De AVG heeft grote impact op de arbeidsrelatie. Privacy op de werkvloer is door de opkomst van email en social media in een stroomversnelling geraakt. Ook het aantal onderzoeken neemt toe, met name doordat er meer melding wordt gemaakt van grensoverschrijdend gedrag. Het waarborgen van privacy van betrokkenen bij het onderzoek is van groot belang.

Dergelijke onderwerpen komen aan de orde tijdens de cursus. Ook komt aan de orde welke privacyregels van toepassing zijn bij het aannemen van personeel en bij verzuim. Wanneer en onder welke voorwaarden mag de werkgever werknemers monitoren en controleren? Maar ook: op welke wijze kan je als werkgever maximaal gebruik maken van de mogelijkheden onder de AVG? Welke reglementen en tools kan je als werkgever inzetten om werknemers aan te sturen op gedrag, functioneren en bij arbeidsongeschiktheid?

In deze cursus behandelt een in de AVG en privacy gespecialiseerde advocaat eerst de belangrijkste beginselen van de privacy wetgeving. Waar moet je aan voldoen, hoe doe je dat en wat gebeurt er als je het niet goed doet? In het tweede deel gaat een arbeidsrecht advocaat nader in op privacy op de werkvloer. Inbreng van eigen casuïstiek wordt zeer gewaardeerd door de docenten en zij zullen veel voorbeelden uit eigen praktijk en de rechtspraak behandelen.