De rechtspositie van een statutair bestuurder in arbeidsrechtelijk en vennootschapsrechtelijk perspectief is complex te noemen. Verschillende rechtsgebieden lopen immers in elkaar over en beïnvloeden elkaar.
Tijdens het ochtendgedeelte van de cursus staat de aansprakelijkheidsproblematiek centraal. Nagegaan wordt wanneer een bestuurder aansprakelijk is voor schulden van de vennootschap jegens (individuele) crediteuren, jegens de vennootschap zelf en wanneer een bestuurder aansprakelijk kan zijn in het geval van een faillissement. Aan de hand van concrete casusposities wordt duidelijk gemaakt onder welke omstandigheden de bestuurder nog ‘binnen de lijntjes’ blijft en wanneer hij de grenzen van het toelaatbare heeft overschreden.
In het middaggedeelte komen de meest relevante arbeidsrechtelijke en vennootschapsrechtelijke aspecten van benoeming, beloning, schorsing en ontslag aan de orde. Daarbij komt uiteraard zowel de meest relevante als recente jurisprudentie aan de orde.
• advocaat en partner bij Pact Advocaten
• advocaat bij Van Doorne Advocaten te Amsterdam
| 09.00 – 09.30 uur | Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie |
| 09.30 – 11.00 uur | Hoofdlijnen aansprakelijkheid van bestuurders – wie is bestuurder? – interne aansprakelijkheid jegens de vennootschap – Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen – externe aansprakelijkheid jegens crediteuren – aansprakelijkheid bij faillissement, disculpatie en matiging – civielrechtelijk bestuursverbod – aansprakelijkheid voor belastingschulden – vrijwaring, regres en verzekeringen – bewijslastverdeling en procedurele aspecten – aansprakelijkheid in concernverhoudingen – praktische casusposities – relevante en actuele jurisprudentie |
| 11.00 – 11.15 uur | Pauze |
| 11.15 – 12.45 uur | Vervolg Hoofdlijnen aansprakelijkheid van bestuurders Mr. Andrea Goossens |
| 12.45 – 13.45 uur | Lunch |
| 13.45 – 15.15 uur | Benoeming en arbeidsvoorwaarden – wie is de bestuurder? – benoeming van de bestuurder en aanvaarding (arbeidsrechtelijk en vennootschapsrechtelijk) – rol van de ondernemingsraad bij benoeming – arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? – arbeidsvoorwaarden en beloning van een bestuurder – beperkingen ten aanzien van arbeidsvoorwaarden en beloning (Wbfo/WNT) – betekenis van de governancecodes voor benoeming en arbeidsvoorwaarden |
| 15.15 – 15.30 uur | Pauze |
| 15.30 – 17.15 uur | Schorsing en ontslag van de bestuurder – arbeidsrechtelijke versus vennootschapsrechtelijke vereisten voor schorsing en ontslag – stappenplan vennootschapsrechtelijk ontslag – implicaties vennootschapsrechtelijke ‘fouten’ voor arbeidsrechtelijke beoordeling – rol ondernemingsraad bij schorsing en ontslag – het sluiten van een minnelijke regeling met een statutair bestuurder Mr. Martijn Burgers |
| 17.15 uur | Afsluiting |
Krijg het laatste nieuws over rechtsgebieden