Sinds de uitzending van omroep Boos over het programma the Voice in februari 2022 worden veel werkgevers geconfronteerd met meldingen over grensoverschrijdend gedrag. Hoe creëer je als werkgever een veilige werkomgeving en hoe ver strekt de wettelijke zorgplicht die je als werkgever hebt? Welke interne regelingen moet je als werkgever hebben en hoe zet je een vertrouwenspersoon of klachtencommissie op toegankelijke en efficiënte wijze in? Op welke wijze moet en kan je de Ondernemingsraad betrekken?
Ook diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer staan door deze ontwikkelingen opnieuw centraal. Het is van belang om de juiste cultuur te creëren, waarin werknemers gezien en gehoord worden, hun talenten kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen functioneren. Zo voldoet een werkgever niet alleen aan zijn zorgplicht, maar kan hij zich ook profileren als aantrekkelijke werkgever op een krappe arbeidsmarkt.
In een interactieve cursus behandelt advocaat mr. Suzanne Meijers, gespecialiseerd op dit vlak, de volgende thema’s:
• Juridisch kader grensoverschrijdend gedrag en veilige werkomgeving
• Protocollen
* Code of conduct
* Internet protocol
* Klokkenluidersregeling
* Klachtenprocedure
* Vertrouwenspersoon
* Relatiebeleid
• Veilige werkomgeving creëren: (privacy) bescherming melder èn ‘dader’
• Diversiteit op de werkvloer
• Grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer en arbeidsrechtelijke consequenties
4 maart 2025 - (12.30- 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp
26 juni 2025 - (12.30- 17.15 uur)
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle
17 november 2025 - (12.30- 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam
Inschrijven
PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten cat. 2
Hobéon SKO 2 PE-punten kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.
NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)
RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht
UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus weet de cursist:
- wat wordt verstaan onder ‘grensoverschrijdend gedrag’
- hoe ver de zorgplicht van werkgevers reikt ten aanzien van het creëren van een veilige werkomgeving
- welke protocollen en richtlijnen een werkgever zou moeten opstellen om grensoverschrijdend gedrag zoveel mogelijk te voorkomen en wat daar in moet staan
- de rol en invloed van de Ondernemingsraad, vertrouwenspersoon en klachtenfunctionaris
- hoe een werkgever een veilige werkomgeving creëert, voor melder èn ‘dader’
- hoe een werkgever zorgdraagt voor diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer
- welke sancties kunnen wordt toegepast naar aanleiding van grensoverschrijdend gedrag van werknemers in de privésfeer
VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen: bedrijfsartsen, (arbeidsrecht) adviseurs, directeuren, HRM’ers, leden van de ondernemingsraad, mediators, vertrouwenspersonen, klachtenfunctionarissen en P&O medewerkers.
DOOR WIE
 |
Mw. mr. S.N. Meijers – advocaat bij Suzanne Meijers Advocaat Arbeidsrecht en auteur van de boeken “Geen gedoe met personeel – Arbeidsrecht voor ondernemers” en “De Ontslag Code” |
SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.
| 12.00 – 12.30 uur | Ontvangst met sandwiches en koffie, registratie en uitreiking documentatie |
| 12.30 – 14.30 uur | Juridisch kader en protocollen Een veilige en diverse werkomgeving creëren |
| 14.30 – 14.45 uur | Pauze |
| 14.45 – 15.45 uur | Vervolg: een veilige en diverse werkomgeving creëren |
| 15.45 – 16.00 uur | Pauze |
| 16.00 – 17.15 uur | Grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer |
| 17.15 uur | Afsluiting |
PRIJS
€ 450,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.
ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.
