De basis voor de beginnende arbeidsrechtjurist is deze Leergang Arbeidsrecht. Welke contracttypen zijn er en welke soorten bedingen? Hoe zijn de regels precies bij ziekte? Het systeem van het ontslagrecht, het collectief arbeidsrecht en het procesrecht… allemaal zaken en begrippen die aan de orde komen tijdens deze uitgebreide Leergang.
ONDERWIJSVORM
Cursisten moeten voorafgaand aan deze Leergang praktijkopdrachten maken welke worden aangeleverd door het Instituut voor Arbeidsrecht en zullen worden behandeld tijdens de cursusdagen.
Na afloop van de Leergang zal er een digitale toets worden afgenomen onder de cursisten. Aan de hand van deze toets kan worden vastgesteld of de cursist de stof voldoende beheerst.
• senior Arbeidsjurist bij Careyn
• cassatieadvocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
• publiceert op arbeidsrechtelijk gebied
• doceert postacademisch onderwijs op arbeidsrechtelijk gebied
• advocaat bij MARK Advocaten te Breda
• advocaat bij Van Gastel en Bal Advocaten
• advocaat bij De Koning Advocaten
• advocaat bij Van Gastel en Bal Advocaten
Dag 1:
| 09.30 – 10.00 uur | Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking |
| 10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze) |
Kwalificatie en contracttypen – elementen van arbeidsovereenkomst – criteria bij kwalificatie in rechtspraak – onderscheid ZZP en werknemer – de oproepovereenkomst – de uitzendovereenkomst – de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – (gewijzigde) loonrisicoregeling 7:628 BW – ragetlie, ketenregeling/conversie – uitsluiting van de loondoorbetalingsverplichting bij oproep- en uitzendcontracten Mr. Harmen van der Wilt |
| 12.45 – 13.45 uur | Lunch |
| 13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze) |
Bijzondere bedingen – wettelijke bedingen niet-wettelijke bedingen – wijzigingsbeding – boetebeding – concurrentiebeding – onrechtmatige concurrentie vs concurrentiebeding – studiekostenbeding – proeftijdbeding Mr. Michiel van Gastel |
| 16.30 uur | Afsluiting |
Dag 2:
| 09.30 – 10.00 uur | Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking |
| 10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze) |
Ziekte – bijzondere bescherming bij ziekte – wanneer ziek? – wanneer niet kunnen werken als gevolg van een conflict? – hoogte en duur van het recht op loon – re-integratieverplichtingen – sociaal zekerheidsrechtelijke aspecten van re-integratie – ontslagbescherming van de zieke werknemer |
| 12.45 – 13.45 uur | Lunch |
| 13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze) |
Bijzondere verplichtingen – gezagsverhouding, goed werkgever en goed werknemerschap – grondrechten, gelijke behandeling en recht op privacy – overgang van onderneming – zorgplicht van de werkgever Verlofregelingen – vakantiewetgeving (7:634-645 BW) – wet Arbeid en Zorg – wet Aanpassing Arbeidsduur (inmiddels Wet Flexibel Werken) Mr. dr. Pauline Burger |
| 16.30 uur | Afsluiting |
Dag 3:
| 09.30 – 10.00 uur | Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking |
| 10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze) |
Systeem van ontslagrecht – ontslagneming – ontslag met wederzijds goedvinden – beëindigingsovereenkomst – opzegging door de werkgever – ontslagverboden – toetsing door UWV – toeting door de rechter – ontslag op staande voet – relatie met WW – processuele aspecten |
| 12.45 – 13.45 uur | Lunch |
| 13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze) |
Ontslagvergoedingen – transitievergoeding – extra transitievergoeding – billijke vergoeding – lijnen in de rechtspraak – vergoeding ‘vaststellingsovereenkomst’ – schadevergoeding o.g.v. wanprestatie – vergoeding Sociaal plan Mr. Albert Kluwen/mr. Fleur Buis |
| 16.30 uur | Afsluiting |
Dag 4:
| 09.30 – 10.00 uur | Ontvangst met koffie, registratie en kennismaking |
| 10.00 – 12.45 uur (incl. kwartier pauze) |
Collectief arbeidsrecht – systeem van het (collectieve) arbeidsrecht – doorwerking CAO in arbeidsovereenkomst – uitleg CAO – botsende CAO’s – CAO en overgang van onderneming – stakingsrecht – hoofdlijnen medezeggenschapsrecht |
| 12.45 – 13.45 uur | Lunch |
| 13.45 – 16.30 uur (incl. kwartier pauze) |
Procesrecht in arbeidszaken – bevoegdheid rechter – dagvaarding vs verzoekschrift – termijnen – wat vorderen en hoe verweer voeren? – bewijsrecht – procedures beëindiging arbeidsovereenkomst – tips en trucks vaststellingsovereenkomst – eerste aanleg versus hoger beroep – internationaal component – procedures bij ontslagcommissies – bijzondere procedures zoals College Rechten van de Mens Mr. Lieke van den Eijnden |
| 16.30 uur | Afsluiting |
Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– vier heel leerzame dagen met een goede afwisseling van theorie en praktijk
– goede manier om kennis op te halen en te verbreden
– zeer interessante cursus met vriendelijke en vakbekwame docent!
Krijg het laatste nieuws over rechtsgebieden