In deze cursus bespreken we de belangrijkste arbeidsrechtelijke aandachtspunten rond de beëindiging van het dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Zoals wanneer een werknemer kan instemmen met een beëindigingsovereenkomst, en wanneer aan het UWV toestemming voor opzegging kan worden gevraagd en welke betekenis de WIA-beschikking daarbij heeft. Ook wordt behandeld waarom een 26-wekenverklaring van de bedrijfsarts van belang is en waaraan die moet voldoen. Daarnaast behandelen we de pensioenrechtelijke gevolgen van arbeidsongeschiktheid, waaronder de voorzieningen die beschikbaar zijn voor arbeidsongeschikte werknemers, inclusief de voorwaarden die daaraan kunnen worden gesteld. En onderzoeken we in hoeverre het nieuwe pensioenstelsel (Wet toekomst pensioenen) hierop van invloed is. Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk 1 januari 2028 zijn omgezet. Dat leidt tot overgangsproblematiek die werkgever en werknemer vaak niet op het netvlies hebben. Ook besteden we aandacht aan de rol van de adviseur bij de begeleiding van werkgever en werknemer en de aansprakelijkheidsrisico’s. Dat stelt je in staat om zaken op dit vlak met vertrouwen te behandelen, zowel het arbeidsrechtelijke deel als het pensioenstuk. Praktisch, actueel en direct toepasbaar in de praktijk.
• arbeidsrechtjurist gespecialiseerd in verzuim en re-integratie (Van Koppen Arbeidsrecht)
• advocaat en partner bij Blom Veugelers en Zuiderman Advocaten te Vlaardingen
| 12.30 – 13.00 uur | Ontvangst met broodjes en registratie |
| 13.00 – 14.00 uur | Arbeidsrechtelijke aspecten rond het einde van het dienstverband bij (langdurige) arbeidsongeschiktheid – wanneer kan een werknemer instemmen met een beëindigingsovereenkomst bij langdurig arbeidsongeschiktheid Voor- en nadelen voor werkgever en werknemer van het wachten op een WIA-beslissing versus eerdere beëindiging, mede in het licht van de huidige lange wachttijden bij het UWV |
| 14.00 – 15.00 uur | Introductie van de voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid in pensioenregelingen – arbeidsongeschiktheidspensioen – premievrije voortzetting pensioenopbouw bij ziek uit dienst of arbeidsongeschikt uit dienst |
| 15.00 – 15.15 uur | Pauze |
| 15.15 – 16.15 uur | Ontslag via het UWV na langdurige arbeidsongeschiktheid – rol van RIV-beoordeling – rol van de WIA-beschikking – het belang en de inhoud van de 26-wekenverklaring – de herstelprognose vs. herplaatsingsmogelijkheden |
| 16.15 – 17.15 uur | In- en uitlooprisico bij pensioenuitvoerders bij wisseling van dienstverband inclusief de gevolgen van wijzigingen in het arbeidsongeschiktheidspercentage en de rol van de Wet toekomst pensioenen in dit verband |
| 17.15 uur | Afsluiting |
Krijg het laatste nieuws over rechtsgebieden