Deze Masterclass Ontslagrecht is gericht op (arbeids)juristen en HR-functionarissen die al veel ervaring hebben met ontslagzaken. Tijdens de masterclass komen niet de basale voorwaarden voor ontslag aan de orde, maar gaan wij in detail in op de meest complexe ontslagsituaties: van ontslag op staande voet tot beëindiging in de proeftijd van de zieke of zwangere werknemer, en van partiële ontbinding tot misbruik van de ketenregeling. Er is tijdens de cursus veel ruimte voor interactie en bespreken van casusposities, en met een blik vanuit zowel de rechterlijke macht als de advocatuur kunt u ná deze cursus in uw eigen praktijk aan de slag met het complexe ontslagrecht!
• advocaat en partner bij Ploum te Rotterdam
• docent bij Erasmus Universiteit Rotterdam
• kantonrechter, rechtbank Gelderland; locatie Arnhem; raadsheer plv hof Amsterdam
| 09.00 – 09.30 uur | Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie |
| 09.30 – 10.00 uur | Ontslag op staande voet – de ontslagbrief – onverwijldheid; op welk moment begint de termijn voor onverwijldheid te lopen – hoor/wederhoor- relatie tot besproken persoonlijke omstandigheden – de dringende reden; bagatelzaken? |
| 10.00 – 11.00 uur | – de dringende reden; grensoverschrijdend gedrag – hoe als werkgever te acteren? |
| 11.00 – 11.15 uur | Pauze |
| 11.15 – 11.45 uur | – dringende reden: bij verslaving/psychische stoornis |
| 11.45 – 12.45 uur
|
– procesrechtelijke aspecten rondom ontslag op staande voet ; – hoe de verschillende verzoeken na ontslag op staande voet te formuleren? – de gefixeerde schadevergoeding Mr. Ellen de Groot |
| 12.45 – 13.45 uur | Lunch |
| 13.45 – 15.15 uur | Ontbinding en voorwaardelijke ontbinding: – actualiteiten gronden; – I-grond en de ambtshalve toepassingPartiële ontbinding en strategische keuzes hieromtrent |
| 15.15 – 15.30 uur | Pauze |
| 15.30 – 16.00 uur | Einde van rechtswege 2.0 – ontbindende voorwaarden anno 2026 – ketenregeling en misbruiksituaties – pensioenontslagsituaties |
| 16.00 – 16.30 uur | Ontslagvergoedingen – billijke vergoeding anno 2026 – transitievergoeding anno 2026, inclusief bestemmingsdoel – partiële transitievergoeding – Baijings |
| 16.30 – 17.00 uur | Proeftijdontslag – aantastingsmogelijkheden – discriminatoir ontslag – vergoedingsmogelijkheden Mr. Daniël van Gerven |
| 17.00 uur | Afsluiting |
Krijg het laatste nieuws over rechtsgebieden