. In rap tempo worden de belangrijkste zaken op een rij gezet en verdiept. Voorzien van duiding en praktische tips.
Ellen de Groot
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)		 – ontslagvergoedingen i.h.b. de billijke vergoeding en de relatie met andere vergoedingen (transitievergoeding; gefixeerde vergoeding en WW)
– slapend dienstverband/compensatie
– diverse vergoedingen
– ernstig verwijtbaar handelen/nalaten
– luizengaatje
Ellen de Groot
16.30 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS

Drie dagen: € 1.795- exclusief BTW.
Twee dagen: € 1.475,- exclusief BTW.
Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 10%.
Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
–             1 of 2 overnachting(en) in Golden Tulip Beach Hotel te Noordwijk, incl. ontbijt
–             2 of 3x lunch
–             2 of 3x diner
–             onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–             documentatiemap

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

 

INSCHRIJFFORMULIER

apr 21
0

Springcourse Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta, Masterclasses | No Comments

Wederom organiseert het Instituut voor Arbeidsrecht haar Springcourse Arbeidsrecht op Schiermonnikoog. Drie dagen kennis op doen en genieten van een prachtig eiland!

Zoals we gewend zijn vindt alles plaats in Hotel van der Werff. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie, ontspanning in de natuur en gezelligheid aan de bar! Dit alles onder leiding van zeer deskundige docenten:
• De heer mr. P. van den Brink
• De heer mr. D.J. Buijs
• De heer prof. mr. dr. A.R. Houweling
• De heer mr. M.J.M.T. Keulaerds
• De heer mr. J. Meijer
• De heer dr. B. Sorgdrager

Daarnaast hebben wij dit jaar een gastspreker uitgenodigd: mevrouw mr. E.B.Wits

Dag 1

Dag 2

Dag 3

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 13 PO-punten bij drie dagen
NOvA 10 PO-punten bij dag 2 en dag 3
Hobéon SKO 7 punten bij drie dagen
Hobéon SKO 5 punten bij dag 2 en dag 3

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, HRM-managers en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mr. P. van den Brink
– advocaat en partner bij TenHolter|Noordam Advocaten te Rotterdam
Mr D.J. Buijs
– oud kantonrechter
Prof. mr. dr. A.R. Houweling
– hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam
Mr. M.J.M.T. Keulaerds
– advocaat en partner bij BarentsKrans te Den Haag
Mr. J. Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV;
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
Dr. B. Sorgdrager
– zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ
Mw. mr. E.B. Wits
– advocaat bij het advocatenkantoor van werkgeversorganisatie AWVN te Den Haag
– auteur van o.a. het hoofdstuk over de Vaststellingsovereenkomst in het Boek Ontslagrecht in hoofdlijnen (in de reeks Kluwer Monografieën Sociaal Recht).

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA

Woensdag 7 juni 2023, dag 1
Vertrek veerboot van Lauwersoog: 12.30 uur
Aankomst Schiermonnikoog: circa 13.15 uur
Aankomst hotel: circa 13.30 uur

13.30 – 14.00 uur Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking
14.00 – 17.15 uur
(incl. kwartier pauze)		 De interactieve woensdagmiddag staat in het teken van door de deelnemers te presenteren casuïstiek uit hun praktijk. De docenten zullen vanuit hun expertise hierop reageren en ook zelf een complex probleem uit de jurisprudentie aan de orde stellen.
Mr. D.J. Buijs, mr. J. Meijer & dr. B. Sorgdrager
17.15 uur Borrel op terras Van der Werff
18.00 uur Diner

Donderdag 8 juni 2023, dag 2
Vertrek veerboot van Lauwersoog: 9.30 uur
Aankomst Schiermonnikoog: circa 10.15 uur
Aankomst hotel: circa 10.30 uur

10.30 – 11.00 uur Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking
11.00 – 13.00 uur Never a dull moment in het arbeidsrecht, en zeker ook niet op het terrein van de zieke werknemer. Door de achterstanden bij het UWV, ontstaan tal van nieuwe vraagstukken. Want hoe nu te handelen als de eindewachttijdbeoordeling maar op zich laat wachten? Vso aanbieden of maar even wachten? En wat als blijkt dat het UWV de transitievergoeding dan niet wil compenseren omdat uit die veel te late beoordeling blijkt dat de werknemer niet 104 weken ziek is geweest? En neemt het UWV dan wel een verzoek tot het verlenen van een ontslagvergunning in behandeling? En: het UWV lijkt steeds vaker praktisch te schatten. Wat is dit, wat zijn de (grote) risico’s en hoe hier mee om te gaan.

Erica Wits zal in het eerste uur uw kennis opfrissen door in tempo de basics door te nemen. In het tweede uur aandacht voor de actualiteit en voor praktijkvragen.
Mw. Mr. E.B. Wits
13.00 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Arbeidsrecht in model: top 10 aanpassingen in de arbeidsrechtelijke modellen

Pieter van den Brink is de bedenker van het boek Arbeidsrecht in Modellen. Dit boek – en inmiddels ook de app – bevat talrijke modellen voor de arbeidsrechtpraktijk. Van concurrentiebeding tot studiekostenbeding (TVA-proof), van privacyregelingen tot klokkenluidersregelingen via protocol grensoverschrijdend gedrag en terug naar werken waar je wilt. Met als mespuntje: ‘groene arbeidscontracten’.
De meest recente bewerking van zijn boek behoort tot de top 10 (gewijzigde) modellen die iedere arbeidsrechtjurist moet kennen. Aan de hand van de modellen gaat hij op de meest interactieve wijze het debat aan met u.
Mr. P. van den Brink
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.15 uur Vervolg Arbeidsrecht in model
Mr. P. van den Brink
17.30 uur Borrel bij de Marlijn
19.00/19.30 uur Diner

Vrijdag 9 juni 2023, dag 3

08.30 – 09.30 uur Ontbijt
09.30 – 12.15 uur
(incl. 15 minuten pauze)		 Gerommel in de polder: nieuwe wet en regelgeving 2023
Welke nieuwe wet- en regelgeving is er in de maak? Van ‘flex minder flex’ tot certificering van uitzendbureaus en minimumuurloon. Alle ins-en-outs van concrete wetgeving worden besproken.
Actualiteiten Arbeidsrecht: van schier tot schier
Een jaar arbeidsrecht op een rijtje. Van Toneelschooldocent tot Deliveroo. Van eenzijdige wijziging tot Deliveroo. 2022-2023 heeft heel wat rechtspraak gebracht. In rap tempo worden de belangrijkste zaken op een rij gezet en verdiept. Voorzien van duiding en praktische tips.
Prof. mr. dr. A.R. Houweling
12.15 – 13.00 uur Lunch
13.00 – 13.45 uur
(incl. 5 minuten pauze)		 De meest verwachte uitspraak van de laatste jaren is zonder enige twijfel Deliveroo (HR 24 maart 2023). Wat was er ook alweer aan de hand? Waar ging het in cassatie nog over? En hoe moet de rechtspraktijk arbeidsverhoudingen kwalificeren na Deliveroo?
– Overweging aanpassing artikel 7:610 BW met nieuwe definities en een rechtsvermoeden
– Hoe om te gaan met inzet van ZZP’ers?
– Juridische haken en ogen bij handhaving door fiscus, pensioenfonds en werker?
Mr. M.J.M.T. Keulaerds
13.45 – 13.50 Pauze
13.50 – 15.45 Hoofdlijnenbrief aan de minister SZW: hier kunt u wel iets mee. Op een semi-gestructureerde wijze gaat u onder begeleiding van Ruben en Max werken aan een ‘new legal design’ van het arbeidsrecht. De uitkomst ervan wordt in de vorm van een brief aan de minister gestuurd.
Loondoorbetaling tijdens ziekte wel of niet? En hoe dan? Ontslagvergoedingen? Flex? WW? Een interactieve werksessie waarin de inspiratie ons om de oren vliegt.
Prof. mr. dr. A.R. Houweling & Mr. M.J.M.T. Keulaerds
15.45 – 16.00 uur Afsluiting, klaar maken voor vertrek
16.30 uur
19.30 uur		 Vertrek veerboot naar Lauwersoog
Vertrek veerboot naar Lauwersoog

KOSTEN

PRIJS

Drie dagen: € 1.695,- exclusief BTW.

Twee dagen: € 1.375,- exclusief BTW.

Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 10%.

Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
–             1 of 2 overnachting(en) in Hotel van der Werff, incl. ontbijt
–             2x lunch
–             2 of 3x diner
–             Huur fietsen
–             Onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–             Documentatiemap

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

Hobeon SKO

INSCHRIJFFORMULIER

jun 04
0

Arbeidsrecht in de zorg – driedaagse leergang voor de zorgsector

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Disfunctioneren, wangedrag & arbeidsconflicten, Ziekte | No Comments

Bijzonder werk, een bijzondere werkgever en een bijzondere werknemer…. Ruim 1 miljoen werknemers zijn werkzaam in de zorgsector. De aard van de werkzaamheden stelt bijzondere eisen aan deze werknemers. Het wordt door technologische ontwikkelingen en regeldruk ook complexer. Dat heeft gevolgen voor heel veel arbeidsrechtelijke onderwerpen: aanstelling, contracttype, beloning, onregelmatigheidstoeslagen, arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, integriteit, ongewenste intimiteiten, de rol van de beroepscode, disciplinaire sancties, aanpassing arbeidsvoorwaarden (functiewijziging, overplaatsing), ontslag, wachtgeld, sociale plannen. Dat is ook de reden dat er diverse CAO’s van toepassing zijn met specifieke bepalingen.

Uniek programma:

Wij bieden een uniek programma – verspreid over drie afzonderlijke dagen – waarin de relevante arbeidsrechtelijke thema’s worden belicht vanuit de eigenheid van de zorg (en deels ook ‘welzijn’). Dat betekent dat bij de genoemde deelonderwerpen ook de specifieke bepalingen in de verschillende cao’s en rechtspraak met betrekking tot casusposities uit de zorg (en welzijn) worden besproken. De docenten hebben affiniteit met de zorgsector en zullen ook de te bespreken casusposities ontlenen aan de dagelijkse praktijk van de zorg. Het is mogelijk dat de cursist bepalingen uit een eigen (ondernemings)cao inbrengt.

Dag 1
9 oktober 2023 - (09.30 - 16.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Dag 2
7 november 2023 - (09.30 - 16.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Dag 3
4 december 2023 - (09.30 - 16.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven

Cropped shot of a doctor shaking hands with a businessman

HamertjeCursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– interactief, actueel en praktijkgericht

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 15 PO-punten (5 punten per dag)
MfN 15 punten, cat. 2 (5 punten per dag) kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.
Hobéon SKO 6 punten  (2 punten per dag)

NIVEAU
* Deels basis/deels verdieping

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze driedaagse is de cursist geheel op de hoogte van de arbeidsrechtelijke vraagstukken in de zorgsector. De cursist kan dit direct toepassen in de praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaten, juristen, HRM-ers, medewerkers P&O, directieleden, juristen in of verbonden met: verpleging- en verzorgingshuizen, thuiszorg, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kraamzorg, overige gezondheidszorg (waaronder medische praktijken, tandheelkundige praktijken, ambulancezorg of GGD)

DOOR WIE

Mw. mr. dr. P.H. Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Mr. E.H. de Joode
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
Mw. mr. D. Schuurman
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
Mw. mr. A. Terpstra
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

NIEUW PROGRAMMA:

Dag 1: Aangaan arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, zzp`er in de zorg

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, kennismaking en uitreiking documentatie
09.30 – 10.45 uur Aangaan van de arbeidsovereenkomst
– de sollicitatieprocedure
– vergewisplicht
– vragen referenties
– typen arbeidsovereenkomsten
– Wet TVA
10.45 – 11.00 uur Pauze
11.00 – 12.15 uur Aangaan van de arbeidsovereenkomst (vervolg)
– reistijd/reiskostenvergoeding
– onregelmatigheidstoeslag
– arbeidsplaats
– wijziging van arbeidsvoorwaarden
– nevenwerkzaamheden
Mr. E.H. de Joode
12.15 – 13.15 uur Lunch
13.15 – 14.30 uur Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst: onderscheid arbeidsovereenkomst en zzp`er
14.30 – 14.45 uur Pauze
14.45 – 16.15 uur Het maken van afspraken met zzp`ers in de zorg
–arbeidstijden
–de overeenkomst van opdracht
–specifieke regels over de inzet van zzp `ers in de zorg
–rechtspraak
Mw. mr. D. Schuurman
16.15 uur Afsluiting

Dag 2: Arbeidsongeschiktheid en medezeggenschap

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, kennismaking en uitreiking documentatie
09.30 – 10.45 uur Arbeidsongeschiktheid in de zorg
– ziekteverzuim en re-integratie, beoordeling UWV
– hoe om te gaan met ziekte in combinatie met een psychische aandoening en /of verslaving
10.45 – 11.00 uur Pauze
11.00 – 12.30 uur Arbeidsongeschiktheid in de zorg (vervolg)
– opzegverbod en ontslag tijdens en wegens ziekte
– hoe om te gaan met zieke vangnetters: re-integratie, einde arbeidsovereenkomst en verplichtingen in het kader van de Ziektewet
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 14.45 uur Medezeggenschap in de zorg
– verschillende vormen van medezeggenschap in de zorg (ondernemingsraden, cliëntenraden, positie medische staf);
– Wet op de ondernemingsraden: bevoegdheden ondernemingsraad
14.45 – 15.00 uur Pauze
15.00 – 16.15 uur Medezeggenschap in de zorg (vervolg)
– ondernemingsraad en arbeidsvoorwaarden: welke bevoegdheden, verhouding tot cao en doorwerking in de arbeidsovereenkomst
Mw. mr. dr. P.H. Burger & mw. A. Terpstra
16.15 uur Afsluiting

Dag 3: Privacy en grensoverschrijdend gedrag en ontslag

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, kennismaking en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur Privacy in de zorg
– privacy problematiek
– AVG
– ziekte en privacy
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.30 uur Privacy in de zorg (vervolg)
– cameratoezicht
– Mobile Device Management
– WKKGZ in relatie tot privacy
Mr. E.H. de Joode
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 14.45 uur Grensoverschrijdend gedrag in de zorg
– wat is grensoverschrijdend gedrag?
– grensoverschrijdend gedrag richting patient en medewerkers onderling
– wettelijk kader
– beleid
– ontslag bij grensoverschrijdend gedrag
– verplichting tot melding
– leeronderzoek
14.45 – 15.00 uur Pauze
15.00 – 16.15 uur Ontslag in de zorg
– melden calamiteiten
– ernstig verwijtbaar handelen
– rechtspraak
Mw. mr. D. Schuurman
16.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 1.599,- excl. BTW. Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ontvangt 10% kantoorkorting.
Het is ook mogelijk om de dagen los van elkaar te volgen. Indien u inschrijft voor één dag dan bedraagt de cursusprijs € 545,- excl. BTW.

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

2015 Mediatorsfederatie_Nederland_Kwaliteitsregister_PE(72)

Hobeon SKO

INSCHRIJFFORMULIER

mrt 30
0

Leergang Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht | No Comments

De basis voor de beginnende arbeidsrechtjurist is deze Leergang Arbeidsrecht. Welke contracttypen zijn er en welke soorten bedingen? Hoe zijn de regels precies bij ziekte? Het systeem van het ontslagrecht, het collectief arbeidsrecht en het procesrecht… allemaal zaken en begrippen die aan de orde komen tijdens deze uitgebreide Leergang.

Dag 1

Dag 2
31 oktober 2023 - (09.30 - 16.30 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Dag 3
21 november 2023 - (09.30 - 16.30 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Dag 4
19 december 2023 - (09.30 - 16.30 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven

ONDERWIJSVORM

Cursisten moeten voorafgaand aan deze Leergang praktijkopdrachten maken welke worden aangeleverd door het Instituut voor Arbeidsrecht en zullen worden behandeld tijdens de cursusdagen.
Na afloop van de Leergang zal er een digitale toets worden afgenomen onder de cursisten. Aan de hand van deze toets kan worden vastgesteld of de cursist de stof voldoende beheerst.

-vier heel leerzame dagen met een goede afwisseling van theorie en praktijk
– goede manier om kennis op te halen en te verbreden

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 20 PO-punten (5 punten per dag)
MfN cat. 2 20 punten (5 punten per dag)

NIVEAU
* Basis

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Tijdens deze leergang maakt u kennis met het arbeidsrecht, van arbeidsovereenkomst tot ontslag, maar ook ziekte, collectief arbeidsrecht, verlof, bijzondere bedingen etc. komen aan bod. Niet alleen het hoe, maar ook het waarom van het arbeidsrecht wordt besproken. Door docenten met zeer ruime praktijkervaring. Deelnemers krijgen ruim de tijd om vragen te stellen. Met als doel dat u aan het einde van de leergang op de hoogte bent van de basisprincipes van het arbeidsrecht en kennis heeft van de belangrijkste onderdelen daarvan.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaat-stagiaires en beginnend juristen arbeidsrecht, welke willen voldoen aan de vereisten van de Raad voor Rechtsbijstand om toegang te krijgen tot de specialisatie arbeidsrecht bij de Raad voor Rechtsbijstand. Tevens is deze leergang ook zeer geschikt voor HRM- en P&O-medewerkers en een ieder die met het arbeidsrecht in aanraking komt door zijn/haar werkzaamheden en hier graag meer kennis van wilt opdoen.

DOOR WIE

Mw. mr. dr. P.H. Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Mw. mr. C.P. van den Eijnden
– advocaat bij MARK Advocaten te Breda
Mr. M. van Gastel
– advocaat bij Van Gastel en Bal Advocaten
Mw. mr. J. Gonlag
– advocaat bij De Koning Advocaten
Mr. A.H.F. Kluwen
– advocaat bij De Koning Advocaten
Mr. H. van der Wilt
– advocaat bij Van Gastel en Bal Advocaten

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

Dag 1:

09.30 – 10.00 uur Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)		 Kwalificatie en contracttypen
– elementen van arbeidsovereenkomst
– criteria bij kwalificatie in rechtspraak
– onderscheid ZZP en werknemer
– de oproepovereenkomst
– de uitzendovereenkomst
– de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
– (gewijzigde) loonrisicoregeling 7:628 BW
– ragetlie, ketenregeling/conversie
– uitsluiting van de loondoorbetalingsverplichting bij oproep- en uitzendcontracten
Mr. H. van der Wilt
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)		 Bijzondere bedingen
– wettelijke bedingen niet-wettelijke bedingen
– wijzigingsbeding
– boetebeding
– concurrentiebeding
– onrechtmatige concurrentie vs concurrentiebeding
– studiekostenbeding
– proeftijdbeding
Mr. M. van Gastel
16.30 uur Afsluiting

Dag 2:

09.30 – 10.00 uur Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)		 Ziekte
– bijzondere bescherming bij ziekte
– wanneer ziek?
– wanneer niet kunnen werken als gevolg van een conflict?
– hoogte en duur van het recht op loon
– re-integratieverplichtingen
– sociaal zekerheidsrechtelijke aspecten van re-integratie
– ontslagbescherming van de zieke werknemer
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)		 Bijzondere verplichtingen
– gezagsverhouding, goed werkgever en goed werknemerschap
– grondrechten, gelijke behandeling en recht op privacy
– overgang van onderneming
– zorgplicht van de werkgever
Verlofregelingen
– vakantiewetgeving (7:634-645 BW)
– wet Arbeid en Zorg
– wet Aanpassing Arbeidsduur (inmiddels Wet Flexibel Werken)
Mw. mr.dr. P.H. Burger
16.30 uur Afsluiting

Dag 3:

09.30 – 10.00 uur Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)		 Systeem van ontslagrecht
– ontslagneming
– ontslag met wederzijds goedvinden
– beëindigingsovereenkomst
– opzegging door de werkgever
– ontslagverboden
– toetsing door UWV
– toeting door de rechter
– ontslag op staande voet
– relatie met WW
– processuele aspecten
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)		 Ontslagvergoedingen
– transitievergoeding
– extra transitievergoeding
– billijke vergoeding
– lijnen in de rechtspraak
– vergoeding ‘vaststellingsovereenkomst’
– schadevergoeding o.g.v. wanprestatie
– vergoeding Sociaal plan
Mr. A.F.H. Kluwen/mw. mr. J. Gonlag
16.30 uur Afsluiting

Dag 4:

09.30 – 10.00 uur Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)		 Collectief arbeidsrecht
– systeem van het (collectieve) arbeidsrecht
– doorwerking CAO in arbeidsovereenkomst
– uitleg CAO
– botsende CAO’s
– CAO en overgang van onderneming
– stakingsrecht
– hoofdlijnen medezeggenschapsrecht
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)		 Procesrecht in arbeidszaken
– bevoegdheid rechter
– dagvaarding vs verzoekschrift
– termijnen
– wat vorderen en hoe verweer voeren?
– bewijsrecht
– procedures beëindiging arbeidsovereenkomst
– tips en trucks vaststellingsovereenkomst
– eerste aanleg versus hoger beroep
– internationaal component
– procedures bij ontslagcommissies
– bijzondere procedures zoals College Rechten van de Mens
Mw. mr. C.P. van den Eijnden
16.30 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 1.695,- exclusief BTW voor de gehele leergang. De dagen zijn niet afzonderlijk van elkaar te volgen. Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 10%.

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze leergang is annuleren niet mogelijk. Wanneer cursist onverhoopt een dag niet kan volgen zal het IvA een passende oplossing met cursist zoeken.

ORDE_PO_20

Mediatorsfederatie Nederland-CMYK

INSCHRIJFFORMULIER

mrt 24
0

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Disfunctioneren, wangedrag & arbeidsconflicten | No Comments

Sinds de uitzending van omroep Boos over het programma the Voice in februari 2022 worden veel werkgevers geconfronteerd met meldingen over grensoverschrijdend gedrag. Hoe creëer je als werkgever een veilige werkomgeving en hoe ver strekt de wettelijke zorgplicht die je als werkgever hebt? Welke interne regelingen moet je als werkgever hebben en hoe zet je een vertrouwenspersoon of klachtencommissie op toegankelijke en efficiënte wijze in? Op welke wijze moet en kan je de Ondernemingsraad betrekken?

Ook diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer staan door deze ontwikkelingen opnieuw centraal. Het is van belang om de juiste cultuur te creëren, waarin werknemers gezien en gehoord worden, hun talenten kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen functioneren. Zo voldoet een werkgever niet alleen aan zijn zorgplicht, maar kan hij zich ook profileren als aantrekkelijke werkgever op een krappe arbeidsmarkt.

In een interactieve cursus behandelt advocaat mr. Irene Francken, gespecialiseerd op dit vlak, de volgende thema’s:
• Juridisch kader grensoverschrijdend gedrag en veilige werkomgeving
• Protocollen
* Code of conduct
* Internet protocol
* Klokkenluidersregeling
* Klachtenprocedure
* Vertrouwenspersoon
* Relatiebeleid
• Veilige werkomgeving creëren: (privacy) bescherming melder èn ‘dader’
• Diversiteit op de werkvloer
• Grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer en arbeidsrechtelijke consequenties

31 oktober 2023 - (12.30- 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven

Cursisten over Irene Francken, die tevens de cursus Privacy op de werkvloer doceert bij IvA:
– de manier van lesgeven door Irene is heel leuk en levendig. Zij is erg enthousiast over haar vak.
– de cursus Privacy op de werkvloer was informatief en interactief. een optimale verhouding van luisteren en vragen stellen. Zeker een aanrader.
– mevrouw Francken is een geboren spreekster. Erg boeiend.

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten cat. 2
Hobéon SKO: op aanvraag

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus weet de cursist:

  • ­wat wordt verstaan onder ‘grensoverschrijdend gedrag’
  • hoe ver de zorgplicht van werkgevers reikt ten aanzien van het creëren van een veilige werkomgeving
  • welke protocollen en richtlijnen een werkgever zou moeten opstellen om grensoverschrijdend gedrag zoveel mogelijk te voorkomen en wat daar in moet staan
  • de rol en invloed van de Ondernemingsraad, vertrouwenspersoon en klachtenfunctionaris
  • hoe een werkgever een veilige werkomgeving creëert, voor melder èn ‘dader’
  • hoe een werkgever zorgdraagt voor diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer
  • welke sancties kunnen wordt toegepast naar aanleiding van grensoverschrijdend gedrag van werknemers in de privésfeer

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen: bedrijfsartsen, (arbeidsrecht) adviseurs, directeuren, HRM’ers, leden van de ondernemingsraad, mediators, vertrouwenspersonen, klachtenfunctionarissen en P&O medewerkers.

DOOR WIE

Mw. mr. I.H.M. Francken – van der Ven
– advocaat bij L&A Advocaten te Amsterdam

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met sandwiches en koffie, registratie en uitreiking documentatie
12.30 – 14.30 uur Juridisch kader en protocollen
Een veilige en diverse werkomgeving creëren
14.30 – 14.45 uur Pauze
14.45 – 15.45 uur Vervolg: een veilige en diverse werkomgeving creëren
15.45 – 16.00 uur Pauze
16.00 – 17.15 uur Grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 445,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

2015 Mediatorsfederatie_Nederland_Kwaliteitsregister_PE(72)

Hobeon SKO

INSCHRIJFFORMULIER