Tijdens deze cursus worden de belangrijkste ontwikkelingen in het arbeidsrecht van het afgelopen jaar besproken. Het gaat dan niet alleen om (ontwikkelingen in de) rechtspraak maar ook om eventuele wetgeving. In het bijzonder zal aandacht zijn voor onderwerpen ter zake ontslag op staande voet, ontbinding, de zieke werknemer, opbouw van vakantiedagen, ook tijdens ziekte en slapend dienstverband. Afhankelijk van de ontwikkelingen kunnen ook onderwerpen als nevenbedingen en overgang van een onderneming aan bod komen. De docent zal de actuele rechtspraak bespreken en die in breder arbeidsrechtelijk perspectief zetten.
De cursus is dan ook bedoeld voor cursisten die minstens drie jaar intensief in de arbeidsrechtelijke praktijk werkzaam zijn.
Na de cursus bent u weer helemaal up-to-date voor uw dagelijkse arbeidsrechtelijke praktijk!
• kantonrechter, rechtbank Gelderland; locatie Arnhem; raadsheer plv hof Amsterdam
| 12.00 – 12.30 uur | Ontvangst met een broodje en koffie/thee, registratie en uitreiking documentatie |
| 12.30 – 14.30 uur | – wat is arbeidstijd(bijvoorbeeld beschikbaarheidsdiensten) en wanneer moet die vergoed worden? – opbouw vakantiedagen na twee jaar ziekte, hoe zit dat? – opbouw vakantiedagen en verlof tijdens derde en/of volgende ziektejaar |
| 14.30 – 14.45 uur | Pauze |
| 14.45 – 16.45 uur | – klachtplicht-rechtsverwerking- verjaring ; hoe verhouden deze zich tot elkaar? – loon na herkwalificatie van de werkrelatie. Hoe het loon vast te stellen als een ZZP-relatie volgens de rechter toch een arbeidsovereenkomst is? Invloed van toepasselijke cao etc. – vrijheid van meningsuiting op de werkvloer, waar ligt de grens? – mogelijk recent opgekomen actualiteiten |
| 16.45 uur | Afsluiting |
Krijg het laatste nieuws over rechtsgebieden