Gordel om: we schieten met hoge snelheid vooruit. In deze cursus duiken we in de voortdurende ontwikkeling van het kwalificatievraagstuk en uitzendwerk. Achtereenvolgens worden de volgende vragen beantwoord: wegen bepaalde omstandigheden zwaarder in het kwalificatieoordeel van de feitenrechter (het antwoord is: ja)? Als een zzp’er een werknemer blijkt te zijn, wat is dan de hoogte van zijn loon? Wordt het de VBAR, de Zelfstandigenwet, of toch wat anders? Helpt het Helpling-arrest bij het kwalificeren van driehoeksrelaties? En wat betekent de tijdelijkheid (Upfield-arrest) voor uitzendwerk? En wat te denken van de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA)?
• universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam
• universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam
| 08.30 – 09.00 uur | Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie |
| 09.00 – 11.00 uur | – het kwalificeren van tweepartijenrelaties: toch wel een weging? – herkwalificatie: wat is de hoogte van het loon? – de glazenbol: VBAR, Zelfstandigenwet, of toch wat anders? |
| 11.00 – 11.15 uur | Pauze |
| 11.15 – 12.15 uur | – het kwalificeren van driepartijenrelaties: helpt het Helpling-arrest? – de tijdelijkheid van uitzenden: al 13 jaar een stapje up(field)? |
| 12.15 – 12.30 uur | Pauze met een broodje |
| 12.30 – 13.30 uur | Een blik op de toekomst: – Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten – Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (TTA) |
| 13.30 uur | Afsluiting |
Krijg het laatste nieuws over rechtsgebieden