Category

Capita Selecta

feb 02
0

De oudere werknemer; werken, ontslag en uitkering rondom AOW en pensioen

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

De oudere werknemer moet je koesteren…of zijn we de oudere werknemer toch liever kwijt dan rijk? Het is belangrijk voor de werkgever om te kunnen dealen met de vergrijzing! Je hebt je oudere werknemers nodig. Maar hoe zit het arbeidsrechtelijk bij het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden? Welke opties zijn er bij het beëindigen van de arbeidsrelatie? Wat geldt als na de AOW-gerechtigde leeftijd wordt doorgewerkt? Wanneer is sprake van leeftijdsdiscriminatie?

Hoe kijkt de fiscus aan tegen ontslagregelingen voor oudere werknemers, wanneer is sprake van een RVU? Hoe hoog zijn de mogelijke ontslagvergoedingen? Welke exit-routes tot aan AOW zijn er vanuit de sociale zekerheid en op welke voorzieningen kan mogelijk een beroep worden gedaan?

Over dit alles (en meer) informeren de docenten u in één middag. Zo bent u na afloop weer geheel op de hoogte!

27 juni 2024 - (13.00 - 17.15 uur)
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle

28 november 2024 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven

    CURSUSINFORMATIE

    PUNTEN
    NOvA 4 PO-punten

    NIVEAU
    ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht
    Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht

    UW RESULTAAT
    Inzicht in de positie van de oudere werknemer.

    VOOR WIE
    De doelgroep is advocaten en juristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben.

    DOOR WIE

    Mr. D.M. van Genderen
    – advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht
    Mr. dr. P.S. Fluit
    – advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht

    SYLLABUS
    De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

    12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
    13.00 – 15.00 uur De oudere werknemer in het arbeids- en ontslagrecht
    – gelijke behandeling, tijdens het dienstverband
    – leeftijdsdiscriminatie bij ontslag en in afvloeiingsregelingen, afspiegelingsbeginsel
    – beëindiging dienstverband tegen of na pensioenleeftijd of AOW-leeftijd
    – ontslagvergoedingen oudere werknemer
    Mr. D.M. van Genderen
    15.00 – 15.15 uur Pauze
    15.15 – 17.15 uur De oudere werknemer, pensioenregelingen en sociale zekerheid
    – pensioenvoorzieningen
    – afvloeiingsregelingen en RVU
    – voorzieningen Sociale Zekerheid
    – WW, IOW en IOAW en positie van oudere werknemer
    °WW en WIA als afvloeiingsregelingen
    °Oudere werknemer, demotie en WW
    – sociale zekerheid en doorwerken na de AOW-leeftijd
    Mr. dr. P.S. Fluit
    17.15 uur Afsluiting

    Read More

    apr 04
    0

    Ontslagrecht Actueel

    By | Capita Selecta | No Comments

    De Wet werk en zekerheid (Wwz) van 1 juli 2015 en de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) van 1 januari 2020 hebben het ontslagrecht ingrijpend veranderd. De rechtspraktijk heeft na een periode van gewenning wegen gevonden om daarmee om te gaan. Toch bleken allerlei praktische, door de wetgever niet voorziene problemen, hobbels op te leveren die uiteindelijk in de jurisprudentie opgelost moesten worden. De gerechtshoven en de Hoge Raad hebben daarbij de toon gezet.
    Op deze cursusdag wordt de actuele stand van de rechtspraak behandeld aan de hand van richtinggevende arresten van de Hoge Raad en de implementatie daarvan in de rechtspraktijk. Daarbij gaat het om de invulling door de rechter van de verschillende ontslaggronden, waaronder de sinds 1 januari 2020 geldende “cumulatie”-grond, de verschillende vergoedingen zoals de transitievergoeding, maar ook de verschillende soorten billijke vergoedingen die de rechter aan werknemers kan toekennen.
    Daarnaast zullen actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure aan de orde komen, waaronder de op 1 april jongstleden gewijzigde Uitvoeringsregels ontslag   (3 sets), de implementatie van de ‘menselijke maat’ en ‘maatwerk’ in de ontslagprocedure, de per augustus 2022 gewijzigde aanvraagformulieren bedrijfseconomisch ontslag, de rol van de Wet op de Ondernemingsraden en de cao/het sociaal plan, de invloed van jurisprudentie op de ontslagpraktijk van UWV en de in de brief van de Minister van SZW (d.d. 3 april 2023) aan de Tweede Kamer gezonden voortgangsbrief met daarin de verdere uitwerking van de plannen omtrent de arbeidsmarkt. Ook zal tijdens dit onderdeel van de cursus een aantal recente ontslagbeschikkingen van UWV, in welke de rechter nadien tot een andere beslissing is gekomen, nader worden geanalyseerd.

    Fris uw praktijkkennis weer op met vakspecialisten uit diverse invalshoeken!

     

     

    Inschrijven

    De volgende opmerkingen stonden op ons evaluatieformulier:
    – zeer goed, diepe info op de wet
    – goede, interessante cursus, heldere opbouw!

    CURSUSINFORMATIE

    PUNTEN
    NOvA 6 PO-punten

    NIVEAU
    ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht

    UW RESULTAAT
    Na afloop van de cursus is de deelnemer weer geheel op de hoogte van alle ontwikkelingen in het ontslagrecht.

    VOOR WIE
    De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen, en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen (HR-professionals) mits zij over minimaal 3 jaar praktijkervaring in het arbeidsrecht beschikken.

    DOOR WIE

     Mw. mr. I.H. Castenmiller-van Hoorn
    – advocaat bij BarentsKrans te Den Haag
    Mw. mr. E.W. de Groot*
    – kantonrechter rechtbank Gelderland, locatie Arnhem, raadsheer-plv hof Amsterdam
     Mr. J. Meijer
    – manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening van UWV
    – medeauteur en eindverantwoordelijke voor de UWV Uitvoeringsregels Ontslag

    *wisselend per locatie

    SYLLABUS
    De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

    PROGRAMMA

    09.00 -09.30 uur Ontvangst met koffie, uitreiking documentatie
    09.30 – 11.30 uur Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
    – de ontslaggronden, in het bijzonder artikel 669 lid 3 sub d, g, h en i
    – update jurisprudentie
    Mw. mr. I.H. Castenmiller-van Hoorn
    11.30 – 11.45 uur Pauze
    11.45 – 12.45 uur Procedures, vergoedingen en flex
    – ontbindingsprocedure
    – voorwaardelijke ontbindingsprocedure
    – vernietigingsprocedures (hoger beroep)
    – billijke vergoedingen
    – andere vergoedingen
    – oproepovereenkomsten (o.a. vereisten op grond van Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022)
    Mr. D.J. Buijs/Mw. mr. E.W. de Groot*
    12.45 – 13.45 uur Lunch
    13.45 – 14.45 uur Voortzetting programma
    Mr. D.J. Buijs/Mw. mr. E.W. de Groot*
    14.45 – 15.00 uur Pauze
    15.00 – 17.00 uur Actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure
    – duur en kans van slagen ontslagprocedure bij UWV
    – hoe groot is de kans op een procedure bij de rechter ná de beslissing van UWV en wat is de kans van slagen?
    – de per augustus 2022 gewijzigde aanvraagformulieren voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
    – ‘menselijke maat’ en ‘maatwerk’ in de ontslagprocedure: wanneer aan de orde en wat houdt het in?
    – Coalitie akkoord over de arbeidsmarkt: de stand van zaken (Hoofdlijnenbrief Min. SZW d.d. 5 juli 2022)
    – Compensatieregeling transitievergoeding <-> Uitspraak Centrale Raad van Beroep d.d. 1 juni 2022
    – Actualiteiten procedurele Uitvoeringsregels en Uitvoeringsregels bedrijfseconomisch ontslag
    – toetsing aan andere regelgeving (WOR, cao/sociaal plan): wanneer aan de orde en hoe?
    Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen (A-grond)
    – inhoud toets bedrijfseconomische redenen: enkele praktijkgevallen
    – aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom afspiegeling:
    * Van welke functie moet worden uitgegaan wanneer de werknemer al enige tijd in een andere functie werkt?
    * de stoelendansmethode versus afspiegeling
    Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (B-grond)
    * Toetsingskader
    * Vertraging WIA keuringen in relatie tot ontslag op de B-grond
    * Long-covid en subsidiemaatregelen
    Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing (A- en B-grond): start herplaatsingsinspanningen, aanvang en einde herplaatsingstermijn, reikwijdte herplaatsing, norm (redelijkheid), rol werkgever en werknemer, het herplaatsingsgesprek, scholing en herplaatsing, etc.
    Mr. J. Meijer
    17.00 uur Afsluiting

    *wisselend per locatie

    KOSTEN

    PRIJS
    € 650,- exclusief BTW.
    Voor elke tweede en volgende deelnemer van hetzelfde kantoor ten behoeve van dit congres wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

    ANNULERING
    U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
    Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

    INSCHRIJFFORMULIER

    ORDE_PO_6

    feb 24
    0

    De overheidswerknemer: de rechtspositie van de ambtenaar

    By | Capita Selecta | No Comments

    De Ambtenarenwet 2017 wijzigt de rechtpositie van de ambtenaar en de overheidswerkgever essentieel. Deze cursus biedt u inzicht in de ervaringen en rechtspraak vanaf de inwerkingtreding van de wet (1 januari 2020). Tijdens deze cursus wordt u volledig op de hoogte gebracht van de Ambtenarenwet 2017, het overgangsrecht en de gevolgen voor zowel de ambtenaren die genormaliseerd zijn als de uitzonderingsgevallen. Wie zijn er nu nog wel of niet ambtenaar en bestaat er dan een aanstelling of niet? Zo bent u aan het einde van de cursus klaar om uw cliënt kundig ter zijde te staan.

     

    Inschrijven


    CURSUSINFORMATIE

    PUNTEN
    NOvA 4 PO-punten
    MfN 4 punten, cat. 2

    NIVEAU
    ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht

    UW RESULTAAT
    Inzicht in de Ambtenarenwet 2017, de gevolgen voor het individuele en collectieve ambtenarenrecht waaronder bijzondere situaties in de cao van de verschillende sectoren, de eerste ervaringen en rechtspraak en inzicht in de rechtspositie van de zogenoemde ‘blijf-ambtenaren’.

    VOOR WIE
    De doelgroep is advocaten en juristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben.

    DOOR WIE

     Mw. mr. drs. E. Huisman
    – advocaat bij De Voort Advocaten | Mediator te Tilburg
     Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
    – advocaat bij Pallas Advocaten te Rotterdam
    – universitair docent Sociaal Recht en Sociale Politiek aan de Tilburg University

    SYLLABUS
    De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

    PROGRAMMA

    12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
    13.00 – 14.00 uur Het systeem van de overheidswerknemer waarbij de ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet 2017, de Wet ambtenaren defensie en de Politiewet 2012 zullen worden besproken
    14.00 – 15.00 uur De Ambtenarenwet 2017; de diepte in
    15.00 – 15.15 uur Pauze
    15.15 – 17.15 uur Consequenties voor het individuele en collectieve arbeidsrecht inclusief bijzondere cao-bepalingen en waarbij in ieder geval de volgende thema’s worden behandeld:
    – de cao’s van de verschillende sectoren
    – de integriteitsbeleid na invoering van de Ambtenarenwet 2017
    – de normalisering en ziekte
    – het (straf)ontslag en de normalisering
    – reorganisatie en privatisering
    – recente rechtspraak
    17.15 uur Afsluiting

    KOSTEN

    PRIJS
    € 435,- exclusief BTW.
    Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. 

    ANNULERING
    U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
    Het Iva brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

    INSCHRIJFFORMULIER

    ORDE_PO_4

    jan 16
    0

    Medezeggenschapsrecht voor de arbeidsrechtpraktijk

    By | Capita Selecta | No Comments

    Een arbeidsrechtpraktijk zonder medezeggenschapsrecht is ondenkbaar. Veel individuele arbeidsrechtdossiers hebben een medezeggenschapscomponent.

    Of nu de ondernemingsraad (OR) of de werkgever/ondernemer wordt bijgestaan: in beide gevallen moet de arbeidsrechtjurist zich soepel kunnen bewegen door het medezeggenschapsrecht. De cursus ‘Medezeggenschapsrecht voor de arbeidsrechtpraktijk’ zorgt ervoor dat u hiertoe in staat bent.

    Eerst wordt ingegaan op de rol van de ondernemingsraad op grond van de geldende wet- en regelgeving, het begrippenkader van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en de inrichting van de medezeggenschap. Vervolgens wordt aan de hand van de rechtspraak een verdiepingsslag gemaakt. Aan de orde komt dan wanneer de ondernemingsraad waarover om advies moet worden gevraagd. En hoe er met dat advies moet worden omgegaan. Verder wordt besproken wat de ondernemingsraad tegen eventuele besluiten van de ondernemer kan ondernemen. Daarna komt de rol van de ondernemingsraad bij de arbeidsvoorwaardenvorming aan de orde. Welke mogelijkheden biedt het instemmingsrecht van de ondernemingsraad? Wat zijn de beperkingen die de ondernemingsraad daarbij ondervindt?  Welke procedurele mogelijkheden heeft de werkgever/ondernemer om de arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Vanzelfsprekend is er alle gelegenheid tot het stellen van vragen en/of het voorleggen van praktische problemen uit de eigen arbeidsrechtpraktijk.

    23 mei 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
    Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

    14 november 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
    Novotel Brainpark te Rotterdam

     

    Inschrijven


    Hamertje
    Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
    – alles is behandeld, veel praktijkvoorbeelden, ervaren docenten en zeer nuttig.
    – enthousiaste docenten
    – cursus met diepgang



    CURSUSINFORMATIE

    PUNTEN
    NOvA 6 PO-punten

    NIVEAU
    ** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht

    UW RESULTAAT
    Na afloop van de cursus heeft de cursist kennis van de geldende wet- en regelgeving rondom het medezeggenschapsrecht. De cursist weet wanneer hij te maken heeft met adviesplichtige en instemmingsplichtige besluiten, wat de positie van de OR daarbij is en hoe hiermee kan/moet worden omgegaan. De cursist is in staat deze kennis toe te passen in zijn dagelijkse (advies)praktijk.

    VOOR WIE
    De doelgroep bestaat uit advocaten, bedrijfsjuristen en vakbondsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch zijn geschoold en ten minste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, (WOR-)bestuurders, HRM-managers, vakbondsbestuurders en OR-leden.

    DOOR WIE

    Mw. mr. dr. P.H. Burger
    – advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
    Mr. J. de Waard
    – advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht

    SYLLABUS
     De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

    PROGRAMMA

    09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
    09.30 – 11.00 uur De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving
    – Wet op de Ondernemingsraden
    – Boek 2 BW (vennootschappelijke medezeggenschap)
    – andere wet- en regelgeving ( SER-Fusiecode, WMCO, Arbowet, Arbeidstijdenwet etc.)
    – inrichting van de medezeggenschap (medezeggenschapsstructuur)
    – bevoegdheden van de ondernemingsraad
    11.00 – 11.15 uur Pauze
    11.15 – 12.45 uur Vervolg De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving
    12.45 – 13.45 uur Lunch
    13.45 – 15.15 uur Verdieping aan de hand van de rechtspraak
    – adviesplichtige besluiten
    – voorgenomen besluit: wanneer wel/niet?
    – adviesaanvraag
    – advies
    – besluit
    – beroep?
    – personele gevolgen en rol vakorganisaties (totstandkoming en betekenis sociaal plan)
    15.15 – 15.30 uur Pauze
    15.30 – 16.00 uur Vervolg Verdieping aan de hand van de rechtspraak
    16.00 – 17.00 uur OR en arbeidsvoorwaarden
    – instemmingsplichtige besluiten: wat wel/niet?
    – primaire arbeidsvoorwaarden, rol vakorganisaties (betekenis CAO)
    – algemene geschillenregeling
    – wijziging van arbeidsvoorwaarden
    – binding individuele werknemer aan afspraken OR
    17.00 uur Afsluiting

    KOSTEN

    PRIJS
    € 650,- exclusief BTW.
    Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

    ANNULERING
    U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
    Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

    PRIJS
    € 650,- exclusief BTW.
    Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10 procent verstrekt.

    ANNULERING
    U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
    Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

    ORDE_PO_6

    INSCHRIJFFORMULIER

    okt 18
    0

    Gebruik maken van flexibele krachten; waar liggen de grenzen, wat zijn de risico’s?

    By | Capita Selecta, Reorganisatie en flexwerken | No Comments

    Payrolling, uitzending, oproepovereenkomst … niets is wat het lijkt! Tijdens deze cursus gaan de docenten uitvoerig in op de arbeidsrechtelijke, fiscale en sociale verzekeringsaspecten van het werken met zelfstandige arbeidskrachten. Ook is er uitvoerig aandacht voor andere vormen van flexibele arbeid, zoals payrolling, uitzending en interne flex (oproep en bepaalde tijd). Zij zullen de wettelijke bepalingen op een heldere manier en voorzien van voorbeelden doceren. Deelnemers krijgen ruim de tijd hun praktijkvragen te stellen. Drie docenten, elk vanuit zijn eigen discipline en met tientallen jaren ervaring, wijzen u hierbij de weg.

     

     

     

    4 juli 2024 - (10.00 – 16.30 uur)
    Golden Tulip Hotel Central te Den Bosch

    18 november 2024 - (10.00 – 16.30 uur)
    Novotel Brainpark te Rotterdam

     

    Inschrijven

    CURSUSINFORMATIE

    PUNTEN
    NOvA 5 PO-punten
    MfN 5 punten, cat. 2

    NIVEAU
     ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht

    UW RESULTAAT
    Aan het einde van deze cursus bent u helemaal up-to-date op dit kruispunt van verschillende rechtsgebieden en kunt u de opgedane kennis direct in de praktijk toepassen.

    VOOR WIE
    De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben. Niet-juristen: accountants, (arbeidsrecht)adviseurs, belastingadviseurs, (financieel) directeuren, HRM-managers, leden van de ondernemingsraad en P&O-medewerkers.

    DOOR WIE

    Prof. mr. G.C. Boot
    – raadsheer Gerechtshof Amsterdam
    – hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden
     Drs. P.W.H. Hoogstraten
    – fiscaal econoom en werkzaam bij de Belastingdienst (bijdrage is op persoonlijke titel)
    Prof. mr. dr. A.R. Houweling
    – hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam

    SYLLABUS
     De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

    PROGRAMMA

    09.30 – 10.00 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
    10.00 – 11.00 uur ZZP: de arbeidsrechtelijke invalshoek
    Kwalificatie van de overeenkomst (arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht)
    11.00 – 11.15 uur Pauze
    11.15 – 12.00 uur Payrolling, uitzending en contracting voor en na de WAB: recente ontwikkelingen in jurisprudentie en wet- en regelgeving bij deze driehoeksrelaties. Tips en tricks en juridische knelpunten bij deze arbeidsverhoudingen – zoals WAS en WAADI – komen uitdrukkelijk aan bod.
    12.00 – 12.45 uur Oproepovereenkomst en ketenregeling.
    De WAB wijzigt de spelregels rondom oproepovereenkomsten ingrijpend. Daarnaast blijft Europa de ketenregeling domineren. Recente rechtspraak van de Hoge Raad en HvJ EU, alsmede de recentelijk aangenomen Informatierichtlijn (relevant voor flexwerkers) en uiteraard de WAB zullen bij de bespreking van de rechtspositie van de oproepkracht en tijdelijke werknemer aan bod komen.
    Prof. mr. G.C. Boot/prof. mr. dr. A.R. Houweling*
    12.45 – 13.45 uur Lunch
    13.45 – 14.00 uur Van VAR naar DBA, hoofdlijnen en achtergrond
    14.00 – 15.00 uur Benadering vanuit fiscaal recht en sociaal verzekeringsrecht: wie is werknemer?
    – Echte dienstbetrekking(en)
    – Fictieve dienstbetrekking(en)
    15.00 – 15.15 uur Pauze
    15.15 – 15.45 uur Werken buiten dienstbetrekking met goedgekeurde (model)overeenkomsten
    15.45 – 16.15 uur Ondernemerschap in de omzetbelasting, inkomstenbelasting en de rangorderegeling
    16.15 – 16.30 uur HR- en managementbeslissingen bij het contracteren van flexibele arbeidskrachten
    Drs. P.W.H. Hoogstraten (bijdrage is op persoonlijke titel)
    16.30 uur Afsluiting

    *wisselend per locatie

    KOSTEN

    PRIJS
    € 545,- exclusief BTW.
    Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

    ANNULERING
    U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
    Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

    ORDE_PO_5

    INSCHRIJFFORMULIER

    mei 25
    0

    Webinar Actuele ontwikkelingen rondom de zieke werknemer

    By | Capita Selecta, Ziekte | No Comments

    Aan de hand van casusposities worden in dit webinar actuele ontwikkelingen in jurisprudentie en regelgeving met u doorgenomen.

    Het bijzondere van dit webinar is dat u uw casus en/of vragen die u op dat moment heeft direct kunt voorleggen aan onze docent. Dit kan voorafgaand aan de cursus, docent kan zich dan vooraf verdiepen in de materie, maar mag uiteraard ook tijdens het webinar.

    28 mei 2024 - (09.30 - 12.45 uur)
    Webinar

    Inschrijven

    Cursusinformatie

    PUNTEN
    NOvA 3 PO-punten
    MfN 3 MfN PE-punten cat. 2
    Hobéon SKO 1 PE-punt

    NIVEAU
    ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht

    UW RESULTAAT
    Na afloop van dit webinar bent u op de hoogte van de laatste actualiteiten rondom de zieke werknemer. Zo blijft u op de hoogte van de allerlaatste ontwikkelingen op dit vlak.

    VOOR WIE
    Advocaten en juristen, maar zeker ook arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, (arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM-ers, leden van de ondernemingsraad, mediators en P&O-medewerkers.

    DOOR WIE

    Mw. mr. dr. P.H. Burger
    – advocaat bij Sprengers Advoaten te Utrecht

    Programma

    PROGRAMMA
    Tijdens het webinar geeft docent gelegenheid voor een korte pauze

    09.30 – 12.45 uur Actuele ontwikkelingen aan de hand van casusposities rondom de zieke werknemer.
    12.45 uur Afsluiting

    Kosten

    PRIJS
    € 267,- exclusief BTW.
    Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ontvangt 10% kantoorkorting.

    Mediatorsfederatie Nederland-CMYK

    INSCHRIJFFORMULIER

    apr 01
    0

    Webinar UWV-ontslagprocedure, ‘Actualiteiten rondom regelgeving en jurisprudentie’

    By | Capita Selecta | No Comments

    De maatregelen van het kabinet tegen de Coronapandemie, waaronder de NOW en de TVL, waren gericht op maximaal behoud van werkgelegenheid, derhalve het voorkomen van ontslagen. Ongetwijfeld hebben ze een dempend effect gehad op het aantal ontslagen. De vraag is nu of het stoppen van de steunmaatregelen, de hoge inflatie (mede gevoed door de oorlog in Oekraïne) en de omvangrijke schulden waar veel ondernemers mee kampen, alsnog zullen leiden tot een toename van het aantal bedrijfseconomische ontslagaanvragen.

    Voor iedereen die UWV-ontslagprocedures voert of werkgevers/werknemers bijstaat in het kader van het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, is dit een ideale, praktische cursus. Naast procedurele aspecten zal het volledige toetsingskader voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid worden doorgenomen. Daarbij zal ook uitvoerig aandacht worden besteed aan jurisprudentie rondom de A- en B-grond en de invloed daarvan op de ontslagpraktijk van UWV. Tevens zullen actualiteiten aan de orde komen, waaronder de per 1 april jongstleden gewijzigde Uitvoeringsregels ( zowel de Uitvoeringsregels ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, als de Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels ontslagprocedure), de maatregelen van UWV die ten doel hebben de ‘menselijke maat’ bij de uitvoering van wettelijke taken (waaronder de ontslagtaak) te waarborgen en de stand van zaken rondom het Coalitieakkoord over de arbeidsmarkt (Voortgangsbrief Minister van SZW aan de Tweede Kamer van 3 april jongstleden).

    Kortom, een cursus die u niet mag missen.

    16 mei 2024 - (09.30 - 12.45 uur)
    Webinar

    13 juni 2024 - (09.30 - 12.45 uur)
    Webinar

    Inschrijven

    Cursusinformatie

    PUNTEN
    NOvA 3 PO-punten
    MfN 3 punten, cat. 2
    Hobéon SKO 1 PE-punt

    NIVEAU
    * Basis (Basiskennis aanwezig)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht

    UW RESULTAAT
    Aan het einde van dit webinar bent u weer volledig op de hoogte van het actuele toetsingskader/de vereisten voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen (A-grond). Tevens kent u de belangrijkste jurisprudentie omtrent de A- en B-grond en de actuele stand van zaken omtrent de Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging.

    VOOR WIE
    De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen, bedrijfsjuristen en mediators. Dit webinar is ook bestemd voor niet-juristen zoals (arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM-medewerkers, leden OR en P&O-medewerkers.

    DOOR WIE

    Mr. J. Meijer
    – manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening van UWV
    –     vakinhoudelijk eindverantwoordelijk voor de inhoud van de uitvoeringsregels Ontslagtaak UWV

    SYLLABUS
    Voorafgaand aan de cursus ontvangt u van ons een digitale syllabus

    Programma

    PROGRAMMA
    09.30 – 12.45 uur

    Actualiteiten algemeen
    • Duur en uitkomst ontslagprocedure bij UWV
    • Procedures bij de rechter op de A- en de B-grond na een beslissing van UWV: hoe vaak komt het voor en wat is de kans van slagen?
    • Coalitie akkoord over de arbeidsmarkt: de stand van zaken
    • Maatregelen UWV n.a.v. affaire kinderopvangtoeslag (menselijke maat, maatwerk)
    • Tekort aan verzekeringsartsen
    • Compensatieregeling transitievergoeding <-> Uitspraak CRvB d.d. 1 juni 2022
    • Meldingsplicht voor werkgevers bij indienstneming vluchtelingen uit Oekraïne
    • Aanvraag werkvergunning: sancties tegen Rusland en Belarus
    Toepasselijke wet- en regelgeving Ontslag
    • Uitvoeringsregels ontslagprocedure
    • Ontwikkelingen rondom uitvoeringsregels bedrijfseconomisch ontslag
    • Toetsing aan andere regelgeving (WOR) en afspraken
    • Toetsing aan de cao/sociaal plan
    Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (B-grond)
    • Toetsingskader
    • Vertraging WIA keuringen in relatie tot ontslag op de B-grond
    • Long-covid en subsidiemaatregelen
    Ontslag om bedrijfseconomische redenen (A-grond)
    • Inhoud toets bedrijfseconomische redenen: enkele praktijkgevallen
    • Bedrijfseconomische ontslagaanvragen waarbij op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt: hoe gaat UWV daarmee om?
    • Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom afspiegeling
    Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing
    (A- en B-grond).

    Kosten

    PRIJS
    € 267,- exclusief BTW
    Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ontvangt 10% kantoorkorting.

    ANNULERING
    U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
    Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

    Mediatorsfederatie Nederland-CMYK

    INSCHRIJFFORMULIER

    sep 17
    0

    Zieke werknemer op basis van casusposities

    By | Capita Selecta, Ziekte | No Comments

    Om uw kennis te verdiepen en ook op te frissen bieden wij u een speciaal seminar aan. Scherp op de praktijk toegesneden omdat wordt gekozen voor de insteek van casusbehandeling op basis van situaties die in de praktijk hebben gespeeld en in veel gevallen ook aan de rechter zijn voorgelegd. Aan de hand van een achttal casusposities uit de praktijk worden diverse situaties met betrekking tot de zieke werknemer behandeld. De casusposities worden van tevoren door de docenten opgesteld en uitgewerkt.
    Onderwerpen die aan de orde komen zijn:
    – re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
    – de loonbetalingsverplichting van de werkgever bij arbeidsongeschiktheid en/of arbeidsconflicten
    – de rol van de bedrijfsarts, de huisarts en andere actoren
    – ziekte in het buitenland
    – mogelijkheid van loonsanctie door de werkgever
    – deskundigenoordelen van het UWV
    – mediation
    – verzuimverzekering
    – ontslagmogelijkheden bij arbeidsongeschiktheid
    – loonsancties van het UWV

    Met aandacht voor de WAB en slapende dienstverbanden

    Het seminar heeft het karakter van een workshop en kent met het oog daarop een maximum aantal van 20 deelnemers.

    28 mei 2024 - (13.00 - 17.15 uur)
    Novotel Brainpark te Rotterdam

    12 december 2024 - (13.00 - 17.15 uur)
    Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

     

    Inschrijven

    Zieke werknemer op basis van casusposities

    Het seminar heeft het karakter van een workshop en kent met het oog daarop een maximum aantal van 20 deelnemers.

    CURSUSINFORMATIE

    PUNTEN
    NOvA 4 PO-punten
    MfN 4 punten cat. 2
    AbSg 4 uur arbeids-, bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde
    Hobéon SKO 2 PE-punten

    NIVEAU
     ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht

    UW RESULTAAT
    Na afloop van de cursus bent u (weer) geheel op de hoogte van de rechtspositie van zieke werknemers en de daarbij behorende actuele ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie. U bent in staat zelfstandig complexe dossiers betreffende zieke werknemers te behandelen.

    VOOR WIE
    De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en mediators.

    DOOR WIE

    Mr. D.J. Buijs
    – oud-kantonrechter
    Mr. F.B.A.M. van Oss
    – advocaat en partner bij OMVR advocaten te Harderwijk
    – docent Arbeidsrecht

     

    SYLLABUS
    De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

    PROGRAMMA

    12.30 – 13.00 uur Ontvangst met een broodje en koffie, registratie en uitreiking documentatie
    13.00 – 15.00 uur Cases 1-4
    15.00 – 15.15 uur Pauze
    15.15 – 17.15 uur Cases 5-8
    17.15 uur Afsluiting

    KOSTEN

    PRIJS
    € 445- exclusief BTW.
    Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

    ANNULERING
    U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
    Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

    2015 Mediatorsfederatie_Nederland_Kwaliteitsregister_PE(72)

    AbSg logo zonder punten

    Hobeon SKO

    INSCHRIJFFORMULIER

    jul 14
    0

    Rechtspositie van de statutair bestuurder

    By | Capita Selecta | No Comments

    De rechtspositie van een statutair bestuurder in arbeidsrechtelijk en vennootschapsrechtelijk perspectief is complex te noemen. Verschillende rechtsgebieden lopen immers in elkaar over en beïnvloeden elkaar.
    Tijdens het ochtendgedeelte van de cursus staat de aansprakelijkheidsproblematiek centraal. Nagegaan wordt wanneer een bestuurder aansprakelijk is voor schulden van de vennootschap jegens (individuele) crediteuren, de vennootschap en de Belastingdienst (en het UWV). Aan de hand van concrete casusposities wordt duidelijk gemaakt onder welke omstandigheden de bestuurder nog ‘binnen de lijntjes’ blijft en wanneer hij de grenzen van het toelaatbare heeft overschreden.
    In het middaggedeelte komen de meest relevante arbeidsrechtelijke en vennootschapsrechtelijke aspecten van benoeming, schorsing en ontslag aan de orde. Daarbij komt uiteraard zowel de meest relevante als recente jurisprudentie aan de orde.

    14 mei 2024 - (09.30 - 17.15 uur)
    Novotel Brainpark te Rotterdam

    19 september 2024 - (09.30 - 17.15 uur)
    Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle

    10 december 2024 - (09.30 - 17.15 uur)
    Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

    Inschrijven

    Rechtspositie van de statutair bestuurder: Aansprakelijkheid, benoeming, arbeidsvoorwaarden en ontslag

    CURSUSINFORMATIE

    PUNTEN
    NOvA 6 PO-punten

    NIVEAU
     ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht

    UW RESULTAAT
    Na afloop van de cursus is de cursist op de hoogte van de verschillende wijzen waarop een bestuurder aansprakelijk kan worden gesteld voor schulden, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen interne en externe aansprakelijkheid. Hij is in staat aan de hand van praktijkgevallen aan te geven of een bestuurder wel of niet aansprakelijk kan worden gesteld. Voorts is hij op de hoogte van verschillen tussen ‘gewone leidinggevenden’ en ‘statutair bestuurders’ ten aanzien van benoeming, schorsing en ontslag. Hij is in staat zowel de arbeidsrechtelijke als de vennootschapsrechtelijke aspecten van elkaar te onderscheiden    .

    VOOR WIE
    De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs, accountants en financieel adviseurs    .

    DOOR WIE

    Mr. M.C.T. Burgers*
    – advocaat en partner bij Pact Advocaten
    Mw. mr. I.M. Harmsen*
    – advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten
     Mw. mr. J. Stolk*
    – advocaat bij Houthoff  te Amsterdam

    *wisselend per locatie

    SYLLABUS
     De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

    PROGRAMMA

    09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
    09.30 – 11.00 uur Hoofdlijnen aansprakelijkheid van bestuurders
    – wie is bestuurder?
    – interne aansprakelijkheid jegens de vennootschap
    – externe aansprakelijkheid jegens crediteuren
    – aansprakelijkheid jegens individuele crediteuren (de reikwijdte van de Beklamel-norm)
    – aansprakelijkheid voor belastingschulden
    – aansprakelijkheid bij faillissement
    – vrijwaring, regres en verzekeringen
    – bewijslastverdeling en procedurele aspecten
    – verschillen aansprakelijkheid bestuurders van rechtspersonen en bestuurders van personenvennootschappen
    – aansprakelijkheid in concernverhoudingen
    – praktische casusposities
    11.00 – 11.15 uur Pauze
    11.15 – 12.45 uur Vervolg Hoofdlijnen aansprakelijkheid van bestuurders
    Mw. mr. I.M. Harmsen*
    12.45 – 13.45 uur Lunch
    13.45 – 15.15 uur Benoeming en arbeidsvoorwaarden
    – wie is de bestuurder?
    – benoeming van de bestuurder en aanvaarding (arbeidsrechtelijk en vennootschapsrechtelijk)
    – rol van de ondernemingsraad bij benoeming
    – arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
    – arbeidsvoorwaarden van een bestuurder
    – beperkingen ten aanzien van arbeidsvoorwaarden (Wbfo/WNT)
    – wijzigingen van arbeidsvoorwaarden
    – betekenis van de governancecodes voor benoeming en arbeidsvoorwaarden
    15.15 – 15.30 uur Pauze
    15.30 – 17.15 uur Schorsing en ontslag van de bestuurder
    – arbeidsrechtelijke versus vennootschapsrechtelijjke vereisten voor schorsing en ontslag
    – rol van statuten
    – implicaties vennootschapsrechtelijke ‘fouten’ voor arbeidsrechtelijke beoordeling
    – verschillen tussen de bestuurder van een BV, NV, vereniging, stichting en coöperatie
    – rol ondernemingsraad bij schorsing en ontslag
    – contractuele afvloeiingsregelingen
    Mw. mr. J. Stolk/mr. M.C.T. Burgers*
    17.15 uur Afsluiting

    *wisselend per locatie

    KOSTEN

    PRIJS
    € 650,- exclusief BTW.
    Voor elke tweede en volgende deelnemer van hetzelfde kantoor ten behoeve van deze cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

    ANNULERING
    U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
    Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

    ORDE_PO_6

    INSCHRIJFFORMULIER

    jul 01
    0

    Dossieropbouw bij disfunctioneren

    By | Capita Selecta, Disfunctioneren, wangedrag & arbeidsconflicten | No Comments

    U heeft allemaal wel eens te maken met een werknemer die niet goed functioneert. Wat moet u dan doen? Hoe begeleidt u deze werknemer en bouwt u een goed dossier op? Het opbouwen van een goed dossier is belangrijk. Zowel in het geval de werknemer in dienst blijft als in het geval u uiteindelijk afscheid wilt nemen. Zonder goed dossier geen verbetering van het functioneren maar ook geen beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Ook na invoering van de cumulatiegrond per 1 januari 2020 blijft het opbouwen van een goed dossier van belang.

    In deze cursus krijgt u praktische handvatten om een goed dossier op te bouwen. Het juridische kader wordt geschetst, maar met name staat in deze training de praktische toepasbaarheid centraal. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en recente uitspraken van rechters verkrijgt u inzicht in de manier waarop u met een disfunctionerende werknemer moet omgaan. De training is interactief. U mag vooraf uw eigen casus inbrengen.

    13 juni 2024 - (13.00 - 17.15 uur)
    Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

    14 november 2024 - (13.00 - 17.15 uur)
    Milk & Meetings te Wilnis (let op: deze locatie is niet met het OV te bereiken)

     

    Inschrijven

     


    Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
    – leuke cursus, heldere voorbeelden, zeker een aanrader!
    – een uitstekende aanvulling op mijn algemene kennis, heeft veel zaken aan het licht gebracht
    – goede afwisseling van theorie en casussen
    – hele middag was interessant
    – duidelijk, interactief en transparant!
    – mijn complimenten: sprekers, ontvangst: alles top geregeld!

    CURSUSINFORMATIE

    PUNTEN
    NOvA 4 PO-punten
    MfN 4 punten cat. 2

    NIVEAU
    * Basis (Basiskennis aanwezig)

    RECHTSGEBIED
    Arbeidsrecht

    UW RESULTAAT
    Na afloop van de training heeft u nog steeds te maken met disfunctionerende werknemers maar weet u hoe u met deze werknemers moet omgaan.

    VOOR WIE
    De doelgroep is advocaten, juristen, werkgevers (bedrijfsleven/onderwijs), leidinggevenden en HR medewerkers.

    DOOR WIE

    Mw. mr. M.H. Bouma
    – advocaat bij OMVR Advocaten + Notariaat te Harderwijk
    Mw. mr. S. Coerts
    – advocaat bij Coerts Advocatuur B.V. te Apeldoorn

    SYLLABUS
    De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt.

    PROGRAMMA

    12.30  – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
    13.00  – 17.15 uur
    (incl. kwartier pauze)    		 Wat is disfunctioneren?
    – disfunctioneren of verwijtbaar handelen?
    – kan een zieke werknemer disfunctioneren?
    Hoe pak ik disfunctioneren aan?
    – mag ik oude feiten meenemen?
    – hoe bespreek ik het disfunctioneren met de werknemer en wat kan ik beter niet doen? – hoe geef ik een verbetertraject vorm?
    * hoe ziet een verbeterplan eruit?
    * hoe geef ik de werknemer een eerlijke kans?
    * moet een werknemer meewerken aan een verbetertraject?
    * wat is de duur van verbetertraject?
    * hoe moet ik evalueren?
    Wat doe ik als het verbetertraject niet slaagt?
    – hoe ziet een herplaatsingsonderzoek eruit?
    – hoe beëindiging ik de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer?
    – wat kost het om de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer te beëindigen?
    17.15 uur Afsluiting

    KOSTEN

    PRIJS
    € 435,- exclusief BTW.
    Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

    ANNULERING
    U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
    Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

    ORDE_PO_4

    INSCHRIJFFORMULIER