Komen slapende dienstverbanden terug? Gaan we binnenkort anders met zzp’ers om? En hoe (on)overzichtelijk worden flexibele arbeidscontracten? Never a dull moment in het arbeidsrecht, en dat geldt ook als een blik wordt geworpen op de wetsvoorstellen. In deze cursus bespreken de auteurs de ins and outs van verschillende wetsvoorstellen, hoe deze zich verhouden tot de huidige wet- en regelgeving en de gevolgen van de wetsvoorstellen voor de praktijk. Afhankelijk van de wetgevingsontwikkelingen komen achtereenvolgens aan bod: de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR), de Zelfstandigenwet, de Wet aanpassing Regeling dienstverlening aan huis, de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten, de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (TTA), de Wet aanscherping concurrentiebeding, de Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen, de Wet loontransparantie mannen en vrouwen, de Wet wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar, de Wet beperken compensatieregeling transitievergoeding, en de Wet werkgebonden personenmobiliteit.