Category

Masterclasses

sep 27
0

Wintercourse Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Masterclasses | No Comments

Dit jaar vindt onze Wintercourse Arbeidsrecht plaats in het prachtige Vaals. Na een hartelijke ontvangst – zoals u dat in het uiterste zuidelijk deel van ons land mag verwachten – zullen wij u meenemen naar de ontwikkelingen in het arbeidsrecht. We starten met Wijnand Zondag die spreekt over ‘Vrijheid van meningsuiting in de arbeidsverhouding, aspecten van loon, arbeidstuchtrecht en ontslag op staande voet’. In de middag van de eerste dag spreekt Steven Jellinghaus over ‘Ontwikkelingen CAO-recht incl. yellow unions’. De donderdagavond kunt u inrichten naar eigen keuze, ontspannen in het prachtige hotel of een kerstmarkt in Aken of Valkenburg bezoeken. Vrijdagochtend starten we dan de dag met Ruben Houweling die ons meeneemt door ’12 maanden rechtspraak van met name de Hoge Raad en het Hof van Justitie EU’. Aan bod komen onder meer:

  • Klachtplicht bij loonvorderingen en concurrentiebeding
  • Vakantieverlof en vakantieloon (incl. overuren)
  • Uitzending en WAADI-perikelen
  • Opzegverbod tijdens ziekte en ontslag
  • Grensoverschrijdend gedrag en ontslag
  • Deeltijd vs voltijd werk en gelijke behandeling
  • Overgang van onderneming
  • Eenzijdige wijziging
  • Temper/Uber/Deliveroo en andere ZZP-vraagstukken
  • En nog veel veel meer…

Kortom, ontwaken in het Arbeidsrecht op één van de mooiste plekken van Nederland. Wie wil dat nou niet? De middag sluiten we af met Jan Meijer die de ‘Actualiteiten Ontslagprocedure UWV’ met ons bespreekt. Een druk en vol programma met daarnaast de nodige tijd voor ontspanning.

Dag 1

Dag 2

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 10 PO-punten (5 PO-punten per dag)

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

DOELSTELLING
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke actualiteiten ten behoeve van de praktijk op de werkvloer.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs.

DOOR WIE

De heer prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling
– hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam
Mr. J. (Jan) Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV;
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
Prof. mr. dr. W.A. (Wijnand) Zondag
– Hoogleraar Kerk, Recht en Samenleving (voormalig hoogleraar Arbeidsrecht)

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA

dag 1 – donderdag 12 december 2024,  Van der Valk Hotel te Vaals     

10.30 – 11.00 uur Ontvangst, kennismaking en registratie
11.00 – 12.30 uur – vrijheid van meningsuiting in de arbeidsverhouding
– aspecten van loon
– arbeidstuchtrecht
– ontslag op staande voet
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 15.00 uur Actualiteiten CAO-recht
– uitleg
– binding aan CAO
– verkregen rechten
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 16.15 uur Vervolg actualiteiten CAO-recht
Prof. mr. dr. W.A. (Wijnand) Zondag
16.15 uur Afsluiting
17.00 – 18.45 uur Diner
18.45 uur Eigen tijd

dag 2 – vrijdag 13 december 2024,  Van der Valk Hotel te Vaals

08.00 – 09.30 uur Ontbijt
09.30 – 11.00 uur Het jaaroverzicht rechtspraak Arbeidsrecht 2024
met onder andere:
– klachtplicht bij loonvorderingen en concurrentiebeding
– vakantieverlof en vakantieloon (incl. overuren)
– uitzending en WAADI-perikelen
– opzegverbod tijdens ziekte en ontslag
– grensoverschrijdend gedrag en ontslag
– deeltijd vs voltijd werk en gelijke behandeling
– overgang van onderneming
– eenzijdige wijziging
– Temper/Uber/Deliveroo en andere ZZP-vraagstukken
– en nog veel veel meer…
Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Vervolg jaaroverzicht rechtspraak Arbeidsrecht 2024
Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur UWV-ontslagprocedure
– de per 1 april 2023 gewijzigde Uitvoeringsregels ontslag samengevat
– aankomende wijzigingen/aanvullingen op de Uitvoeringsregels Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
– meer ‘menselijke maat’ bij de uitvoering van de Ontslagtaak: wat merkt u hiervan in de praktijk?
– uitspraken van UWV op de A- en B-grond versus uitspraken van de kantonrechter: wie heeft er gelijk? UWV, de rechter, of allebei?
– welke rechterlijke uitspraken op de A-grond zijn van invloed op de uitvoeringspraktijk van UWV?
– de stand van zaken rondom de reeds door het vorige kabinet aangekondigde arbeidsmarkt-maatregelen, waaronder de wetsvoorstellen ‘Meer zekerheid flexwerkers’ en ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ (ZZP) en de effecten van deze maatregelen op onder meer de UWV ontslagprocedure.
– tips en adviezen
Mr. J. (Jan) Meijer
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.00 uur Vervolg UWV-ontslagprocedure
Mr. J. (Jan) Meijer
17.00 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 1.445,00 exclusief BTW, incl. diner, overnachting, ontbijt en 2x lunch
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

INSCHRIJFFORMULIER

mei 27
0

Summercourse Arbeidsrecht te Noordwijk

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta, Masterclasses, Ziekte | No Comments

Wederom organiseert het Instituut voor Arbeidsrecht haar Summercourse Arbeidsrecht in Noordwijk. Drie dagen kennis op doen en genieten van de ontspanning op het strand! Zoals we gewend zijn vindt alles plaats in het Two Brothers Noordwijk Beach. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie en ontspanning! En dit alles onder leiding van vier zeer deskundige docenten!

Dag 1

Dag 2

Dag 3

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 13 PO-punten bij drie dagen
NOvA 10 PO-punten bij dag 2 en dag 3
MfN 13 punten, cat. 2 (bij drie dagen)
MfN 10 punten, cat. 2 (bij dag 2 en dag 3)

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, HRM-managers, mediators en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mr. P. van den Brink
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
Mw. mr. E.W. de Groot
-kantonrechter, rechtbank Gelderland; locatie Arnhem; raadsheer plv hof Amsterdam
Prof. mr. dr. A.R. Houweling
– hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam
Mr. J. Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV;
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

PROGRAMMA
Dag 1 – woensdag 4 september 2024

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en onderlinge kennismaking
13.00 – 14.30 uur Actualiteiten UWV procedure
– de gemiddelde duur van een ontslagprocedure: waarom moet u deze weten?
– hoe groot is het risico op een procedure bij de rechter nádat UWV op de ontslagaanvraag
heeft beslist?
– de meest recente wijzigingen van de Uitvoeringsregels ontslagprocedure en de Uitvoeringsregels
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
– in hoeverre houdt UWV bij de beoordeling van ontslagaanvragen rekening met afspraken in een
CAO of sociaal plan?
Bedrijfseconomisch ontslag
– hoe worden de bedrijfseconomische redenen voor ontslag door UWV getoetst? Zijn er verschillen
met de rechter?
– de beoordeling van ontslagaanvragen op bedrijfseconomische gronden waar op de achtergrond een
verstoorde relatie of disfunctioneren speelt. Hoe gaat UWV hiermee om?
– een praktijkgeval: uitspraak UWV versus kantonrechter
– belangrijke opletpunten en jurisprudentie rondom het bepalen van de ontslagvolgorde (afspiegeling):
– de entiteit waarover wordt afgespiegeld
– Uitwisselbare functies
>werknemer werkt al enige tijd in een andere functie dan die waarin hij werd aangesteld;
>werkgever laat oude functie(s) vervangen en creëert nieuwe functie(s) (stoelendansmethode);
>werkgever onderbouwt de onderlinge uitwisselbaarheid van functies met een rapport van een
externe;
>werkgever verklaart dat de functiebeschrijvingen tijdens en ten behoeve van de UWV-
procedure zijn gemaakt
– berekening duur dienstverband: wat telt wel/niet mee?
– peildatum voor afspiegeling
– rangorderegels
– een praktijkgeval: uitspraak UWV versus kantonrechter
Jan Meijer
14.30 – 14.45 uur Pauze
14.45 – 16.15 uur Vervolg Actualiteiten UWV procedure
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid:
>toetsingscriteria en jurisprudentie (B-grond)
>de gewijzigde Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid;
>wat als de werkgever geen verklaring van de bedrijfsarts en/of een WIA-beschikking van UWV kan
overleggen?
>jurisprudentie rondom ‘eigen werk in aangepaste vorm’
Herplaatsing bij bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
– belangrijke opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing (start van de inspanningen tot
herplaatsing; aanvang en einde redelijke termijn; rol werkgever en werknemer bij herplaatsing;
reikwijdte en norm bij herplaatsing), onder meer voortvloeiende uit jurisprudentie op de A- en de B-
grond
– een praktijkgeval: uitspraak UWV versus kantonrechter
Stand van zaken voorgenomen maatregelen arbeidsmarkt
Jan Meijer
16.45 – 17.00 uur Klaarmaken voor borrel/diner
17.00 uur Borrel en aansluitend diner

Dag 2 – donderdag 5 september 2024

08.30 – 09.30 uur Ontbijt voor gasten dag 1
09.30 – 10.00 uur Ontvangst en registratie
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)		 Grensoverschrijdend gedrag, de stand van zaken
– eerste ervaringen met de nieuwe klokkenluidersregeling
– concept wet verplichtstelling vertrouwenspersoon
– social media, vrijheid van meningsuiting in relatie tot de werkvloer
– AI in het arbeidsrecht
Pieter van den Brink
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)		 Concurrentiebeding
Twintig jaar geleden werd het wetsvoorstel 28167 – Nieuwe regeling concurrentiebeding, door de Tweede Kamer aangenomen. Twee jaar later werd het voorstel door de Eerste Kamer verworpen. Nu, 2024, ligt opnieuw het voorstel tot aanpassing van het concurrentiebeding op de wetgevingstafel. Tijd om dit voorstel nader te bestuderen.
Bovendien het uitgelezen moment de jurisprudentie over het concurrentiebeding van de afgelopen jaren op een rij te zetten. Wat is inmiddels de stand van zaken na AVM (2007 – zwaarder drukken) en Philips/Oostendorp (2006 – schriftelijkheid)? Hoe heeft de rechtspraak inzake motivering van het bepaaldetijdscontractconcurrentiebeding zich ontwikkeld? En welke rol spelen artikel 19 lid 3 GW alsook het verbod op nevenactiviteiten (2022) en de Wet bescherming bedrijfsgeheimen op de beoordeling van het rechtmatig belang van het beding? En klopt het dat in faillissementsprocedures het concurrentiebeding niet langer meer geldig is? En bij OvO juist wel of toch niet? Kortom, tijd voor een update!
Ruben Houweling
16.30 – 17.30 uur Eigen tijd
17.30 Diner

Dag 3 – vrijdag 6 september 2024

08.30 – 09.30 uur Ontbijt
09.30 – 10.00 uur Ontvangst en registratie
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)		 Zieke werknemer
– ziektebegrip
– loon
– re-integratieverplichtingen
– sancties
– einde arbeidsovereenkomst
Ellen de Groot
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)		 Vervolg zieke werknemer
– opzegverbod
– samenhang problematiek
– verslaving/psychische problemen
– ontslag op staande voet/evhn
Ellen de Groot
16.30 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS

Drie dagen: € 1.795- exclusief BTW.
Twee dagen: € 1.475,- exclusief BTW.
Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 10%.
Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
–             1 of 2 overnachting(en) in Golden Tulip Beach Hotel te Noordwijk, incl. ontbijt
–             1 of 2x lunch
–             1 of 2x diner
–             onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–             documentatiemap

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

PRIJS

Drie dagen: € 1.795- exclusief BTW.
Twee dagen: € 1.475,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.
Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
–             1 of 2 overnachting(en) in Golden Tulip Beach Hotel te Noordwijk, incl. ontbijt
–             2 of 3x lunch
–             2 of 3x diner
–             onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–             documentatiemap

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

 

INSCHRIJFFORMULIER

apr 21
0

Springcourse Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta, Masterclasses | No Comments

Wederom organiseert het Instituut voor Arbeidsrecht haar Springcourse Arbeidsrecht op Schiermonnikoog. Drie dagen kennis op doen en genieten van een prachtig eiland!

Zoals we gewend zijn vindt alles plaats in Hotel van der Werff. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie, ontspanning in de natuur en gezelligheid aan de bar! Dit alles onder leiding van zeer deskundige docenten:

  • De heer mr. P. van den Brink
  • De heer mr. D.J. Buijs
  • De heer mr. F. Dekker
  • Mevrouw mr. B. Filippo
  • De heer prof. mr. dr. A.R. Houweling
  • De heer mr. J. Meijer

Dag 1
2 juli 2025 - (14.00 - 17.15 uur)
Hotel Van der Werff op Schiermonnikoog

Dag 2
3 juli 2025 - (11.00 - 17.15 uur)
Hotel Van der Werff op Schiermonnikoog

Dag 3
4 juli 2025 - (09.30 - 15.45 uur)
Hotel Van der Werff op Schiermonnikoog

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 13 PO-punten bij drie dagen
NOvA 10 PO-punten bij dag 2 en dag 3
MfN 13 PE-punten, cat. 2 bij drie dagen
MfN 10 PE-punten, cat. 2 bij dag 2 en dag 3
Hobéon SKO 6 punten bij drie dagen
Hobéon SKO 5 punten bij dag 2 en dag 3

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, HR-managers en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mr. P. van den Brink
– advocaat en partner bij TenHolter|Noordam Advocaten te Rotterdam
Mr. D.J. Buijs
– oud kantonrechter
Mr. F. Dekker
– advocaat bij BarentsKrans te Den Haag
Mw. mr. B. Filippo
– advocaat en partner bij SteensmaEven Advocaten te Rotterdam
Prof. mr. dr. A.R. Houweling
– hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam
Mr. J. Meijer
– manager Arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV; eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslagbang

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

Programma:

Woensdag 2 juli 2025

13.30 – 14.00 uur Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking

 
14.00 – 17.15 uur
(incl. kwartier pauze)		 – Interactieve bespreking van door de deelnemers aan te dragen casuïstiek
– Valkuilen voor werkgevers na tien jaar WWZ
– Vakantierechten zieke werknemers na Schultz/Hoff
Dirk Jan Buijs & Jan Meijer
17.15 uur

 

 Borrel op terras Van der Werff
18.00 uur

 

 Diner

Donderdag 3 juli 2025

10.30 – 11.00 uur Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking

 
11.00 – 13.00 uur Overgang van onderneming
Barbara zal jullie bijpraten over de laatste stand van zaken rondom het leerstuk overgang van onderneming. Ze zal daarbij eerst kort stil staan bij de vraag wanneer ook alweer sprake is van een overgang van onderneming en wat de gevolgen daarvan zijn. Vervolgens besteedt zij aandacht aan de vraag welke speelruimte er gelet op de meest recente stand van de rechtspraak is om arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Ten slotte bespreekt zij hoe het zit met reorganiseren voor of na een overgang van onderneming en met de WOVOF.
Barbara Filippo
13.00 – 13.45 uur Lunch

 
13.45 – 15.15 uur

 

 Is het nodig een hoger beroep in te stellen?
We kijken naar de uitspraak van de Hoge Raad uit 2023, waarin – in ieder geval in woord – is teruggekomen op het beruchte Fafianie-arrest. Die uitspraak roept de vraag op of partijen nog wel kunnen vertrouwen op de devolutieve werking van het appel of dat het misschien in meer gevallen dan we gewend zijn nodig is om appel in te stellen, al dan niet incidenteel, om gezag van gewijsde van bepaalde nadelige beslissingen uit eerste aanleg te voorkomen. Kunnen partijen door de inrichting van het petitum hier invloed op hebben?
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.15 uur Hoe dien je (schriftelijke) bewijsstukken in?
Er zijn nog steeds veel fouten bij het aanbieden van bewijs, ondanks aandacht voor dit onderwerp in cursussen. Vaak wordt bewijs geleverd in de vorm van schriftelijke stukken in plaats van getuigenbewijs, of worden stukken ingediend zonder toelichting over hun relevantie. Dit leidt regelmatig tot teleurstelling wanneer de rechter deze stukken negeert. Daarnaast is er recente rechtspraak over fouten bij het digitaal indienen van stukken. Waar moet je op letten?
Frank Dekker
17.30 uur

 

 Borrel bij de Marlijn
19.00/19.30 uur

 

 Diner

Vrijdag 4 juli 2025

08.30 – 09.30 uur Ontbijt

 
09.30 – 12.15 uur
(incl. 15 minuten pauze)		 Actualiteiten Arbeidsrecht:
In vogelvlucht bespreekt Ruben Houweling de meest recente arresten van de Hoge Raad en het Hof van Justitie EU 2025.Ook wordt stilgestaan bij nieuwe (aanstaande) wet- en regelgeving. Zo zijn jullie in een ochtend weer helemaal up to date!
Ruben Houweling
12.15 – 13.00 uur Lunch

 
13.00 – 13.45 uur “Generatieverschillen en het effect daarvan op de werkvloer”
“Het arbeidsrecht normeert samenwerkingsverhoudingen. Hoe gaat dit rechtsgebied om met de snel veranderende opvattingen over ‘gezag’ ‘gedrag’ ‘vrijheid’ ‘individualisme/collectiviteit’ maar ook AI en geopolitieke spanningen enz? Is de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd nog wel het juiste antwoord op deze veranderingen? Hoe wordt sociale veiligheid op een werkvloer geborgd? Ofwel heeft ons arbeidsrecht in huidige vorm nog wel bestaansrecht? ”
Pieter van den Brink
13.45 – 13.50 uur Pauze

 
13.50 – 15.45 uur De afsluiter…wat op dat moment ‘hot item’ is…
Ruben Houweling & Pieter van den Brink
15.45 – 16.00 uur Afsluiting, klaar maken voor vertrek

 
16.30 uur

19.30 uur

 Vertrek veerboot naar Lauwersoog

Vertrek veerboot naar Lauwersoog

 

KOSTEN

PRIJS

Drie dagen: € 1.695,- exclusief BTW.

Twee dagen: € 1.375,- exclusief BTW.

Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
–             1 of 2 overnachting(en) in Hotel van der Werff, incl. ontbijt
–             2x lunch
–             2 of 3x diner
–             Huur fietsen
–             Onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–             Documentatiemap

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

Hobeon SKO

INSCHRIJFFORMULIER

feb 01
0

Masterclass Wijziging van de arbeidsovereenkomst bij reorganisatie, overname, disfunctioneren en ziekte

By | Masterclasses | No Comments

In deze interactieve masterclass nemen mr. dr. Steven Jellinghaus en mr. Pieter de Ruiter de deelnemers in hoog tempo mee in de wijzigingsvraagstukken binnen diverse gebieden van het arbeidsrecht. Het thema wijziging komt voorbij in combinatie met onderwerpen als overgang van onderneming, reorganisatie, harmonisatie, cao-problematiek, maar ook disfunctioneren en arbeidsongeschiktheid. Actuele wetswijzigingen of maatschappelijke ontwikkelingen brengen soms de behoefte of noodzaak mee om arbeidsvoorwaarden aan te passen. De wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is bijvoorbeeld van directe invloed op nevenwerkzaamheden en studiekostenbedingen. Hoe wordt daar in de praktijk mee omgegaan? Vereist het hybride werken ook een wijziging van de arbeidsvoorwaarden? In welke gevallen kan en mag een werkgever de arbeidsovereenkomst wijzigen? De inbreng van de deelnemers bepaalt mede het niveau en de inhoud van deze goed gewaardeerde cursusdag. Basiskennis van het arbeidsrecht is voor het volgen van deze masterclass een must.

17 juni 2025 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

25 november 2025 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven



Lawyers for Lawyers (L4L) is een onafhankelijke en non-politieke Nederlandse stichting die het goed functioneren van de rechtsstaat tracht te bevorderen door een vrije en onafhankelijke beroepsuitoefening van de advocatuur na te streven. Deze stichting zet zich wereldwijd in voor onderdrukte advocaten. Van uw inschrijfgeld voor het volgen van deze Masterclass doneert het Instituut voor Arbeidsrecht 10 euro aan de Stichting L4L. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van L4L: www.lawyersforlawyers.org

Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– zeker aan te bevelen. Ik had meer het gevoel dat ik niets weet!
– zeer nuttig en praktijkgerichte informatie, raad de cursus zeker aan!
– er is door het hele arbeidsrecht gelopen maar toch ook: veel diepgang, docent staat ver boven de stof, sterk aan te bevelen.
– goede diepgang, goede docent!
– gewoon top!

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten
MfN 6 punten, cat. 2

NIVEAU
*** Specialisatie (hoog kennisniveau aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus is de cursist bekend met de arbeidsrechtelijke regels ten aanzien van het wijzigen van arbeidsvoorwaarden. De cursist kan complexe vragen inzake de wijziging van arbeidsvoorwaarden beoordelen en behandelen.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht.

DOOR WIE

 Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
– advocaat bij Pallas Advocaten te Rotterdam
– universitair docent Sociaal Recht aan de Tilburg University
 Mr. P. de Ruiter
– advocaat bij Pallas Advocaten te Amsterdam

SYLLABUS
 De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur Algemeen deel
– verschil tussen ‘uitleg’ en aanpassing
– wanneer is sprake van een verkregen recht?
– inzicht in verschillende wijzigingstechnieken
– instemming werknemers: wanneer?
– eenzijdig wijzigingsbeding
– goed werknemerschap
– imprévision
– wijzigingsontslag
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Toespitsing 1: wijziging bij ziekte, disfunctioneren en nieuwe wetgeving
– passende arbeid: wanneer definitieve wijziging arbeidsovereenkomst
– aanpassingen werkplek, wanneer vereist?
– wijziging suppletieregelingen
– gevolgen Wet gelijke behandeling handicap/chronische ziekte voor regelingen
– wijzigingen t.g.v. wetgeving ziektekostenverzekering
– disfunctioneren: wanneer moet een werknemer meewerken?
– aanpassing functie bij ‘ouder worden’
– rol CAO’s
– wijziging Arbeidstijdenwet en gevolgen voor inroostering
– wijziging van ‘woensdag/vrijdag als vrije dag’?
– wijziging thuiswerkregelingen
– casus
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Toespitsing 2: wijziging na fusie of overname
– wanneer is sprake van een ‘overgang van onderneming’?
– wanneer is een wijziging na ‘overgang van onderneming’ verboden?
– analyse van (recente) rechtspraak t.a.v. harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
– overgang van onderneming & CAO’s
– rol ondernemingsraad en vakbonden
– inzicht in harmonisatiemodellen
– wijziging van pensioenregelingen (na overname)
– inzet wijzigingstechnieken
– casus
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.00 uur Toespitsing 3: wijziging na reorganisatie, versoberingen & sociaal plan
– aanpassen van functies en toepassing selectiecriteria
– aanpassen van functies en gevolgen voor het loon
– versobering van collectieve arbeidsvoorwaarden
– wat regelt het sociaal plan?
– zijn werknemers gebonden aan het sociaal plan?
– rol begeleidingscommissie bij sociaal plan
– inzet wijzigingstechnieken
– rol CAO’s
– casus
17.00 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 675,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER

nov 11
0

Masterclass Arbeidsongeschiktheid en re-integratie

By | Masterclasses | No Comments

Veel zaken waarbij een arbeidsrechtjurist betrokken is, hebben te maken met arbeidsongeschiktheid en re-integratie van werknemers. De stroom jurisprudentie over deze en aanpalende onderwerpen houdt aan. Ook mogelijke wijzigingen in wet- en regelgeving zijn voor de rechtspraktijk van groot belang. Arbeidsrechtjuristen kunnen niet zonder actuele kennis van de rechtspositie van arbeidsongeschikte werknemers.

In deze cursus wordt uitgebreid ingegaan op verschillende  aspecten van arbeidsongeschiktheid en re-integratie. In de ochtend gaat Ellen de Groot in  op de arbeidsrechtelijke onderwerpen, in de middag zal Pauline Burger  aandacht besteden aan sociaal zekerheidsrechtelijke consequenties voor werkgevers en werknemers.

Mede afhankelijk van de actualiteiten die zich voordoen zullen de exacte onderwerpen bepaald worden.  Die worden diepgaand besproken en in context van het gehele onderwerp geplaatst. Te denken valt aan  de informatieplicht van werknemer bij sollicitaties, de mogelijke acties die een werkgever kan inzetten als een werknemer  bij de sollicitatie heeft gezwegen over medische ongeschiktheid, de loondoorbetalingsverplichting, sancties die werkgever kan opleggen, het opzegverbod en het einde van het dienstverband, arbeidsconflicten, de rol van deskundigen(oordelen), verslaving en psychische klachten in relatie tot einde dienstverband etc.

In het middaggedeelte wordt door Pauline Burger  ingegaan op de mogelijkheid tot het opleggen van een loonsanctie door UWV en de WIA beoordeling. Er wordt aandacht besteed aan de praktijk van feitelijk schatten door UWV en de gevolgen die dat heeft voor het al dan niet maken van nieuwe afspraken tussen werkgever en werknemer over de voortzetting van de arbeidsrelatie in het derde ziektejaar. Ook komt het onderwerp van de hernieuwde uitval aan de orde. De vele vragen die u in de praktijk tegen kunt komen worden in deze cursus van een antwoord voorzien. Tijdens de cursus is er gelegenheid voor het stellen van vragen en/of het voorleggen van praktische problemen uit de eigen praktijk.

13 november 2025 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven



Lawyers for Lawyers (L4L) is een onafhankelijke en non-politieke Nederlandse stichting die het goed functioneren van de rechtsstaat tracht te bevorderen door een vrije en onafhankelijke beroepsuitoefening van de advocatuur na te streven. Deze stichting zet zich wereldwijd in voor onderdrukte advocaten. Van uw inschrijfgeld voor het volgen van deze Masterclass doneert het Instituut voor Arbeidsrecht 10 euro aan de Stichting L4L. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van L4L: www.lawyersforlawyers.org

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten

NIVEAU
*** Specialisatie (hoog kennisniveau aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus is de cursist op de hoogte van actuele ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie met betrekking tot arbeidsongeschikte werknemers. De cursist leert tips en tricks met betrekking tot de aanpak van een complex re-integratiedossier. Ook is de cursist na afloop van de cursus bekend met de arbeidsrechtelijke positie van de werknemer die meer dan 2 jaar arbeidsongeschikt is.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht.

DOOR WIE

 Mw. mr. dr. P.H. Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
 Mw. mr. E.W. de Groot
– kantonrechter rechtbank Gelderland, locatie Arnhem

SYLLABUS
Bij deze Masterclass wordt de syllabus enkel digitaal verstrekt in de week voorafgaand aan de cursus.

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur Onderwerpen zoals:
-sollicitatie/informatieplicht
-loondoorbetaling (variabel loon)/loonsancties
-vakantieopbouw/opnemen tijdens ziekte
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Onderwerpen gerelateerd aan einde dienstverband
– toepasselijkheid van het opzegverbod
– ontslaggronden en het verband met arbeidsongeschiktheid en daarmee samenhangende verplichtingen
– verslaving/psychische klachten/ontslag op staande voet?
Mw. mr. E.W. de Groot
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur -opleggen van de loonsanctie door UWV
-bezwaar en beroepsmogelijkheden
-ontslag voor of tijdens de loonsanctie?
-schadevergoeding wegens onvoldoende re-integratie of schending zorgplicht door werkgever
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.00 uur -WIA beoordeling: praktisch of theoretisch schatten
-voortzetten van de re-integratie: nieuwe afspraken
-loondoorbetaling bij hernieuwde arbeidsongeschiktheid
Mw. mr. dr. P.H. Burger
17.00 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 675,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER

sep 16
0

Masterclass Procederen in arbeidszaken

By | Masterclasses | No Comments

Procesrecht in hoger beroep blijkt voor veel advocaten vrij onbekend terrein. Dat moet echt anders, dat kan echt beter. In het complexe procesrecht in hoger beroep is een fout al snel gemaakt, juist omdat je daar niet zo vaak mee te maken hebt. Na deze cursus bent u niet langer ‘onbewust onbekwaam’ en kent u de fijne kneepjes van het procesrecht in hoger beroep.

Twee zeer deskundige docenten wijzen u de weg tijdens deze cursus. Aandacht wordt geschonken aan de belangrijkste procedurele aspecten van procederen in het arbeidsrecht: vervaltermijnen, verband houdende vorderingen, bewijs (bewijsrecht, bewijsaanbod, bewijslast, etc.), bijzondere regels voor verzoekschriftprocedures en ten slotte: procederen in hoger beroep (devolutie, 2-conclusieleer, etc.).

15 mei 2025 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

13 november 2025 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven



Lawyers for Lawyers (L4L) is een onafhankelijke en non-politieke Nederlandse stichting die het goed functioneren van de rechtsstaat tracht te bevorderen door een vrije en onafhankelijke beroepsuitoefening van de advocatuur na te streven. Deze stichting zet zich wereldwijd in voor onderdrukte advocaten. Van uw inschrijfgeld voor het volgen van deze Masterclass doneert het Instituut voor Arbeidsrecht 10 euro aan de Stichting L4L. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van L4L: www.lawyersforlawyers.org

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten

NIVEAU
*** Specialisatie (hoog kennisniveau aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus beschikt u over verdiepende kennis van arbeidsrechtelijke procedures (kort geding, ontbinding, hoger beroep; de verzoekschrift- en dagvaardingsprocedure) en weet u hoe u deze kennis toe kunt passen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht.

DOOR WIE

 Mw. mr. N.T. Dempsey
– cassatieadvocaat bij Houthoff te Amsterdam
 Mr. H.T. van der Meer
– senior raadsheer in het Gerechtshof Amsterdam

SYLLABUS
 De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 10.00 uur Processtrategie
10.00 – 11.00 uur WWZ vervaltermijnen
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 11.45 uur Soorten procedures
(dagvaarding, verzoekschrift, voorlopige voorzieningen)
11.45 – 12.45 uur Verband houdende vorderingen, proceskosten & andere processuele aandachtspunten
Mw. mr. N.T. Dempsey
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Ontbindingsprocedure via de kantonrechter
– rechtsmacht, absolute en relatieve competentie
– eisen verzoekschrift / verweerschrift
– relatie met voorlopige voorziening
– do’s en don’t’s tijdens de zitting
– bewijslevering (stukken en getuigen; deskundigen) en toepasselijkheid bewijsrecht
– voorwaardelijke ontbinding en opeisbaarheid vergoeding
– tegenverzoeken
– relatie ontbindingsprocedure en andere procedures
– de belangrijkste wijzigingen door invoering KEI
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 16.00 uur Hoger beroep
– procesreglement(en)
– grievenstelsel
– devolutieve werking
– bewijslevering in hoger beroep
– sancties in hoger beroep
– welke vorderingen in hoger beroep
16.00 – 16.30 uur Internationale aspecten
– rechtsmacht
EEX-verordening
– toepasselijk recht
Rome I
16.30 – 17.00 uur Tips & Tricks
Mr. H.T. van der Meer
17.00 uur Afsluiting

 

KOSTEN

PRIJS
€ 675,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER

jul 10
0

Masterclass CAO-recht

By | Masterclasses | No Comments

Collectieve arbeidsvoorwaarden nemen binnen het arbeidsrecht een bijzondere positie in. Veel werkgevers en werknemers hebben het te doen met arbeidsvoorwaarden die door anderen, werkgeversorganisaties en vakverenigingen, zijn opgesteld. Voor hen die zich in het arbeidsrecht bewegen, waaronder advocaten en juristen, is up-to-date kennis van het CAO-recht dan ook onontbeerlijk. De Masterclass CAO-recht voorziet daarin.
Alle aspecten van het CAO-recht komen tijdens deze cursus aan bod, in het bijzonder onderwerpen die op het eerste gezicht niet alledaags, maar voor de arbeidsrechtspecialist wel van groot belang zijn.

22 mei 2025 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

18 december 2025 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven


Lawyers for Lawyers (L4L) is een onafhankelijke en non-politieke Nederlandse stichting die het goed functioneren van de rechtsstaat tracht te bevorderen door een vrije en onafhankelijke beroepsuitoefening van de advocatuur na te streven. Deze stichting zet zich wereldwijd in voor onderdrukte advocaten. Van uw inschrijfgeld voor het volgen van deze Masterclass doneert het Instituut voor Arbeidsrecht 10 euro aan de Stichting L4L. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van L4L: www.lawyersforlawyers.org

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten

NIVEAU
*** Specialisatie (hoog kennisniveau aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus beschikt de cursist over specialistische kennis van (het systeem van) het CAO-recht. Hij kan de rechtsgevolgen van een CAO duiden, ook indien meerdere CAO’s van toepassing (lijken te) zijn.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht.

DOOR WIE

 Mr. dr. N. Jansen
– docent en onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam
 Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
– advocaat bij Pallas Advocaten te Rotterdam
– universitair docent Sociaal Recht aan de Tilburg University

SYLLABUS
 De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur – wat is een cao?
– mededinging
– Wlv
– soorten cao-bepalingen
– gebondenheid (incl. incorporatie)
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur – wet Avv werking en binding
– nawerking
– ¾ dwingend recht
– uitleg
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur – incorporatie verdiept
– Ovo
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.00 uur – verdiept ¾ dwingend recht
– delegatiebepalingen
– rariteiten
17.00 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 675,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER