U heeft allemaal wel eens te maken met een werknemer die niet goed functioneert. Wat moet u dan doen? Hoe begeleidt u deze werknemer en bouwt u een goed dossier op? Het opbouwen van een goed dossier is belangrijk. Zowel in het geval de werknemer in dienst blijft als in het geval u uiteindelijk afscheid wilt nemen. Zonder goed dossier geen verbetering van het functioneren maar ook geen beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Ook na invoering van de cumulatiegrond per 1 januari 2020 blijft het opbouwen van een goed dossier van belang.
In deze cursus krijgt u praktische handvatten om een goed dossier op te bouwen. Het juridische kader wordt geschetst, maar met name staat in deze training de praktische toepasbaarheid centraal. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en recente uitspraken van rechters verkrijgt u inzicht in de manier waarop u met een disfunctionerende werknemer moet omgaan. De training is interactief. U mag vooraf uw eigen casus inbrengen.
5 juni 2025 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam
20 november 2025 - (13.00 - 17.15 uur)
Milk & Meetings te Wilnis (let op: deze locatie is niet met het OV te bereiken)
Inschrijven
Â
Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– leuke cursus, heldere voorbeelden, zeker een aanrader!
– een uitstekende aanvulling op mijn algemene kennis, heeft veel zaken aan het licht gebracht
– goede afwisseling van theorie en casussen
– hele middag was interessant
– duidelijk, interactief en transparant!
– mijn complimenten: sprekers, ontvangst: alles top geregeld!
PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten cat. 2, PE-punten kunnen indien gewenst voor u aangevraagd worden, vermeld dit svp in het vakje opmerkingen op het aanmeldformulier.
NIVEAU
*Â Basis (Basiskennis aanwezig)
RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht
UW RESULTAAT
Na afloop van de training heeft u nog steeds te maken met disfunctionerende werknemers maar weet u hoe u met deze werknemers moet omgaan.
VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, juristen, werkgevers (bedrijfsleven/onderwijs), leidinggevenden en HR medewerkers.
DOOR WIE
 |
Mw. mr. M.H. Bouma – advocaat bij OMVR Advocaten + Notariaat te Harderwijk |
 |
Mw. mr. S. Coerts – advocaat bij Coerts Advocatuur B.V. te Apeldoorn |
SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt.
| 12.30  – 13.00 uur | Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie |
| 13.00 – 17.15 uur (incl. kwartier pauze) |
Wat is disfunctioneren? – disfunctioneren of verwijtbaar handelen? – kan een zieke werknemer disfunctioneren? Hoe pak ik disfunctioneren aan? – mag ik oude feiten meenemen? – hoe bespreek ik het disfunctioneren met de werknemer en wat kan ik beter niet doen? – hoe geef ik een verbetertraject vorm? * hoe ziet een verbeterplan eruit? * hoe geef ik de werknemer een eerlijke kans? * moet een werknemer meewerken aan een verbetertraject? * wat is de duur van verbetertraject? * hoe moet ik evalueren? Wat doe ik als het verbetertraject niet slaagt? – hoe ziet een herplaatsingsonderzoek eruit? – hoe beëindiging ik de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer? – wat kost het om de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer te beëindigen? |
| 17.15 uur | Afsluiting |
PRIJS
€ 450,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.
ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.
