Category

Masterclasses

Arbeidsrecht op Aruba

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta, Masterclasses | No Comments

Voor het eerst in de geschiedenis van het Instituut wordt er een cursus georganiseerd op Aruba! Gaat u mee?

Alles vindt plaats in Hotel Courtyard. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie, ontspanning in de natuur en gezelligheid! Suzanne Broens, Pauline Burger en Annette Terpstra hebben voor u een gevarieerd programma opgezet.

7 april 2025 - (20.00 - 21.00 uur) Aankomst
8 april 2025 - (07.30 - 15.30 uur)
9 april 2025 - (08.30 - 14.30 uur)
10 april 2025 - (08.30 - 15.30 uur)
Hotel Courtyard Aruba op Aruba

 

Inschrijven

PUNTEN
NOvA 15 PO-punten
MfN 15 PE-punten  kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, HR-managers en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mw. mr. S. Broens
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Mw. mr. dr. P.B. Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Mw. mr. A. Terpstra
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

Maandag 7 april 2025
Welkomstborrel tussen 20.00 uur en 21.00 uur

Dinsdag 8 april 2025
Docenten: Pauline Burger & Annette Terpstra

06.00 – 07.30 uur Ontbijt
07.30 – 09.30 uur De aanpak van schijnzelfstandigheid en de risico’s  en het vermijden van arbeidsrechtelijke aanspraken
– jurisprudentie kwalificatie arbeidsovereenkomst HR 24 maart 2023, ECLI:NL:HR:2023:443 en gerechtshof Amsterdam inzake Deliveroo, en HR Uber ( Hof Amsterdam 3 oktober 2023, ECLI:NL:GHAMS:2023:2220)
– Wet DBA, modelcontracten, wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden uurloon
– gevolgen van de kwalificatievraag voor aanspraken ter zake van vakantierechten, cao aanspraken, pensioen aanspraken incl. verjaring
09.30 – 10.00 uur Pauze
10.00 – 12.30 uur Actuele ontwikkelingen flexibele arbeid en recht op vakantie
– wettelijke bepalingen ter zake van loonaanspraak in geval van oproeparbeid en onvoorspelbaar werkpatroon
–  vakantierechten, recente jurisprudentie van Hoge Raad en HvJ over de waarde van een vakantiedag, verjaring en het afschrijven van vakantiedagen tijdens ziekte en na ontslag
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 15.30 uur Wijziging van arbeidsvoorwaarden en de rol van de OR
– ontwikkeling van de jurisprudentie van de Hoge Raad ter zake van de rechterlijke toetsingsnorm van 7:611 en 7:613 BW
– wat is de betekenis van de rol van de OR voor de uitleg van 7:611 en 7:613 BW  (Gerechtshof Den Haag (Locatie Den Haag), 14 november 2023 ECLI:NL:GHDHA:2023:2196)
– bevoegdheden van de OR ex art. 27, 28 en 32 WOR inclusief procesbevoegdheid en toetsingsnormen ogv 27 lid 4 WOR
– de bevoegdheid én de rol van de OR ter zake van pensioenaanspraken en wijziging van beloning
15.30 uur Vrije tijd

Woensdag 9 april 2025
Docenten: Suzanne Broens & Annette Terpstra

07.00 – 08.30 uur Ontbijt
08.30 – 10.30 uur Arbeidsrecht en mediation
– een goed begrip van mediation: spelregels en uitgangspunten;
– de rol van de advocaat in mediation;
– de verschillende fasen in een mediationtraject;
– arbeidsrechtelijke context van mediation:
– rechtspraak en de STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten;
– mediation in het kader van verzuim en re-integratie: Bedrijfsarts en het mediationadvies
– aanpak en adviezen aan client; waarborgen?
10.30 – 11.00 uur Pauze
11.00 – 12.30 uur Studie-opdracht
12.30 – 14.30 uur Safari-jeep tour door Arikok

Donderdag 10 april 2025
Docenten: Susanne Broens en Pauline Burger

07.00 – 08.30 uur Ontbijt
08.30 – 10.30 uur De re-integratieverplichting van werkgever/werknemers, civielrechtelijk en ook sociaal zekerheidsrechtelijk
– re-integratieperikelen en ontslag van de zieke werknemer
– wanneer is handelwijze van en werkgeer ernstig verwijtbaar ex 7: 682, wanneer is er reden voor een loonsanctie?
– welke problemen en aanspraken ontstaan voor werknemer / werkgever als gevolg van het niet tijdig beslissen door UWV ?
10.30 – 11.00 uur Pauze
11.00 – 12.30 uur Opzegverbod bij ziekte
– jurisprudentie van de Hoge Raad en van diverse gerechtshoven over de verband-toets in geval van ziekte en ontbinding van de arbeidsovereenkomst
12.30 – 13.30 uur Lunch in hotel
13.30 – 15.00 uur Ontslag op staande voet
– jurisprudentie Hoge Raad over o.a.
– hoor wederhoor geen constitutief vereiste
– onderzoek en onverwijldheids-eis bij de samengestelde dringende reden HR 1 december 2023, ECLI:NL:HR:2023:1668
15.30 uur Eigen tijd
18.00 uur Afsluitdiner bij Matthews aan het strand

Prijs

€ 3.690,- exclusief BTW.

Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:

–             4 overnachtingen in Hotel Courtyard inclusief ontbijt
–             2x lunch
–             safari-jeeptour inclusief lunchpakket
–             welkomstborrel
–             afsluitend diner
–             onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–             documentatiemap digitaal of fysiek

Niet inbegrepen zijn de tickets, reiskosten van en naar vliegveld-hotel, reisverzekering.

ANNULERING EN VOORWAARDEN:
Vanwege het bijzondere karakter van de cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

Minimaal aantal cursisten: 8. Graag ontvangen wij uw inschrijving vóór vrijdag 21 februari 2025. Het Instituut voor Arbeidsrecht laat u begin maart weten of de cursus definitief door zal gaan.

Het Instituut voor Arbeidsrecht is niet aansprakelijk voor ongevallen, ziekte en diefstal. Deelnemer dient zelf zorg te dragen voor een reisverzekering naar keuze.

 

INSCHRIJFFORMULIER

Wintercourse Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Masterclasses | No Comments

In een sprookjesachtig Maastricht vindt ieder jaar onze Wintercourse Arbeidsrecht plaats. Na een hartelijke ontvangst – zoals u dat in het uiterste zuidelijk deel van ons land mag verwachten – zullen wij u meenemen naar de ontwikkelingen in het arbeidsrecht. We starten met de actualiteiten ontslagprocedure UWV waarbij de Wet arbeid vreemdelingen dit eerste deel afsluit. Aan het einde van de middag van de eerste dag spreekt Pauline Burger over Verworven rechten en wijziging van de arbeidsovereenkomst. De donderdagavond kunt u inrichten naar eigen keuze, even ontspannen in het prachtige centrum van Maastricht en genieten van de kerstmarkt of relaxen in het hotel. Vrijdagochtend starten we dan de dag met een deel over de Zieke werknemer en ‘s middags komen actualiteiten loon en emolumenten, actualiteiten ontslagrecht en een klein deel actualiteiten CAO-recht aan de orde. Een druk en vol programma met daarnaast de nodige tijd voor ontspanning.

Dag 1

Dag 2

 

Inschrijven

PUNTEN
NOvA 10 PO-punten (5 PO-punten per dag)

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

DOELSTELLING
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke actualiteiten ten behoeve van de praktijk op de werkvloer.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs.

DOOR WIE

Mw. mr. dr. P.H. (Pauline) Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Mr. J. (Jan) Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV;
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
Prof. mr. dr. W.A. (Wijnand) Zondag
– Hoogleraar Kerk, Recht en Samenleving (voormalig hoogleraar Arbeidsrecht)

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA
Dag 1 – donderdag 14 december 2023

10.30 – 11.00 uur Ontvangst, kennismaking en registratie
11.00 – 12.30 uur Actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure
Actualiteiten algemeen
• Duur en uitkomst ontslagprocedure bij UWV
• Aantal procedures bij de rechter op de A- en de B-grond ná beslissing UWV
• Stand van zaken maatregelen arbeidsmarkt
• Maatregelen UWV i.h.k.v. menselijke maat/ maatwerk
• Aanvraagformulieren ontslag
Toepasselijke wet- en regelgeving Ontslag
• Nieuwe Uitvoeringsregels ontslagprocedure
• Nieuwe Uitvoeringsregels ontslag wegens bedrijfseconomische redenen (BE)
• Nieuwe Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (LAO)
Ontslag om bedrijfseconomische redenen (A-grond)
• Inhoud toets bedrijfseconomische redenen
• Casus TUI Nederland NV: uitspraak UWV versus KTR
Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom afspiegeling
• De vijf bouwstenen voor afspiegeling
• Casus Van Oord Personeels BV: uitspraak UWV versus KTR
Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing
(A- en B-grond)
• De herplaatsingsplicht: aanvang, einde, rol werkgever en werknemer, het herplaatsingsgesprek, inhoud en reikwijdte van de herplaatsingsplicht
• Casus Inter VCD BV: uitspraak UWV versus KTR
• Casus GUS Netherlands BV: uitspraak UWV versus KTR
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 15.00 uur Vervolg Actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedureJan Meijer
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.15 uur Verworven rechten en wijziging van de arbeidsovereenkomst
– functiewijziging in geval van disfunctioneren, arbeidsongeschiktheid of reorganisatie
– overgang van onderneming
Pauline Burger
17.15 uur Afsluiting
17.30 – 19.00 uur Diner
19.00 uur Mogelijkheid tot bezoek centrum Maastricht

Dag 2 – vrijdag 15 december 2023

08.00 – 09.30 uur Ontbijt
09.30 – 11.00 uur Rechtsbescherming van de zieke werknemer bij ontslag
– opzegverbod
– opzegging door werknemer, vergewisplicht van werkgever en rechtsbescherming (jurisprudentie)
– verantwoordelijkheden van werkgever in geval van eigenrisicodragerschap voor ZW
Pauline Burger
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Actualiteiten loon en emolumenten
– loon bescherming
– risicoverdeling
– flexibel loon
– loon en boetebeding
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Actualiteiten Ontslagrecht
– ontslag als ultimum remedium?
– einde van rechtswege
– wederzijds goedvinden
– ontslag op staande voet
– billijke vergoeding
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 16.30 uur Actualiteiten CAO-recht
– uitleg
– binding aan CAO
– verkregen rechten
Wijnand Zondag
16.30 uur Afsluiting

 

PRIJS
€ 1.350,- exclusief BTW, incl. diner, overnachting en ontbijt
(Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt).

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

INSCHRIJFFORMULIER

Summercourse Arbeidsrecht te Noordwijk

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta, Masterclasses, Ziekte | No Comments

Wederom organiseert het Instituut voor Arbeidsrecht haar Summercourse Arbeidsrecht in Noordwijk. Drie dagen kennis op doen en genieten van de ontspanning op het strand! Zoals we gewend zijn vindt alles plaats in het Golden Tulip Beach Hotel. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie en ontspanning! En dit alles onder leiding van zes zeer deskundige docenten!

Dag 1

Dag 2

Dag 3

 

Inschrijven

PUNTEN
NOvA 14 PO-punten bij drie dagen
NOvA 10 PO-punten bij dag 2 en dag 3
MfN 14 punten, cat. 2 (bij drie dagen)
MfN 10 punten, cat. 2 (bij dag 2 en dag 3)

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: arbeidsrecht)adviseurs, HRM-managers en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mr. P. van den Brink
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten te Rotterdam
Mr D.J. Buijs
– oud kantonrechter
Mw. mr. E.W. de Groot
-kantonrechter, rechtbank Gelderland; locatie Arnhem; raadsheer plv hof Amsterdam
Prof. mr. dr. A.R. Houweling
– hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam
Mr. J. Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV;
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
Dr. B. Sorgdrager
– zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA
Dag 1 – woensdag 6 september 2023

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en onderlinge kennismaking
13.00 – 15.00 uur Zieke werknemer
– actuele rechtspraak
– werkwijzer arbeidsconflicten STECR
– beroepsziekten: consequenties voor werkgever en werknemer
• re-integratiemogelijkheden
• burn-out
– loonsanctie
– re-integratieverplichtingen
Dirk Jan Buijs & Bas Sorgdrager
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.30 uur Gerommel in de polder: nieuwe wet en regelgeving 2023
Welke nieuwe wet- en regelgeving is er in de maak? Van ‘flex minder flex’ tot certificering van uitzendbureaus en minimumuurloon. Alle ins-en-outs van concrete wetgeving worden besproken.
Ruben Houweling
17.45 uur Diner

Dag 2 – donderdag 7 september 2023

08.30 – 09.30 uur Ontbijt voor gasten dag 1
09.30 – 10.00 uur Ontvangst en registratie
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)
Arbeidsrecht in model: top 10 aanpassingen in de arbeidsrechtelijke modellen

Pieter van den Brink is de bedenker van het boek Arbeidsrecht in Modellen. Dit boek bevat talrijke modellen voor de arbeidsrechtpraktijk. Van concurrentiebeding tot studiekostenbeding (TVA-proof), van privacyregelingen tot klokkenluidersregelingen via protocol grensoverschrijdend gedrag en terug naar werken waar je wilt. Met als mespuntje: ‘groene arbeidscontracten’.
De meest recente bewerking van zijn boek behoort tot de top 10 (gewijzigde) modellen die iedere arbeidsrechtjurist moet kennen. Aan de hand van de modellen gaat hij op de meest interactieve wijze het debat aan met u.
Pieter van den Brink

12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)
Actualiteiten UWV- ontslagprocedure
☆Duur en uitkomst ontslagprocedure
☆Procedures bij de rechter op de A- en de B-grond na een beslissing van UWV: hoe vaak komt het voor en wat is de kans van slagen?
☆Voortgangsbrief Min. SZW d.d. 3 april 2023: aankomende wijzigingen in wet- en regelgeving en mogelijke effecten op de UWV ontslagprocedure
☆Meer aandacht voor de menselijke maat en maatwerk in de UWV ontslagprocedure: hoe merkt u dit?
☆Toepasselijke wet- en regelgeving Ontslag
– de per 1 april 2023 gewijzigde 3 sets Uitvoeringsregels ontslag voor u op een rij
– toetsing aan andere regelgeving (WOR) en afspraken
– toetsing aan de cao/sociaal plan☆ Inhoud toets bedrijfseconomische redenen: enkele praktijkgevallen
☆Bedrijfseconomische ontslagaanvragen waarbij op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt: hoe gaat UWV daarmee om?
☆ Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom afspiegeling:
– werknemer verricht al langere tijd ander werk dan de functie waarin hij is aangesteld;
– de stoelendansmethode versus afspiegeling;
– werkgever beschikt niet over (actuele) functiebeschrijvingen en maakt deze speciaal t.b.v. een door te voeren reorganisatie: hoe gaan UWV en de rechter hiermee om?
– werkgever schakelt voor het bepalen van de uitwisselbaarheid van functies een externe partij in. Wat zijn de opletpunten?
☆Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing
☆UWV versus de rechter: een aantal recente uitspraken nader beschouwd
Jan Meijer
16.30 – 17.00 uur Eigen tijd
17.00 – 18.00 uur Borrel op terras of in restaurant
18.15 uur Diner

Dag 3 – vrijdag 8 september 2023

08.30 – 09.30 uur Ontbijt
09.30 – 10.00 uur Ontvangst en registratie
10.00 – 12.45 uur
(incl. kwartier pauze)
– actualiteiten ontbindingsprocedure. Met onder meer de vraag: opzegverbod en samenhang ontbindingsgronden, welke maatstaf geldt?
– ontslag op staande voet i.h.b. in relatie tot de werknemer met verslavingsproblematiek of psychische problemen
– deeltijd ontslag (Kolom/Sipor/Victoria uitspraken van de HR
Een jaar arbeidsrecht op een rijtje. Van Toneelschooldocent tot Deliveroo. Van eenzijdige wijziging tot Deliveroo. 2022-2023 heeft heel wat rechtspraak gebracht. In rap tempo worden de belangrijkste zaken op een rij gezet en verdiept. Voorzien van duiding en praktische tips.
Ellen de Groot
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 16.30 uur
(incl. kwartier pauze)
– ontslagvergoedingen i.h.b. de billijke vergoeding en de relatie met andere vergoedingen (transitievergoeding; gefixeerde vergoeding en WW)
– slapend dienstverband/compensatie
– diverse vergoedingen
– ernstig verwijtbaar handelen/nalaten
– luizengaatje
Ellen de Groot
16.30 uur Afsluiting

PRIJS

Drie dagen: € 1.795- exclusief BTW.
Twee dagen: € 1.475,- exclusief BTW.
Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 10%.
Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
–             1 of 2 overnachting(en) in Golden Tulip Beach Hotel te Noordwijk, incl. ontbijt
–             2 of 3x lunch
–             2 of 3x diner
–             onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–             documentatiemap

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

 

INSCHRIJFFORMULIER

Springcourse Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta, Masterclasses | No Comments

Wederom organiseert het Instituut voor Arbeidsrecht haar Springcourse Arbeidsrecht op Schiermonnikoog. Drie dagen kennis op doen en genieten van een prachtig eiland!

Zoals we gewend zijn vindt alles plaats in Hotel van der Werff. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie, ontspanning in de natuur en gezelligheid aan de bar! Dit alles onder leiding van zeer deskundige docenten:

  • De heer mr. P. van den Brink
  • De heer mr. D.J. Buijs
  • De heer prof. mr. dr. A.R. Houweling
  • De heer mr. M.J.M.T. Keulaerds
  • De heer mr. J. Meijer
  • De heer dr. B. Sorgdrager
  • Mevrouw mr. E.B. Wits

Dag 1
5 juni 2024 - (14.00 - 17.15 uur)
Hotel Van der Werff op Schiermonnikoog

Dag 2
6 juni 2024 - (11.00 - 17.15 uur)
Hotel Van der Werff op Schiermonnikoog

Dag 3
7 juni 2024 - (09.30 - 15.45 uur)
Hotel Van der Werff op Schiermonnikoog

 

Inschrijven

PUNTEN
NOvA 13 PO-punten bij drie dagen
NOvA 10 PO-punten bij dag 2 en dag 3
MfN 13 PE-punten bij drie dagen kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.
MfN 10 PE-punten bij dag 2 en dag 3 kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.
Hobéon SKO 6 punten bij drie dagen
Hobéon SKO 5 punten bij dag 2 en dag 3

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, HRM-managers en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mr. P. van den Brink
– advocaat en partner bij TenHolter|Noordam Advocaten te Rotterdam
Mr D.J. Buijs
– oud kantonrechter
Prof. mr. dr. A.R. Houweling
– hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam
Mr. M.J.M.T. Keulaerds
– advocaat en partner bij BarentsKrans te Den Haag
Mr. J. Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV;
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
Dr. B. Sorgdrager
– zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ
Mw. mr. E.B. Wits
– advocaat bij het advocatenkantoor van werkgeversorganisatie AWVN te Den Haag
– auteur van o.a. het hoofdstuk over de Vaststellingsovereenkomst in het Boek Ontslagrecht in hoofdlijnen (in de reeks Kluwer Monografieën Sociaal Recht).

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

Woensdag 5 juni 2024, dag 1
Vertrek veerboot van Lauwersoog: 12.30 uur
Aankomst Schiermonnikoog: circa 13.15 uur
Aankomst hotel: circa 13.30 uur

13.30 – 14.00 uur Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking
14.00 – 17.15 uur
(incl. kwartier pauze)
De interactieve woensdagmiddag staat in het teken van door de deelnemers te presenteren casuïstiek uit hun praktijk. De docenten zullen vanuit hun expertise hierop reageren en ook zelf een complex probleem uit de jurisprudentie aan de orde stellen.
Mr. D.J. Buijs, mr. J. Meijer & dr. B. Sorgdrager
17.15 uur Borrel op terras Van der Werff
18.00 uur Diner

Donderdag 6 juni 2024, dag 2
Vertrek veerboot van Lauwersoog: 9.30 uur
Aankomst Schiermonnikoog: circa 10.15 uur
Aankomst hotel: circa 10.30 uur

10.30 – 11.00 uur Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking
11.00 – 13.00 uur Er zijn weer veel actualiteiten te melden op het terrein van de arbeidsongeschikte werknemer! Het voortdurende tekort aan bedrijfsartsen en verzekeringsartsen, levert tal van vraagstukken op. De wetgever probeert deze met nieuwe regelgeving op te lossen. Denk aan het voorstel ‘praktisch schatten’ (maar wat het UWV al volop doet). En de vereenvoudigde beoordeling van 60-plussers. Deze regelgeving kan forse implicaties hebben voor werkgever en werknemer. Erica Wits zet het voor u op een rij.

En natuurlijk gaat zij in op het rapport van de commissie OCTAS. Wat vinden we hiervan en wat kunnen we hiermee? Gaan de voorstellen van de commissie het vastgelopen systeem van de Wia weer lostrekken?
Mw. mr. E.B. Wits

13.00 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Grensoverschrijdend gedrag, de stand van zaken
– eerste ervaringen met de nieuwe klokkenluidersregeling
– concept wet verplichtstelling vertrouwenspersoon
– social media, vrijheid van meningsuiting in relatie tot de werkvloer
Mr. P. van den Brink
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.15 uur AI in het arbeidsrecht
Mr. P. van den Brink
17.30 uur Borrel bij de Marlijn
19.00/19.30 uur Diner

Vrijdag 7 juni 2024, dag 3

08.30 – 09.30 uur Ontbijt
09.30 – 12.15 uur
(incl. 15 minuten pauze)
Concurrentiebeding
Twintig jaar geleden werd het wetsvoorstel 28167 – Nieuwe regeling concurrentiebeding, door de Tweede Kamer aangenomen. Twee jaar later werd het voorstel door de Eerste Kamer verworpen. Nu, 2024, ligt opnieuw het voorstel tot aanpassing van het concurrentiebeding op de wetgevingstafel. Tijd om dit voorstel nader te bestuderen.
Bovendien het uitgelezen moment de jurisprudentie over het concurrentiebeding van de afgelopen jaren op een rij te zetten. Wat is inmiddels de stand van zaken na AVM (2007 – zwaarder drukken) en Philips/Oostendorp (2006 – schriftelijkheid)? Hoe heeft de rechtspraak inzake motivering van het bepaaldetijdscontractconcurrentiebeding zich ontwikkeld? En welke rol spelen artikel 19 lid 3 GW alsook het verbod op nevenactiviteiten (2022) en de Wet bescherming bedrijfsgeheimen op de beoordeling van het rechtmatig belang van het beding? En klopt het dat in faillissementsprocedures het concurrentiebeding niet langer meer geldig is? En bij OvO juist wel of toch niet? Kortom, tijd voor een update!
Prof. mr. dr. A.R. Houweling
12.15 – 13.00 uur Lunch
13.00 – 13.45 uur Overgang van onderneming
Mr. M.J.M.T. Keulaerds
13.45 – 13.50 Pauze
13.50 – 15.45 Arbeidsmarkt 2024
Max en Ruben praten u bij over de laatste ontwikkelingen in Den Haag. Wat staat er aan wet- en regelgeving te veranderen? Gaat het ZZP-dossier door en hoe bereiden we ons hier het beste op voor? En hoe zit het met de flexwetgeving? Beloningstransparantie? En toezicht in de uitzendsector? En… leidt OCTAS nu wel of niet tot aanpassing van de loondoorbetaling tijdens ziekte? Deze cliffhangers worden op de slotdag van Schier beantwoord.
Prof. mr. dr. A.R. Houweling & Mr. M.J.M.T. Keulaerds
15.45 – 16.00 uur Afsluiting, klaar maken voor vertrek
16.30 uur
19.30 uur
Vertrek veerboot naar Lauwersoog
Vertrek veerboot naar Lauwersoog

PRIJS

Drie dagen: € 1.695,- exclusief BTW.

Twee dagen: € 1.375,- exclusief BTW.

Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 10%.

Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
–             1 of 2 overnachting(en) in Hotel van der Werff, incl. ontbijt
–             2x lunch
–             2 of 3x diner
–             Huur fietsen
–             Onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
–             Documentatiemap

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van deze cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

 

Hobeon SKO

INSCHRIJFFORMULIER

Masterclass Wijziging van de arbeidsovereenkomst bij reorganisatie, overname, disfunctioneren en ziekte

By | Masterclasses | No Comments

In deze interactieve masterclass nemen mr. dr. Steven Jellinghaus en mr. Pieter de Ruiter de deelnemers in hoog tempo mee in de wijzigingsvraagstukken binnen diverse gebieden van het arbeidsrecht. Het thema wijziging komt voorbij in combinatie met onderwerpen als overgang van onderneming, reorganisatie, harmonisatie, cao-problematiek, maar ook disfunctioneren en arbeidsongeschiktheid. Actuele wetswijzigingen of maatschappelijke ontwikkelingen brengen soms de behoefte of noodzaak mee om arbeidsvoorwaarden aan te passen. De wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is bijvoorbeeld van directe invloed op nevenwerkzaamheden en studiekostenbedingen. Hoe wordt daar in de praktijk mee omgegaan? Vereist het hybride werken ook een wijziging van de arbeidsvoorwaarden? In welke gevallen kan en mag een werkgever de arbeidsovereenkomst wijzigen? De inbreng van de deelnemers bepaalt mede het niveau en de inhoud van deze goed gewaardeerde cursusdag. Basiskennis van het arbeidsrecht is voor het volgen van deze masterclass een must.

17 juni 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

17 september 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

26 november 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
Van der Valk Hotel Utrecht te Utrecht

 

Inschrijven



Lawyers for Lawyers (L4L) is een onafhankelijke en non-politieke Nederlandse stichting die het goed functioneren van de rechtsstaat tracht te bevorderen door een vrije en onafhankelijke beroepsuitoefening van de advocatuur na te streven. Deze stichting zet zich wereldwijd in voor onderdrukte advocaten. Van uw inschrijfgeld voor het volgen van deze Masterclass doneert het Instituut voor Arbeidsrecht 10 euro aan de Stichting L4L. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van L4L: www.lawyersforlawyers.org

Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– zeker aan te bevelen. Ik had meer het gevoel dat ik niets weet!
– zeer nuttig en praktijkgerichte informatie, raad de cursus zeker aan!
– er is door het hele arbeidsrecht gelopen maar toch ook: veel diepgang, docent staat ver boven de stof, sterk aan te bevelen.
– goede diepgang, goede docent!
– gewoon top!

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten
MfN 6 punten, cat. 2

NIVEAU
*** Specialisatie (hoog kennisniveau aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus is de cursist bekend met de arbeidsrechtelijke regels ten aanzien van het wijzigen van arbeidsvoorwaarden. De cursist kan complexe vragen inzake de wijziging van arbeidsvoorwaarden beoordelen en behandelen.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht
.

DOOR WIE

 Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
– advocaat bij Pallas Advocaten te Rotterdam
– universitair docent Sociaal Recht aan de Tilburg University
 Mr. P. de Ruiter
– advocaat bij Pallas Advocaten te Amsterdam

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur Algemeen deel
– verschil tussen ‘uitleg’ en aanpassing
– wanneer is sprake van een verkregen recht?
– inzicht in verschillende wijzigingstechnieken
– instemming werknemers: wanneer?
– eenzijdig wijzigingsbeding
– goed werknemerschap
– imprévision
– wijzigingsontslag
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Toespitsing 1: wijziging bij ziekte, disfunctioneren en nieuwe wetgeving
– passende arbeid: wanneer definitieve wijziging arbeidsovereenkomst
– aanpassingen werkplek, wanneer vereist?
– wijziging suppletieregelingen
– gevolgen Wet gelijke behandeling handicap/chronische ziekte voor regelingen
– wijzigingen t.g.v. wetgeving ziektekostenverzekering
– disfunctioneren: wanneer moet een werknemer meewerken?
– aanpassing functie bij ‘ouder worden’
– rol CAO’s
– wijziging Arbeidstijdenwet en gevolgen voor inroostering
– wijziging van ‘woensdag/vrijdag als vrije dag’?
– wijziging thuiswerkregelingen
– casus
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Toespitsing 2: wijziging na fusie of overname
– wanneer is sprake van een ‘overgang van onderneming’?
– wanneer is een wijziging na ‘overgang van onderneming’ verboden?
– analyse van (recente) rechtspraak t.a.v. harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
– overgang van onderneming & CAO’s
– rol ondernemingsraad en vakbonden
– inzicht in harmonisatiemodellen
– wijziging van pensioenregelingen (na overname)
– inzet wijzigingstechnieken
– casus
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.00 uur Toespitsing 3: wijziging na reorganisatie, versoberingen & sociaal plan
– aanpassen van functies en toepassing selectiecriteria
– aanpassen van functies en gevolgen voor het loon
– versobering van collectieve arbeidsvoorwaarden
– wat regelt het sociaal plan?
– zijn werknemers gebonden aan het sociaal plan?
– rol begeleidingscommissie bij sociaal plan
– inzet wijzigingstechnieken
– rol CAO’s
– casus
17.00 uur Afsluiting

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER

Masterclass Arbeidsongeschiktheid en re-integratie

By | Masterclasses | No Comments

Veel zaken waarbij een arbeidsrechtjurist betrokken is, hebben te maken met arbeidsongeschiktheid en re-integratie van werknemers. De stroom jurisprudentie over deze en aanpalende onderwerpen houdt aan. Ook diverse wijzigingen in wet- en regelgeving zijn voor de rechtspraktijk van groot belang. Arbeidsrechtjuristen kunnen niet zonder actuele kennis van de rechtspositie van arbeidsongeschikte werknemers.
In deze cursus wordt een uitgebreid overzicht gegeven van alle aspecten van arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Daarbij wordt ingegaan op de beoordeling van de medische gesteldheid van sollicitanten en werknemers en (de bescherming van) hun privacy. Ook vragen ten aan zien van de verplichting loon door te betalen tijdens arbeidsongeschiktheid komen aan bod, bijvoorbeeld wanneer een werknemer weigerachtig is aan zijn verplichtingen te voldoen.  Daarnaast zal worden ingegaan op aanspraken een (gedeeltelijke) transitievergoeding in geval van een gedeeltelijke voortzetting van de arbeidsovereenkomst na re-integratie en bij een slapend dienstverband.

In het middaggedeelte wordt uitgebreid ingegaan aan de mogelijkheid tot het opleggen van een loonsanctie door UWV. Tevens wordt ingegaan op de mogelijkheden van ontslag van een zieke werknemer: de toepasselijkheid van het opzegverbod, ontslagmogelijkheden gezien het grondenstelsel en de combinatiegrond die sinds 1 januari 2020 van toepassing is. Daarbij wordt ook aandacht geschonken aan de gevolgen van deze beëindiging voor aanspraken op grond van de Ziektewet (ZW), de Werkloosheidswet (WW) en/of de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
De vele vragen die u in de praktijk tegen kunt komen worden in deze cursus van een antwoord voorzien. Tijdens de cursus is er gelegenheid voor het stellen van vragen en/of het voorleggen van praktische problemen uit de eigen praktijk.

20 november 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven



Lawyers for Lawyers (L4L) is een onafhankelijke en non-politieke Nederlandse stichting die het goed functioneren van de rechtsstaat tracht te bevorderen door een vrije en onafhankelijke beroepsuitoefening van de advocatuur na te streven. Deze stichting zet zich wereldwijd in voor onderdrukte advocaten. Van uw inschrijfgeld voor het volgen van deze Masterclass doneert het Instituut voor Arbeidsrecht 10 euro aan de Stichting L4L. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van L4L: www.lawyersforlawyers.org

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten

NIVEAU
*** Specialisatie (hoog kennisniveau aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus is de cursist op de hoogte van actuele ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie met betrekking tot arbeidsongeschikte werknemers. De cursist leert tips en tricks met betrekking tot de aanpak van een complex re-integratiedossier. Ook is de cursist na afloop van de cursus bekend met arbeidsrechtelijke positie van de werknemer die meer dan 2 jaar arbeidsongeschikt is
.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht
.

DOOR WIE

 Mw. mr. dr. P.H. Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
 Mw. mr. E.W. de Groot
– kantonrechter rechtbank Gelderland, locatie Arnhem, raadsheer-plv hof Amsterdam

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur Beoordeling medische geschiktheid en privacybescherming
– keuring bij aanstelling
– beoordeling ziek/niet ziek
– rol werkgever, werknemer en bedrijfsarts
– ziekteverzuimbegeleiding: informatie en rol van behandelaars
– aspecten van privacy
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Loondoorbetalingsverplichting
– doorbetaling van (variabel) loon tijdens arbeidsongeschiktheid
– wanneer en hoe een loonstop opleggen, gehele of gedeeltelijke loonstop
Re-integratie
– passende / bedongen arbeid
Mw. mr. E.W. de Groot
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur De loonsanctie
– werkwijzer poortwachter en het voorkomen van loonsancties
– inschakeling van deskundigen, zoals arbeidsdeskundigen
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.00 uur Ontslag tegen het einde van de ziekteperiode van 2 jaar
– ontslag en de aanspraak op ZW, WW of WIA, tijdens de eerste 104 weken en de
loonsanctie
– toepasselijkheid van het opzegverbod
– ontslaggronden en het verband met arbeidsongeschiktheid en daarmee
samenhangende verplichtingen
– de combinatiegrond in geval van ontslag van de zieke werknemer
Mw. mr. dr. P.H. Burger
17.00 uur Afsluiting

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10 procent verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER

Masterclass Procederen in arbeidszaken

By | Masterclasses | No Comments

Gelijk hebben is niet hetzelfde als gelijk krijgen… De uitkomst van een arbeidsrechtelijk geschil wordt in belangrijke mate beïnvloed door de wijze van procederen. Grondige kennis van het arbeidsprocesrecht is daarom voor iedere arbeidsrechtjurist onontbeerlijk. Twee zeer deskundige docenten wijzen u de weg tijdens deze cursus. Aandacht wordt geschonken aan de belangrijkste procedurele aspecten van procederen in het arbeidsrecht: vervaltermijnen, verband houdende vorderingen, bewijs (bewijsrecht, bewijsaanbod, bewijslast, etc.), bijzondere regels voor verzoekschriftprocedures en ten slotte: procederen in hoger beroep (devolutie, 2-conclusieleer, etc.).

27 november 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven



Lawyers for Lawyers (L4L) is een onafhankelijke en non-politieke Nederlandse stichting die het goed functioneren van de rechtsstaat tracht te bevorderen door een vrije en onafhankelijke beroepsuitoefening van de advocatuur na te streven. Deze stichting zet zich wereldwijd in voor onderdrukte advocaten. Van uw inschrijfgeld voor het volgen van deze Masterclass doneert het Instituut voor Arbeidsrecht 10 euro aan de Stichting L4L. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van L4L: www.lawyersforlawyers.org

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten

NIVEAU
*** Specialisatie (hoog kennisniveau aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus beschikt u over verdiepende kennis van arbeidsrechtelijke procedures (kort geding, ontbinding, hoger beroep; de verzoekschrift- en dagvaardingsprocedure) en weet u hoe u deze kennis toe kunt passen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht.

DOOR WIE

 Mw. mr. N.T. Dempsey
– cassatieadvocaat bij Houthoff te Amsterdam
 Mr. H.T. van der Meer
– senior raadsheer in het Gerechtshof Amsterdam

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 10.00 uur Processtrategie
10.00 – 11.00 uur WWZ vervaltermijnen
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 11.45 uur Soorten procedures
(dagvaarding, verzoekschrift, voorlopige voorzieningen)
11.45 – 12.45 uur Verband houdende vorderingen, proceskosten & andere processuele aandachtspunten
Mw. mr. N.T. Dempsey
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Ontbindingsprocedure via de kantonrechter
– rechtsmacht, absolute en relatieve competentie
– eisen verzoekschrift / verweerschrift
– relatie met voorlopige voorziening
– do’s en don’t’s tijdens de zitting
– bewijslevering (stukken en getuigen; deskundigen) en toepasselijkheid bewijsrecht
– voorwaardelijke ontbinding en opeisbaarheid vergoeding
– tegenverzoeken
– relatie ontbindingsprocedure en andere procedures
– de belangrijkste wijzigingen door invoering KEI
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 16.00 uur Hoger beroep
– procesreglement(en)
– grievenstelsel
– devolutieve werking
– bewijslevering in hoger beroep
– sancties in hoger beroep
– welke vorderingen in hoger beroep
16.00 – 16.30 uur Internationale aspecten
– rechtsmacht
EEX-verordening
– toepasselijk recht
Rome I
16.30 – 17.00 uur Tips & Tricks
Mr. H.T. van der Meer
17.00 uur Afsluiting

 

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER

Masterclass CAO-recht

By | Masterclasses | No Comments

Collectieve arbeidsvoorwaarden nemen binnen het arbeidsrecht een bijzondere positie in. Veel werkgevers en werknemers hebben het te doen met arbeidsvoorwaarden die door anderen, werkgeversorganisaties en vakverenigingen, zijn opgesteld. Voor hen die zich in het arbeidsrecht bewegen, waaronder advocaten en juristen, is up-to-date kennis van het CAO-recht dan ook onontbeerlijk. De Masterclass CAO-recht voorziet daarin.
Alle aspecten van het CAO-recht komen tijdens deze cursus aan bod, in het bijzonder onderwerpen die op het eerste gezicht niet alledaags, maar voor de arbeidsrechtspecialist wel van groot belang zijn.

18 december 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven


Lawyers for Lawyers (L4L) is een onafhankelijke en non-politieke Nederlandse stichting die het goed functioneren van de rechtsstaat tracht te bevorderen door een vrije en onafhankelijke beroepsuitoefening van de advocatuur na te streven. Deze stichting zet zich wereldwijd in voor onderdrukte advocaten. Van uw inschrijfgeld voor het volgen van deze Masterclass doneert het Instituut voor Arbeidsrecht 10 euro aan de Stichting L4L. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van L4L: www.lawyersforlawyers.org

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten

NIVEAU
*** Specialisatie (hoog kennisniveau aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus beschikt de cursist over specialistische kennis van (het systeem van) het CAO-recht. Hij kan de rechtsgevolgen van een CAO duiden, ook indien meerdere CAO’s van toepassing (lijken te) zijn.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht.

DOOR WIE

 Mr. dr. N. Jansen
– docent en onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam
 Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
– advocaat bij Pallas Advocaten te Rotterdam
– universitair docent Sociaal Recht aan de Tilburg University

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur – wat is een cao?
– mededinging
– Wlv
– soorten cao-bepalingen
– gebondenheid (incl. incorporatie)
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur – wet Avv werking en binding
– nawerking
– ¾ dwingend recht
– uitleg
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur – incorporatie verdiept
– Ovo
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.00 uur – verdiept ¾ dwingend recht
– delegatiebepalingen
– rariteiten
17.00 uur Afsluiting

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER