Tijdens de eerste dag van deze bijzondere tweedaagse zullen alle aspecten (procedurele en inhoudelijke) rondom bedrijfseconomische ontslagen de revue passeren, inclusief de valkuilen voor werkgevers.

Daarnaast zal uitvoerig aandacht worden besteed aan de gepubliceerde rechtspraak rondom bedrijfseconomisch ontslag en de invloed daarvan op de uitvoeringspraktijk van UWV. Niet in de laatste plaats zullen de uitvoeringsregels ontslag aan de orde komen, in het bijzonder het nieuwe hoofdstuk 6 van de Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen met regels rondom overgang van onderneming, dat op 1 juli 2025 in werking is getreden.

De tweede dag gaat in op de rechtspositie van werknemers voor, tijdens en na een overname. Naast het medezeggenschapsrechtelijke traject wordt ingegaan op de arbeidsvoorwaardelijke gevolgen en de (on)mogelijkheid van ontslag. In het eerste gedeelte van deze dag zal het vooral gaan over de medezeggenschapsrechtelijke aspecten van overnames. Het tweede deel van de dag staat geheel in het teken van de wetgeving rond overgang van onderneming. Aan de hand van rechtspraak van de Europese en de Nederlandse rechter zal achtereenvolgens worden behandeld wanneer sprake is van een overgang van onderneming, welke welknemers (van rechtswege) overgaan en welke arbeidsvoorwaarden voor overgang vatbaar zijn. Ook zal uitgebreid worden stilgestaan bij de recente ontwikkelingen in de rechtspraak en op wetgevingsgebied omtrent overgang van onderneming en faillissement en het spanningsveld dat daarbij ontstaat tussen enerzijds de bescherming van werknemers en anderzijds het kunnen doorstarten van een insolvente onderneming aan de andere kant.

Het is mogelijk de dagen afzonderlijk te volgen. De docenten zullen u wegwijs maken in de complexe regelgeving en de reorganisatie- en overnamepraktijk.