In deze cursus staat de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet Modernisering Ziektewet) centraal. Deze wet heeft grote (financiële) gevolgen voor werkgevers doordat de Ziektewet- en WGA-lasten van vangnetters door middel van premiedifferentiatie worden doorberekend aan de laatste werkgever. Elke werkgever komt met de gevolgen van deze wet in aanraking wanneer sprake is van aflopende tijdelijke contracten maar ook bij de beëindiging van vaste contracten. Ook voor werknemers brengt deze wet wijzigingen met zich mee, onder meer door de aangescherpte sollicitatie- en re-integratieverplichtingen.
De gevolgen van de Wet Modernisering Ziektewet worden tijdens de cursus op een praktijkgerichte wijze besproken. Daarbij zal met name aan de orde komen welke risico’s werkgevers lopen en hoe zij deze risico’s kunnen beïnvloeden of beperken.
Met aandacht voor de consequenties van de WAB: o.a. de wettelijke bepalingen betreffende de oproepovereenkomst en de gevolgen daarvan voor de werkgeverslasten in het kader van de Ziektewet.
• cassatieadvocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
• publiceert op arbeidsrechtelijk gebied
• doceert postacademisch onderwijs op arbeidsrechtelijk gebied
| 12.30 – 13.00 uur | Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie |
| 13.00 – 13.30 uur | Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet Modernisering Ziektewet) – doelstelling en achtergrond – systematiek en begrippen uit de Zw |
| 13.30 – 15.00 uur | Gevolgen voor werkgevers – gevolgen door differentieerde premie ZW en WGA – rol van de werkgever bij toekenningsbeslissingen UWV – beïnvloeding door de bevordering van re-integratie |
| 15.00 – 15.15 uur | Pauze |
| 15.15 – 16.15 uur | Gevolgen voor werknemers – wijziging ziektebegrip – herkeuring na eerste ziektejaar – aanscherping sollicitatie- en re-integratieverplichtingen |
| 16.15 – 17.15 uur | Tips & tricks – preventie en re-integratiebegeleiding – als belanghebbende optreden bij UWV – eigenrisicodragerschap ZW en/of WGA – administratie en aanstellingsbeleid – wijze van afwikkeling dienstverband |
| 17.15 uur | Afsluiting |
Krijg het laatste nieuws over rechtsgebieden