In 2024 werd voor ruim 3.200 langdurig arbeidsongeschikte werknemers bij UWV een ontslagaanvraag ingediend. Waaraan moet zijn voldaan, wil UWV toestemming voor ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer verlenen? Hoelang duurt een dergelijke ontslagprocedure? En hoe groot is het risico op een procedure bij de rechter nádat UWV op de ontslagaanvraag heeft beslist? Allemaal vragen die in dit webinar aan de orde komen. Daarnaast zal uitvoerig aandacht worden besteed aan jurisprudentie en de invloed daarvan op de ontslagpraktijk van UWV. Tevens zullen actualiteiten aan de orde komen, waaronder de per 1 april 2023 gewijzigde Uitvoeringsregels (zowel de Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid als de Uitvoeringsregels ontslagprocedure), de maatregelen van UWV die ten doel hebben de ‘menselijke maat’ bij de uitvoering van wettelijke taken (waaronder de ontslagtaak) te waarborgen en de stand van zaken rondom de voorgenomen arbeidsmarktmaatregelen, in het bijzonder het wetsvoorstel ‘Wijziging van re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers’.